7537

Организация труда. Техническое нормирование труда

Лекция

Экономическая теория и математическое моделирование

Тема: Организация труда. Техническое нормирование труда Организация труда. Сущность. Метод труда. Сущность и организация технического нормирования труда. Его значение и задачи. Характеристика и расчет технической нормы времени, норм выработ...

Русский

2013-01-25

56 KB

89 чел.

Тема: Организация труда. Техническое нормирование труда

1. Организация труда. Сущность. Метод труда.

2. Сущность и организация технического нормирования труда. Его значение и задачи.

3. Характеристика и расчет технической нормы времени, норм выработки и норм обслуживания.

4. Классификация затрат рабочего времени.

5. Структура технической нормы времени и  характеристика ее элементов.

6. Методы технического нормирования. Методика проведения хронометрожа, фотографии рабочего времени и фотохронометра.

7. Учет, пересмотр и анализ действующих норм.

1. Организация труда. Сущность. Метод труда.

     Организация труда-это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы и которая включает: соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

     Многие из вышеперечисленных условий оговариваются в контракте.

     Контракт-это особая форма трудового договора между нанимаемым работником и собственником или его доверенным лицом, регулирующая взаимоотношения сторон, обеспечивающая условия для проявления инициативы и самостоятельности работника, условия и размеры материального вознаграждения.

     Метод труда-способ осуществления процессов труда, характеризующийся составом приемов и операций и определенной последовательности их выполнения.

Состав операции:

1. Прием- законченная совокупность действий рабочего, имеюших определенное целевое наэначение.

2. Трудовое действие-часть приема, представляющая совокупность нескольких физических движений, осуществляемых непрерывно.

3. Трудовое движение-однократное целенаправленное перемещение корпуса, рук, пальцев рабочего.

Движения в трудовом процессе могут быть: короткие, длинные, горизонтальные, вертикальные, индивидуальные, совмещенные, непрерывные, прерывные, с постоянным и переменным направлением, преноровительные, решительные, холостые, рабочие.

2. Сущность и организация технического нормирования труда. Его значение и задачи.

     Для правильной организации труда на предприятии  необходимо знать какое коичество труда требуется для выполнения той или иной работы-т.е. установить меру труда каждого работника т.е. норму труда

     Техническое нормирование труда(ТНТ)-это научная система исследований, затрат времени в швейном производстве при выполнении швейных работ с целью проектирования производственных норм, улучшение использования швейных машин и рабочего времени рабочих, анализа передовых методов организации труда.

Для того, чтобы организовать по научному труд на производстве надо знать какое количество труда, а также работники какой специальности и квалификации нужны для выполнения данной работы. Решение этой задачи требует установления меры труда т.е. нормы рабочего времени на каждую работу.

Сущность ТНТ:

     - определение времени, требуемого на выполнение заданного объема работы;

     - определение количества продукции, которая должна быть установлена в единицу времени.

Задача ТНТ:

     - определение количества труда, необходимого для выпуска заданного объема продукции.

Функции ТНТ:

      - изучение и анализ затрат рабочего времени с целью выявления и использования всех резервов труда;     

     - разработка и внедрение производства, технически обоснованных норм затрат трудом;

     - изучение и обобщение передового опыта работы;

     - разработка исходных данных для рациональной организации рабочих мест;

     - разработка организационных технических и хозяйственных мероприятий, направленных на сокращение производственного цикла.

3. Характеристика и расчет технической нормы времени, норм выработки и норм обслуживания.

     Нормы труда подразделяются на:

     1. Норму времени-количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работы.

                                                  Тсм

Нвр.= ────────

 Нвыр.

2. Норму выработки-объем работы, который необходимо выпголнить в течении определенной единицы времени.

  Тсм

Нвыр.= ──────

                                                   Нвр.

Между Нвр. и Нвыр. существует обратная зависимость, % увеличения Нвыр. не равен % уменьшенимя Нвр.

              100 х % повыш. Нвыр.

% снижения Нвр= ────────────────

           100+% повыш. Нвыр.

100 х % сниж. Нвр.

% повышения Нвыр.= ──────────────────

  100-% сниж.Нвр.

Норма выработки устанавливается в натуральных показателях: штуках, метрах, тоннах и т.д. и может быть часовой, дневной, месячной.

3. Норму обслуживания-количество единиц оборудования, рабочих мест, квадратных метров площади или количества людей,


которое должен обслуживать рабочий или служащий за определенное время.

4. Классификация затрат рабочего времени.

Рабочее время делится на 2 категории: нормированное и ненормированное.

     Ненормируемое рабочее время-это потери рабочего времени, лишняя работа, организационные простои, простой из-за нарушения трудовой дисциплины, непредвиденная работа.

Время обслуживания рабочего места делится на:

1. Техническое обслуживание-ремонт и профилактический осмотр машин.

2. Организационное обслуживание-смена шпули, ликвидация обрыва нити, заправка верхней нити.

     Нормируемое время работы-время оперативной работы, время обслуживания рабочего места, время подготовительно-заключительной работы, время на отдых и личные надобности, время технологических перерывов.

5. Структура технической нормы времени и характеристика ее элементов.

Структура нормы времени соответствует структуре нормируемой части рабочего времени.    

Тн= То.+ t в.+ t о.р.м.+ t п.з+ t т.п+ t о.л.н.          

где То-основная время

В составе нормы времени выделяют норму штучного времени т.е.

затраты, определяемые непосредственно на каждую единицу изготавлеваемых изделий или выполняемых работ и не включает в себя подготовительно-заключительное время.

t шт.= То.+ t в.+ t о.р.м.+ t т.п.+ t о.л.н.

В сборниках нормативов времени, используемых для определения норм времени на операцию аналитически-расчетным методом t о.р.м., t т.п., t о.л.н., t п.з. устанавливаются в виде % от оперативного времени.

а о.р.м.+ а т.п+ а о.л.н.+ а п.з.

Тн= Топ.х (1+ ──────────────────────── )

 100

По этой формуле рассчитываются обычно типовые нормы времени на технологические операции, приведенные в сборниках, разработанных для швейных предприятий.

6. Методы технического нормирования. Методика проведения хронометрожа, фотографии рабочегот времени и фотохронометрожа.

В практике швейных предприятий используются 2 метода нормирования труда:

1. Опытно-статистический. Этот метод предпологает установление норм на основе отчетных данных по затратам прошлых периодов и опыта нормировщика.

2. Аналитический. Более обоснованные и прогрессивные нормы обеспечивают применение этого метода.

Норму времени на единицу работы устанавливают в следующем порядке:

- работу (операцию) делят на элементы (приемы);

- выявляют факторы, влияющие на затраты времени по этим элементам;

- анализируют недостатки;

- проектируют рациональный состав времени на работу (операцию);

- рассчитывают затрату времени на выполнение отдельных элементов и работу (операцию) в целом;

- разработка организационно-технических мероприятий, обеспечение внедрения разработанных норм.

Аналитический метод предусматривает 2 способа определения затрат времени:

1.  Аналитический расчетный. Затраты времени на каждый элемент операции (работы) устанавливаются по нормативам и нормам времени.

2. Аналитический исследовательский. Определение затрат времени на каждый элемент операции и операцию в целом путем наблюдений(составление фотографии рабочего времени(ФРВ), фотохронометрожа).

7. Учет, пересмотр и анализ действующих норм.

     Для успешного внедрения норм необходимы следующие условия:

1. На предприятии необходимо создать производственные условия (оборудование, технология, организация производства), соответствующие новым нормам.

2. Рабочие должны быть ознакомлены с новыми нормами за 2 недели до их внедрения, с ними должна быть проведена разъяснительная работа по причинам внедрения новых норм.

3. Новые нормы внедряются приказом руководителя предприятия по согласованию с профсоюзом.

     После внедрения надо контролировать выполнение норм, для этого рассчитывают %    их выполнения.

В факт.

%выпол.= ─────── х 100%

Н выр.

                                                   

     Пересмотр действующих норм выполняется в следующих случаях:

- если нормы не выполняются или перевыполняются с большим %;

- если они были ошибочно установлены;

- если изменились производственные условия.


                                              Классификация рабочего времени

                                 Продолжительность смены

         Время работы        Время перерывов

нормируемое время           ненормируемое время                                 нормируемое время               ненормируемое время

   время                     время                     время подготовительно-        время на отдых и личные    перерывы,        перерывы  

  оперативной          обслуживания       заключительной работы     надобности                          зависящие от    не завися-

  работы         рабочего места рабочего щие от

                                                                - получение и сдача работы; рабочего

                                                                - ознакомление с работой, с зарисовкой фасона;  

основное      вспомогательное - получение консультации по технологии обработки изделия.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

28758. КУЛЬТУРА В ПОСЛЕВОЕННЫЕ ГОДЫ 24.87 KB
  Во время одной из встреч с деятелями литературы и искусства Н. Но тема репрессий сталинских лагерей не ушла из литературы. В начале 60х годов усилилось разоблачение €œидейных шатаний€ деятелей литературы и искусства. Общественный подъем этого времени содействовал становлению творчества деятелей литературы и искусства нового поколения.