75120

Глобальный менеджмент

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Революционные трансформации экономических и социальных структур в ХХ веке подвели мир к формированию принципиально нового глобального мирового порядка и адекватной ему системы глобального менеджмента. К системе глобального менеджмента следует отнести систему глобального прогнозирования моделирования и программирования инициированную международными организациями и прежде всего ООН. Речь идет о системе глобального менеджмента пригодную для периода перехода от экономического человека...

Русский

2015-01-12

57.27 KB

9 чел.

4.1 Глобальный менеджмент. Понятие, формы.

Термины "глобализация" и "глобализм" появились в экономике, политологии и социологии во второй половине ХХ века. 

Революционные трансформации экономических и социальных структур в ХХ веке подвели мир к формированию принципиально нового глобального мирового порядка и адекватной ему системы глобального менеджмента.

К системе глобального менеджмента следует отнести систему глобального прогнозирования, моделирования и программирования, инициированную международными организациями, и прежде всего ООН. При разработке концепций и моделей нового мирового порядка общество исходило из постулата о деградации, дисфункциональность и неэффективность существующей мировой системы и необходимости ее трансформации. Современное планетарное сообщество должно быть способным объединить усилия по планированию и управлению ради безопасности и развития всех людей.

Перед человечеством встала задача найти новую организационную форму, способную действовать в глобальных масштабах. Речь идет о системе глобального менеджмента, пригодную для периода перехода от "экономического человека ХХ века" до "геоэкономического человека XXI века".  

Глобальное управление по своей природе является политическим и стратегическим менеджментом. В его функции входит выработка и реализация наиболее общих всемирных стратегических решений. Современные центры глобального менеджмента интенсивно и последовательно создают соответствующую инфраструктуру, способную благодаря применению новейших технологий, в том числе гуманитарных и социальных, контролировать сознание и этику.

На современном этапе выделяют следующие концепции глобального управления: синонимическая, планетарная, наднациональная и цивилизационная.

Синонимическая концепция заключается в том, что под глобальным менеджментом понимают современный этап управления международными корпорациями,  который динамично меняется под влиянием процессов глобализации. Такая концепция поясняется стремлением сделать упор на современных изменениях в международном менеджменте На этой концепции основываются идеи глобальной ответственности глобального мышления и управления человеческими ресурсами и средствами и т д.

Планетарная концепция исходит из того, что глобальный менеджмент существует только в транснациональных корпорациях. В этой связи  употребляются термины "корпоративный" ("государственно-корпоративный глобализм") и "глобально-корпоративный менеджмент". Такой подход основывается на предупреждении дальнейшего нарастания угрозы государствам-нациям со стороны глобальных корпораций

Наднациональная концепция глобального менеджмента отмечает создании международных организаций, влияющих на деятельность не только государств, но и транснациональных корпораций. Известные политические деятели предложили создать с мировые правительства для интегрированного глобального управления. Эта концепция имеет целью взять под контроль сам процесс глобализации, преодолеть его стихийный характер Сторонники такой точки зрения опираются на доктрину глобализации, как на сознательное преобразование мирового сообщества в открытую целостную систему, основой которой является интернационализация капитализма и технологическая революция. Они проявляются в усилении и прозрачности границ, взаимозависимости отдельных человеческих сообществ в планетарном масштабе и порождает соответствующие идеологию и стратегию.

Цивилизационная концепция глобального менеджмента исходит из того, что его формирование происходит одновременно со становлением, глобальной цивилизации. Есть мнение, что становления глобальной цивилизации приведет к появлению очень широкой и даже хаотичной мозаики культурных различий и международных культурных гибридов. При таких условиях корпорации должны менять свои системы управления на прямые формирования нового глобального менеджмента.  С одной стороны, такой менеджмент обеспечивает действие компаний в глобальном масштабе, а с другой - дает возможность находить для себя местный грунт и локальные ниши в культурной и географической среде.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

31165. Каковы характеристики образа вожака толпы 22.5 KB
  Харакки вожака: Наличие группы людей. Главная задача вожака создать веру религ политич соц или веру в какоенибудь дело чека или идею6Вожакине мыслители это люди действия.Принцип воздействия вожака на топу: Сильная вера одержимость идеей сила воли.
31166. Расскажите об особенностях косвенного убеждения 23.5 KB
  Виды убежд по харру аргументов: 1 прямое У –использ фактов аппеляции к память логике; 2косв У –использ правдоподобные аргументы намеки обещания косв переменные.Приемы конструир компетентности:1прием представления рассказать о заслугах использование символов надежности атрибуты успеха жостиж профессионального уровня или приндалежти к соц группе2прием безуслов согласия сначала сообщ использ тезисы вызывающ безуслов согласие ауд.3использ влятельной речи.4использ нескольких коммуникаторов больше людей знают о темеПриемы...
31167. В чем отличие убеждения от внушения 22 KB
  Эффект убеждения: может быть достигнут только при выполнении нескольких условий: аДостаточное колво времени бзаинтересованность ауд в вопросе вУ может состояться если у ауд есть возможность воспринимать и обработать полученную инфу гСравнительное сходное понимание аргументов и тезисов коммуникаторами и ауд.Косвенное У –основано на использовании факторов отвлекающих на себя внимание ауд но создающих иллюзию убедительности. вхарки ауд.
31168. Назовите характеристики коммуникатора, повышающие убедительность сообщения 22 KB
  2 прием: Надежным считается альтернативные коммуникаторы когда передается инфа кот замалчивают либо противоположная той кот передают в офиц СМИ 3 прием: Независимость координатора. 4 прием: Использование нескольких ораторов. 5прием: ускорение речи зритель не успевает продумать сообщение Суще понятие эффект спящего: Влияние кредитного коммуникатора сохрся в течение 1 месяца затем резко падает.
31169. Перечислите характеристики убедительного сообщения 21.5 KB
  Также эмоция радости может вызывать положит ассоциации с темой сообщения анекдоты веселые истории. лучше всего запоминаются сообщения в кот речь идет о трагических ситуациях. В случае использования эмоции страха можно столкнуться с эффектом бумеранга: последствием кот может быть забывание сообщения.
31170. Что такое когнитивный диссонанс 23 KB
  Практически не случается ни того ни другого процесс затухает не добравшись даже до стадии дискомфорта в головах 95 населения прекрасно уживаются полностью противоречивые факты и представления о них и ничего. Также возможен вариант с безусловным рефлекторным отторжением вызывающей такой дискомфорт инфы.