75118

Управление изменениями. Эволюционный и революционный подходы

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Не затрагивает глубинных качественных изменений в организации а касается оптимизации процессов и повышения общей рентабельности производства. РЕВОЛЮЦИОННЫЕ изменения изменения 2го уровня – носят иной качественный характер; сопровождаются переформатированием ряда процессов или организации в целом...

Русский

2015-01-12

18.15 KB

8 чел.

8.6. Управление изменениями. Эволюционный и революционный подходы.

ЭВОЛЮЦИОННЫЕ изменения (изменения  1-го уровня) – долгосрочный, планомерный процесс модернизации или усовершенствования  с вовлечением широкого круга участников, как правило, на основе партнерства, взаимного доверия и позитива.

Не  затрагивает глубинных качественных изменений в организации, а касается оптимизации процессов и повышения общей рентабельности производства. Осуществляется сверху-вниз и снизу-вверх.

Инструмент: усовершенствование технологий, снижение издержек, стимулирование труда и повышение квалификации персонала, делегирование полномочий, сокращение уровня иерархий.

РЕВОЛЮЦИОННЫЕ изменения (изменения  2-го уровня) – носят иной качественный характер; сопровождаются переформатированием ряда процессов или организации в целом.

Процессы роста и диверсификации производства, сопровождаются ростом компании, расширением границ, постановкой новых целей, новой организационной структурой, изменением в функционале работников и т.д.

Инструмент:  реинжиниринг бизнес-процессов, реструктурирование, инновации, управление координацией предприятия, управление конфликтами.

Процесс идет только СВЕХУ-ВНИЗ! Рядовые работники относятся достаточно негативно.

Необходимо:

  1.   Честное открытое информирование коллектива со стороны руководства с указанием плюсов изменений;
  2.  Найти единомышленников в трудовом коллективе;
  3.  Постепенно вовлекать сотрудников в процесс изменения.

Диверсификация  — расширение ассортимента выпускаемой продукции и переориентация рынков сбыта, освоение новых видов производств с целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства.

Реинжиниринг бизнес-процессов — фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности, оформленное соответствующими организационно-распорядительными и нормативными документами.

Более подробное описание - http://student.zoomru.ru/bio/upravlenie-organizacionnymi-izmeneniyami/77572.634209.s2.html


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

73746. Теоретичні засади анімації в туризмі 74.5 KB
  Анімаційна діяльність у сфері туризму є невід’ємною частиною культурно-дозвіллєвої діяльності соціуму взагалі і окремої людини зокрема. Для розуміння анімаційних процесів необхідно чітко визначитись з більш ґрунтовними поняттями, з поняттям „дозвілля”.
73749. История становления социального партнерства в мире 36.5 KB
  Регулирование социально-трудовых отношений в этот период носит одно сторонник характер. С легитимацией профсоюзов наемные работники получили своего официального представителя в процессе регулирования социально-трудовых отношений.
73750. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку 147.5 KB
  Нормативноправову основу організації бухгалтерського обліку; порядок формування і документального оформлення облікової політики підприємства. Після вивчення теми 2 студент повинен вміти: пояснити рівні нормативноправового регулювання бухгалтерського обліку; розробити положення про облікову політику; охарактеризувати організаційні методичні та технічні складові облікової політики. Ключові слова Структура нормативноправового регулювання бухгалтерського обліку облікова політика...
73751. Зародження та розвиток анімаційних форм дозвілля 160.5 KB
  На відміну від сучасної людини, якій не важко відокремити свій вільний час від робочого, первісні люди сприймали життя як єдиний безперервний процес виживання свого роду і племені у ворожому і багато в чому незрозумілому світі.
73752. Социальные тенденции развития социального партнёрства 44 KB
  Тенденции развития социально трудовых отношений в развитых странах Основные результаты социально-трудовых отношений индустриальной эпохи. Социально трудовые отношения несмотря на наличие различных механизмов их регулирования продолжают оставаться противоречивыми. Эти противоречия кроются в самой природе социально-трудовых отношени...
73753. ГЕОЕКОЛОГІЧНЕ, ГІДРОГЕОЛОГІЧНЕ, ГЕОЛОГІЧНЕ ТА ІНЖЕНЕРНО – ГЕОЛОГІЧНЕ КАРТУВАННЯ 27.5 KB
  Загальні принципи і методи картування. Геологічне картування або геологічна зйомка –вивчення геологічної будови земної кори тобто головна мета – це складання різних карт того чи іншого регіону. Також при картуванні використовується аерофотометоди на основі яких можливо з високою точністю встановити на місцевості і відобразити на геологічній карті межі та інші деталі геологічної будови об`єкта картування.