7724

Організація і функціонування служби охорони праці на виробництві

Лекция

Безопасность труда и охрана жизнедеятельности

Організація і функціонування служби охорони праці на виробництві Програмна анотація Організація служби охорони праці на підприємстві. Завдання інженерно-технічних працівників щодо забезпечення нешкідливих та безпечних умов праці. Захист працівників ...

Украинкский

2013-01-28

112.5 KB

10 чел.

Організація і функціонування служби охорони праці на виробництві

Програмна анотація

  1. Організація служби охорони праці на підприємстві.
  2. Завдання інженерно-технічних працівників щодо забезпечення нешкідливих та безпечних умов праці.
  3. Захист працівників від небезпечних виробничих факторів.

ОСНОВНІ  ПОНЯТТЯ

  1.  Охорона праці
  2.  Техніка безпеки
  3.  Виробнича санітарія
  4.  Служба охорони праці
  5.  Триступінчатий контроль за охороною праці
  6.  Ввідний інструктаж
  7.  Первинний інструктаж на робочому місці
  8.  Плановий інструктаж
  1.  Позаплановий інструктаж
  2.  Поточний інструктаж.
  3.  Технічний мінімум.
  4.  Безпека виробничого процесу
  5.  Колективні засоби захисту
  6.  Індивідуальні засоби захисту

Рекомендована література: 3, 13, 23, 28,29, 36, 37, 40.


ОПОРНИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЇ

1. ОРГАНІЗАЦІЯ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Охорона праці — система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних та лікувально-профілактичних  заходів і засобів, які забезпечують безпеку, збереження здоров’я та працездатність людини в процесі праці.

Охорона праці включає групи норм:

  1.  правила з техніки безпеки  та виробничої санітарії;
  2.  спеціальні норми охорони праці робітників, які працюють у важких, шкідливих та небезпечних виробничих умовах;
  3.  норми з охорони праці жінок, неповнолітніх  та осіб із пониженою працездатністю;
  4.  норми, які регулюють діяльність органів державного нагляду та громадського контролю, а також встановлюють відповідальність за порушення законодавства про охорону праці;
  5.  норми, які регулюють планування та організацію роботи  з охорони праці.

Вирішення основних завдань з охорони праці досягається виконанням комплексу заходів:

  1. Проектування підприємств, технологічних процесів та конструювання обладнання з обов’язковим виконанням вимог охорони праці.
  2. Знаходження оптимальних співвідношень між різними факторами виробничого середовища, що дає можливість забезпечити мінімум їх можливої негативної дії на здоров’я працівників.
  3. Встановлення та законодавче закріплення певних норм кожного з негативних факторів, а також проведення систематичного контролю за їх застосуванням.
  4. Розробка конкретних заходів щодо покращання умов праці та підвищення безпеки на основі впровадження найновіших досягнень науки і техніки.
  5. Використання раціональних технічних засобів захисту працівників від впливу негативних факторів виробничого середовища та здійснення організаційних заходів, що нейтралізують або послаблюють ступінь їх впливу на організм людини.
  6. Розробка та вдосконалення методів  оцінки ефективності заходів з охорони праці.

  

При створенні підприємства його власник зобов’язаний організувати службу охорони праці, призначити посадових осіб (Типове положення про дану службу затверджується Державним комітетом України по нагляду за охороною праці) та одержати від органів державного нагляду за охороною праці дозвіл на початок його роботи.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства.

!

Ліквідація служби охорони праці допускається лише у разі ліквідації підприємства.

Управління і керівництво охороною праці та технікою безпеки покладається:

На підприємствах виробничої сфери:

  1. Великі підприємства — на відділ охорони праці та відповідальних з охорони праці в цехах і на дільницях.
  2. Підприємства з кількістю працюючих понад 50 чоловік — на інженера з охорони праці.
  3. Підприємства з кількістю працюючих менше ніж 50 чоловік — функції інженера з охорони праці можуть виконувати в порядку  сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

У торговельних підприємствах:

  1. На великих торговельних підприємствах — на власника (керівника) організації (підприємства), там де є головний інженер — на головного інженера.
  2. У торгових одиницях — на керівника торгової одиниці.
  3. У структурних підрозділах підприємств та торгових одиниць — на керівників структурних підрозділів.

Державний нагляд з охорони праці:

  1. Експертиза проектів, прийнятих в експлуатацію виробничих об’єктів та видача дозволу на початок роботи підприємства здійснюється Державним комітетом України по нагляду за охороною праці в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
  2. При проектуванні будівництва виробничих об’єктів, виготовлення і впровадження нових технологій та ін. обов’язково проводиться попередня експертиза на їх відповідність нормативним актам з охорони праці.
  3. Введення в експлуатацію нових і реконструйованих об’єктів виробничого та соціально-культурного призначення, виготовлення і передача у виробництво зразків нових машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, впровадження нових технологій без дозволу органів державного нагляду за охороною праці забороняється.
  4. Машини, механізми, устаткування, транспортні засоби та ін. повинні мати сертифікати, видані у встановленому порядку, що засвідчують безпеку їх використання.
  5. Технологічні процеси, машини, механізми, устаткування, транспортні засоби, придбані за кордоном, допускаються в експлуатацію лише за умови відповідності їх нормативним актам з охорони праці та навколишнього середовища, що діють на Україні.
  6. Забороняється застосування у виробництві шкідливих речовин, на які не розроблені гранично-допустимі концентрації (нормативи), методика застосування, засоби метрологічного контролю і які не пройшли токсикологічну експертизу.

2. ЗАВДАННЯ ІНЖЕНЕРНО-ТЕХНІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НЕШКІДЛИВИХ ТА БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ

Функції відділу охорони праці:

Контрольна

Експертна

Навчальна

Координація діяльності структурних підрозділів і підвідомчих організацій

Планування робіт з охорони праці

Облік, аналіз та оцінка показників стану охорони праці

Контроль стану робіт з охорони праці

Стимулювання  та стягнення

Відповідальні посадові особи вирішують конкретні питання з охорони праці:

  1.  забезпечують усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань;
  2.  організовують атестацію робочих місць на їх відповідність нормативним актам з охорони праці;
  3.  розробляють і затверджують положення, інструкції та інші нормативні акти з охорони праці;
  4.  здійснюють постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами та ін. відповідно до вимог охорони праці.

Спеціалісти з охорони праці мають право:

  1. зупиняти роботу виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих;
  2. вимагати усунення від роботи осіб, які не пройшли медичне обстеження, навчання, інструктажу, перевірку знань з безпеки праці;
  3. надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише керівник підприємства.

Триступінчатий контроль за охороною праці на підприємстві

Перший ступінь контролю. Щоденний контроль на дільниці, в секції чи торговій одиниці, що не має структурного поділу, здійснюється керівником даного підрозділу та громадським інспектором з охорони праці. Контролюється стан охорони праці безпосередньо на робочих місцях та об’єктах. Результати перевірки записуються у відповідний журнал.

Другий ступінь контролю. Щотижневий контроль цехів, відділів, торгових одиниць, що мають структурні підрозділи. Контроль здійснюється керівником спільно з представником профспілкового комітету чи громадським інспектором з охорони праці. Контролюється організація та результати роботи першого ступеня.

Третій ступінь контролю. Здійснюється 4-6 разів на рік комісією, що призначається наказом керівника підприємства, до складу якої входять керівник, заступник керівника, головний інженер, інженер з охорони праці, голова комісії з охорони праці, працівники технічних служб. На даному етапі контролюється організація і результати роботи першого і другого ступенів контролю. Результати перевірки оформляються актом.  

Навчання працівників правилам безпеки праці здійснюється на всіх підприємствах та організаціях незалежно від характеру та ступеня небезпеки виробництва.

Організує навчання керівник підприємства, а в підрозділах — їх керівники.

Види інструктажів з охорони праці

Ввідний

Плановий

Поточний

Позаплановий

Первинний на робочому місці

Допуск до роботи осіб, що не пройшли навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці, забороняється.

Працівники, робота яких пов’язана з використанням обладнання, зобов’язані пройти технічний мінімум, який здійсються один раз на рік по діючому обладнанню, а по новому — в міру його надходження на підприємство, але до моменту пуску в експлуатацію.

Шляхи забезпечення виробничої безпеки:

Попередження прояву негативних факторів — конструкторські рішення спрямовані на створення безпечного обладнання та технологічних процесів

Захист від дії негативних факторів — комплекс заходів, які спрямовані  на усунення або суттєве зменшення дії негативних виробничих факторів

3. ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ВІД ДІЇ НЕБЕЗПЕЧНИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ

Безпека виробничого процесу — здатність виробничого процесу зберігати відповідність вимогам безпеки праці за умов, що встановлені нормативно-технічною документацією.

Безпека виробничого процесу досягається відповідним обгрунтованим вибором:

  1.  технологічних процесів, робочих операцій та порядку обслуговування обладнання;
  2.  виробничих приміщень та зовнішніх площадок;
  3.  обладнання та умов його розміщення;
  4.  способів зберігання і транспортування сировини, напівфабрикатів та готової продукції;
  5.  засобів захисту працівників.

Засоби захисту

Колективні

Індивідуальні

До колективних засобів захисту належать:

  1. сигнальне забарвлення та розмітка;
  2.  запобіжні та блокуючі пристрої;
  3.  захисні огородження;
  4.  стіни, екрани, спеціальне покриття;
  5.  знаки та надписи.

Індивідуальні засоби застосовують для захисту:

  1.  тіла — спецодяг (костюми, халати, фартухи, взуття);
  2. рук — рукавиці;
  3.  обличчя — щитки, захисні маски;
  4.  голови — каски, головні убори;
  5.  органів дихання — протигази та респіратори;
  6.  очей — захисні окуляри;
  7.  органів слуху — беруші, навушники.

Техніка безпеки при експлуатації виробничого обладнання

Безпека при експлуатації виробничого обладнання досягається шляхом використання

засобів механізації

виконання ергономічних вимог

включення вимог безпеки в технічну документацію

дистанційного керування

монтажу

транспортування

зберігання

експлуатації

ремонту

Безпека виробничого обладнання - властивість виробничого обладнання відповідати вимогам безпеки праці при виконанні технологічних функцій за умов, що встановлені нормативно-технічною докумен-тацією.

Виробниче обладнання при експлуатації не повинно створювати небезпеки внаслідок дії вологи, сонячної радіації, механічних коливань, високого чи низького тиску та температур, агресивних середовищ, мікроорганізмів, а також повинно бути пожежо- та вибухобезпечним.


КОНТРОЛЬНІ ЗАПИТАННЯ

  1.  Назвіть загальні заходи забезпечення охорони праці.
  2.  Наведіть основну нормативну документацію з охорони праці.
  3.  Назвіть комплекс заходів, що вирішують основні завдання з охорони праці.
  4.  Які обов’язки покладаються на власника підприємства щодо організації і функціонування служби охорони праці?
  5.  Які посадові особи виконують організаційну роботу з охорони праці на підприємствах виробничої  та невиробничої сфери?
  6.  У чому суть технологічного і конструкторського нагляду з охорони праці?
  7.  Назвіть основні функції відділу охорони праці.
  8.  Які права та обов’язки мають посадові особи, відповідальні за охорону праці?
  9.  У чому суть триступінчатого контролю за охороною праці?
  10.  Охарактеризуйте три ступені контролю за охороною праці на виробництві.
  11.  Назвіть види інструктажів з охорони праці та порядок їх проведення.
  12.  Назвіть шляхи забезпечення виробничої безпеки.
  13.  Дайте пояснення терміну “Безпека виробничого процесу”, якими заходами вона досягається?
  14.  Які засоби захисту працівників належать до колективних?
  15.  Назвіть індивідуальні засоби захисту працівників на виробництві.
  16.  Розкрийте основні положення техніки безпеки при експлуатації виробничого обладнання.

 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

21986. Византия в IV-XI вв. 123.5 KB
  Географическое положение Византии делало империю как бы связующим звеном между Востоком и Западом. В состав Византии в этот период входила вся восточная половина Римской империи. Территория Византии по данным источников в это время превышала 750 тыс. Латинское население западных областей Византии было немногочисленно.
21987. Византия в XII-XV вв. 78 KB
  административный и судебный иммунитет в большинстве владений у родственников императоров был полный налоговый иммунитет имели они и свой штат оставался в Византии ограниченным не только в XII в. Пожалование земли и крестьян в пронию до известной степени заменило стратиотское землевладение крестьянского типа которое полностью не исчезло а сохранялось до конца существования Византии. В Византии имел гораздо меньшее развитие чем на Западе процесс субинфеодации. Феодальные институты Византии прония арифмос харистикий экскуссия ...
21988. Германия в XI-XV вв. 151.5 KB
  Полностью романской была Лотарингия присоединенная к Германии уже в конце IX в. Новые императоры вернулись от вселенской политики к германским проблема в Италию ходили походами только для коронации в Германии опирались на епископов и на слой министериалов и боролись с герцогами. Но после клюнийской реформы духовенство в Германии усилилось а в XI в. Генрих IV стал править самостоятельно в качестве короля Германии ему прежде всего пришлось столкнуться с фактом возросшей независимости светских и духовных князей.
21989. Германия в XVI-первой половине XVII вв. 182.5 KB
  Международная экономическая роль Германии выражалась в том что она занимала первое место в мире по добыче серебра 80 шло из Германии в Европу. Альбрехт не был в состоянии уплатить Фуггерам и добился от папы Льва X разрешения провести продажу индульгенций в Саксонии и других местах Германии за что обещал уплатить курии 10. На востоке Германии большое значение приобретают ярмарки в Лейпциге с конца XV в. Процесс созревания некоторых предпосылок генезиса капитализма был приостановлен в Западной Германии и Австрии феодальной реакцией...
21990. Гуманизм Италии XIV-XV вв. 147 KB
  Гуманисты были творцами новой системы знания в центре которого стояла проблема человека его земного предназначения термин humanista полагает П. Мишле выдвинул принципиально отличное от средневекового решения проблемы отношения человека к миру. Бурдаха где он писал что новое понимание искусства литературы науки новая концепция человека не вступали в противоречие в христианской религией ибо были предопределены ее пышным цветением в XIII в. Наиболее значительной для Тоффанина была идея божественности человека.
21991. Западная Европа в конце XI в. 30 KB
  Отношения между представителями класса феодалов в государствах Западной Европы строились по принципу т. На ее вершине находился император король который считался верховным сеньором всех феодалов их сюзереном главой феодальной иерархии. Среди церковных феодалов тоже существовала иерархия по рангу занимаемой ими должности: папа римский кардиналы архиепископы епископы аббаты приоры кюре викарий. Многие из них были вассалами светских феодалов по своим земельным владениям и наоборот.
21992. Западные славяне 61.5 KB
  начинается серия войн с Византией велись они с переменным успехом но в целом удачно для Болгарии. престиж Болгарии как международной державы был высок. Послов Болгарии за императорским столом сажали выше чем послов германского императора Оттона I. в Болгарии появилось богомильское движение дуализм.
21993. Индия в IV-VI-VII-XII вв. 50 KB
  Упадок империи Гуптов в Индии явился рубежом отделяющим древность от средневековья. Индии. вождем эфталитов стал Торомана который овладел Гандхарой областью на северозападе Индии затем двинулся в пределы самой империи. Инд частью Центральной Индии совр.
21994. Индия в XII-XVII вв. 74.5 KB
  Завоеванные индийские земли были включены в состав гос. земель державы Гуридов и Мухаммед Гури как их верховный собственник стал раздавать эти земли в условное феодальное держание икта своим военачальникам поставив над ними в качестве наместника Кутбаддина Айбека. Военачальники которым он роздал индийские земли в феодальное держание отказались признать нового правителя Газни своим господином и создали на территории Северной Индии собственное государство получившее название по имени своей столицы Делийский султанат 12061526 гг....