78552

МОЇ ПРИХОВАНІ ПОТЕНЦІАЛИ — МОЯ ІНДИВІДУАЛЬНІСТЬ

Конспект урока

Педагогика и дидактика

Якщо ви хочете бути задоволені вашою роботою вам також необхідно зрозуміти що ви за особистість. Можна задатися питанням чи так вже необхідно визначати особові параметри. З свого досвіду ми знаємо що на короткий проміжок часу ми можемо поступати так як нам не властиво.

Украинкский

2015-02-08

204.5 KB

3 чел.

Тема виховного заходу: МОЇ ПРИХОВАНІ ПОТЕНЦІАЛИ — МОЯ ІНДИВІДУАЛЬНІСТЬ

 

Тип заняття: Бесіда.

Мета заняття: Допомогти студентам побачити певні сторони своєї особистості — і побачити їх як найкраще. Прослідкувати, як  особистість може  виражатися в роботах різного типу і відкрити в собі здібності, дані природою.

Забезпечення заняття:

Наочні посібники: тести  

Література:

1. Баррет Д., Вільямс Д. Проверь свои способности.- Ростов н/Д: Фенікс, 2006.

2. Пістун Т.В. Виховні бесіди. – Рівне: Слово, 1999.

3. Скрипченко О.В. Загальна психологія. - Київ: Либідь,2005.

Організаційна структура та зміст заняття

1. Актуалізація теми:

Ми з вами зібралися щоб разом поговорити про свої проблеми і труднощі. Прослухавши зібрану інформацію для цієї виховної години ми спробуємо краще пізнати себе як особистість  удосконалити себе, позбавитись від небажаних рис характеру, можливо відкрити для себе щось нове.

2. Основна частина.

МОЇ ПРИХОВАНІ ПОТЕНЦІАЛИ — МОЯ ІНДИВІДУАЛЬНІСТЬ

У процесі спільної діяльності та спілкування в соціокультурному середовищі людина набуває особливої якості, яку позначають терміном особистість.

У гуманістичних, філософських та психологічних концепціях особистість — це людина як цінність, заради якої здійснюється розвиток суспільства.

Людину як індивіда характеризують її вік, професія, статева належність, зовнішність, освіта, звички, захоплення. Як особистість її розглядають у системі взаємин, що складаються в неї з іншими людьми: яке місце посідає серед ровесників, чи має авторитет, прагне бути лідером або воліє лишатися в тіні, що являють собою групи, членом яких вона є, тощо. Отже, особистість невіддільна від системи соціальних зв'язків, у які вона включилася.

Особистість кожної людини має сукупність рис і особливостей, яка властива лише їй і характеризує її індивідуальність. Індивідуальність — це поєднання психічних особливостей людини, що утворюють її своєрідність, відмінність від інших людей.

Індивідуальність людини виявляється в рисах темпераменту, характеру, звичках, інтересах, особливостях сприймання, пам'яті, мислення, фантазії, у здібностях тощо. Особистість людини неповторна у своїй індивідуальності. На земній кулі немає двох людей з однаковим поєднанням психічних особливостей. Індивідуальна кожна людина, але індивідуальність одних виявляється яскраво, інших — малопомітно.

Якщо ви хочете бути задоволені вашою роботою, вам також необхідно зрозуміти, що ви за особистість. Зараз дуже модно серед роботодавців співвідносити поняття задоволеності роботою з поняттям ефективності на робочому місці. У цьому є частка здорового глузду: адже якщо ви незадоволені своєю роботою, то, швидше за все, ваші результати будуть невисокі. Ви навіть можете відчувати себе не дуже добре без яких-небудь видимих причин! Роботодавець хоче прийняти на роботу того, хто підходить для даної роботи.

Тому дуже важливо приймати до уваги і ваші особові якості. Чим краще ви себе відчуваєте на робочому місці, тим більше робота вас влаштовує, тому що ви розумієте, що вам вдається зробити більше, і, по-друге, кажучи відверто, ви зробите більше для того виду виробництва, в якому ви задіяні. Додатково до цього праця сьогодні стоїть немало, і якщо ви задоволені, працедавець понесе менші витрати, ніж при наймі іншої людини, його перепідготовці або у разі страйку, зупинки виробництва.

Існує безліч теорій щодо того, з чого складається особистість. Можна задатися питанням, чи так вже необхідно визначати особові параметри. Часто, питання задається прямолінійне: чи можна зміряти особистість? Наша особистість у міру свого виразу в наших формах поведінки і настрою нескінченно різна; у нас у всіх є потенційні здібності в різний час проявляти себе з абсолютно різних боків. Іноді ми навіть не діємо; ми сердимося, упираємося або емоційно збуджуємося, і стаємо щедрими, лякаємося, замовкаємо або починаємо шуміти, навіть якщо це нам зазвичай і не властиво. Ми, подібно до хамелеонів, можемо змінюватися із зміною навколишнього середовища, щоб під неї підстроїтися і відповідати вимогам, які нам пред'являються.

З свого досвіду ми знаємо, що на короткий проміжок часу ми можемо поступати так, як нам не властиво. Ми можемо примиритися з ситуацією, коли ми чимось незадоволені або навіть коли нам щось не подобається ради деяких своїх інтересів. Але наша «звичайна» індивідуальність завжди дає про себе знати.

Це не означає, що ми ніколи не міняємося. Ми змінюємося, але в результаті придбаного досвіду і переосмислення самого себе. Дослідники встановили, що соромливість може змінюватися з віком людини.

Особа також може змінитися за допомогою самосвідомості або самовпевненості, просто із-за рішення змінити в собі якусь межу. Часто люди досягають цього, працюючи наполегливо над зміною в собі того, що їм не подобається.

Що ж таке «звичайна» індивідуальність? Немає сумніву в тому, що ви індивідуальність і ваші знайомі розпізнають її, і відрізняють вас саме завдяки ній. Ваша поведінка і реакція характерні тільки для вас. Саме тому люди вступають у відносини з вами, саме завдяки цьому ваші старі друзі відрізняють вас від інших і продовжують дружити з вами, зустрівшись після довгих років розлуки, за час якої ви спілкувалися не з тими людьми, з якими виросли. Адже говорять же «Ти  не змінився».

Це відбувається тому, що у людей є певні і постійні особові характеристики, які і необхідно співвідносити з роботою. Але пам'ятаєте, що вам потрібна така професійна діяльність, яка не утрудняла б вас у міру того, як ваша особа росте і розвивається. Деякі види кар'єри можуть виявитися тупиковими — ви можете відчувати себе комфортно в тому випадку, якщо ці види діяльності влаштовуватимуть вас впродовж всього вашого життя, але вони можуть стати і пастками в тому випадку, якщо ви вважатимете за краще зайнятися іншим видом кар'єри.

Наприклад, відмінною рисою вашої особи є перевага мислити, ґрунтуючись на фактах. Це примусило вас скласти іспити і почати кар'єру технічного експерта або інженера-програміста. Але потім ви починаєте розуміти, що ви позбавлені можливості знайомитися з іншими людьми в процесі роботи. Можливо, ви вирішите, що у вас є якості лідера, і захочете піти в яку-небудь сферу управління. Чи є які-небудь потенційні можливості для вашого розвитку і пошуку нового в раніше отриманій вами професії, або вам доведеться починати все спочатку? Ми хотіли б, щоб ваша кар'єра росла стабільно, а не була заповнена початками, зупинками і поворотами в інший бік.

Який би не був ваш вік, у вас як у особи є постійні особливості, і саме ці особливості можна застосовувати в різних видах діяльності. Разом з тим вам треба постійно пам'ятати, що ваша особа росте і змінюється, у міру того як ви усвідомлюєте закладені у вас потенціали. Навіть складання свого особистого опитувальника може допомогти вам зрозуміти себе краще і побачити в собі ті якості, які ви раніше не помічали!

За допомогою тестів здатності і схильності виявити набагато легше, ніж індивідуальність. Взагалі-то у випадку з тестами на виявлення індивідуальності створюється враження, що вас хочуть піймати. Але це зовсім не так! Якщо спробувати відгадати питання або відповідь, хоча ви знаєте, що вам не властиве те, що ви хочете видати за правду, то єдиним, кого піймають, будете ви, і зробите це ви самі. Мета проведення таких тестів — допомогти вам побачити певні сторони своєї особи — і побачити їх як найкраще. Потім можна буде прослідкувати, як ваша особа типово виражатиметься в різного вигляду роботах.

Коли відповідатимете на питання тестів на виявлення індивідуальності, то краще всього думати, що ви такий, який ви сьогодні. Не представляйте себе ким-небудь іншим і не думайте, що ви — такий, яким ви хотіли б себе бачити або яким хотіли б бути.


Тест на визначення індивідуальності

Частина 1

1. Я люблю працювати сам

I

так

ні

G

2. Я швидко знайомлюсь з новими людьми

A

так

ні

P

3. Іноді мене турбують невеликі помилки, скоєні мною

E

так

ні

F

4. Часто роблю вчинки не думаючи

L

так

ні

C

5.Я не вмію забувати про свої проблеми

E

так

ні

F

6. Мені важко сісти за складну роботи

C

так

ні

L

7. Навіть якщо всі не погоджуються, я все одно висловлю         свою думку

A

так

ні

P

8. Я не люблю бути лідером

P

так

ні

A

9. Мені подобається робити те, що роблять мої друзі

G

так

ні

I

10. Я завжди намагаюсь нікого не образити

E

так

ні

F

11. Мені подобається виконувати все ретельно, щоб бути впевненим у тому, що все виконано правильно

C

так

ні

L

12. Більшість з того, що я почитав в газетах та книжках сумно

E

так

ні

F

13. Мені важко визнавати, що я неправий

F

так

ні

E

14. Я сприймаю життя таким яким воно є

C

так

ні

L

15. Мені здається, що я краще працюю в команді

G

так

ні

I

16. Я не люблю ходити на вечірки

P

так

ні

A

17. Мене завжди цікавлять новинки моди

L

так

ні

C

18. В цьому світі дуже багато болю та страждання

E

так

ні

F

19. Я терпіти не можу довго сидіти

L

так

ні

C

20. Я намагаюсь спробувати все нове та хвилююче

L

так

ні

C

21. Я почуваю себе упевнено в більшості ситуацій

F

так

ні

E

22. Мене не так легко засмутити тим, чим можна засмутити інших

F

так

ні

E

23. Я, не дивлячись не на що, завжди підтримую своїх друзів

G

так

ні

I

24. Мене іноді турбує те, що про мене думають інші

P

так

ні

A

25. В суперечці мені майже завжди є що сказати

A

так

ні

P

26. Мені іноді не дають спати дрібні помилки, які не були виправлені

E

так

ні

F

27. Я можу розповісти іншим про свої особисті турботи

G

так

ні

I

28. Я не знаю, щоб я робив без своїх друзів

G

так

ні

I

29. Я часто роблю що-небудь не сказавши про це нікому

I

так

ні

G

30. Я люблю прихиляти інших людей до своєї точки зору

A

так

ні

P

31. Мене завжди щось відволікає, коли я щось виконую

L

так

ні

C

32. Прийнявши  рішення, я можу його змінити

L

так

ні

C

33. Я люблю допомагати людям знайомитися

A

так

ні

P

34. Чарівність таємниць полягає в тому, щоб їх розповідати

G

так

ні

I

35. Мені дуже важко прийняти рішення

E

так

ні

F

36. Я люблю більше слухати, ніж розмовляти

P

так

ні

A

37.Я легко мирюся після сварок

A

так

ні

P

38. Я задоволений собою

C

так

ні

L

39. Я хочу, щоб запитували мого дозволу, перш ніж брати мої речі

I

так

ні

G

40. Мені подобається ділитися моїми проблемами з моїми друзями.

G

так

ні

I


Частина 2

Люди в цілому характеризують мене як:

1. Людину, що любить спілкуватися

G

так

ні

I

2. Самостійного

I

так

ні

G

3. Ненапруженого

C

так

ні

L

4. Людину, що любить покрасуватися

A

так

ні

P

5. Прихильного до самотності

P

так

ні

A

6. Сентиментального

E

так

ні

F

7. Слухняного

G

так

ні

I

8. Довірливого

A

так

ні

P

9. Нетерплячого

L

так

ні

C

10. Жвавого

L

так

ні

C

11. Щирого

A

так

ні

P

12. Дисидента

I

так

ні

G

13. Людину з натовпу

G

так

ні

I

14. Чутливого

E

так

ні

F

15. Готового слідувати пораді

G

так

ні

I

16. Нестриманого

A

так

ні

P

17. Сором’язливого

P

так

ні

A

18. Підвладного впливу друзів

G

так

ні

I

19. Реаліста

F

так

ні

E

20. Дуже напруженого

L

так

ні

C

21. Байдужого

F

так

ні

E

22. З відчуттям хибної сором’язливості

P

так

ні

A

23. Імпульсивного

L

так

ні

C

24. Лагідного

E

так

ні

F

25. Шокуючого

C

так

ні

L

26. Виконуючого все на свій лад

I

так

ні

G

27. Дуже спокійного

C

так

ні

L

28. Грубого

F

так

ні

E

29. Мрійника

E

так

ні

F

30. Стриманого

C

так

ні

L

31. Міцно стоячого на ногах

I

так

ні

G

32. Людину, що спирається на факти

F

так

ні

E

33. Несміливого

P

так

ні

A

34. Людину, будинок якої відкритий для всіх

A

так

ні

P

35. Спокійного

C

так

ні

L

36. Тонко відчуваючого

E

так

ні

F

37. Безтурботного

C

так

ні

L

38. Цілеспрямованого

F

так

ні

E

39. Нервового

P

так

ні

A

40. Одинака

I

так

ні

G

РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТА

 F   L   A   G

 20   20   20   20

 18   18   18   18

 16   16   16   16

 14   14   14   14

 12   12   12   12

 10   10   10   10

 8   8   8   8

 6   6   6   6

 4   4   4   4

 2   2   2   2

 0   0   0   0

 E   C   P   I

Об’єднайте лінією ваші бали в стовпцях та отримайте результат


Типи індивідуальності

Основні шістнадцять поєднань, наведених нижче, можна використовувати для того, щоб: а) зрозуміти себе біль точно та б) співвіднести свою індивідуальність з широким спектром робіт.

   ХАРАКТЕР

  1.  FLAG   Політик
  2.  FLAI    Підприємець
  3.  FLPG    Асистент
  4.  FCAG   Менеджер
  5.  ELAG   Компаньйон
  6.  FLPI    Незалежний агент
  7.  FCPG   Провайдер
  8.  ECAG   Вчитель
  9.  ELAI    Мистецтвознавець/художник   
  10.  FCAI    Адвокат
  11.  ELPG   Підсобний робочий
  12.  FCPI    Спеціаліст
  13.  ELPI    Вільний художник
  14.  ECAI    Радник
  15.  ECPG   Прихильник
  16.  ECPI    Працівник по найму

1. Політик (FLAG)

Ви — особа, яка звикла спиратися в своїх думках на факти, ви легко збуджуєтеся, агресивні і колективіст. Хоча ви можете і не володіти всіма цими характеристиками в їх найвищих проявах, саме їх наявність допомагає вам вести переговори, підтримувати компанію і бути ініціатором справ, в яких інших умовляють взяти участь. Вам подобається бути активним, займатися багатьма справами і багато контактувати. Характерна особливість вашої особи — здатність перемикати свої інтереси, увага з одного предмету на іншій. Ви ніколи не затримуєте з відповіддю, ви енергійні і зазвичай отримуєте те, що вам потрібне. Хоча у вас безліч проектів, вас більше цікавлять нові. Інші люди люблять надавати вам відповідальність і вважають вас лідером тому, що у вас є ідеї, упевненість, практичність і навики між особового спілкування.

Ви можете зайнятися політикою професійно або вибрати кар'єру, в якій також необхідні ваші якості, — сьогодні багато видів професійної діяльності можуть запропонувати вам реалізацію ваших талантів політика, хоч і не в такій назві професії. Працювати ви можете в якому-небудь підрозділі держслужби, але ще і займатися бізнесом по частині організації структур або корпоративного розвитку.

2. Підприємець (FLAI)

Ви — особа, звикла ґрунтуватися на фактах, людина захоплюється, агресивний і незалежний. Ви проявляєте наполегливість, для того, щоб отримати те, чого хочете, можливо, навіть і за рахунок інших. Немає ніякого сумніву в тому, що ви проявляєте велике прагнення і силу мотивації. Ви — життєрадісна і енергійна особа. Ви можете прослідкувати виникаючі можливості і вибірково направляти свої зусилля для того, щоб примусити такі можливості працювати на вас. Маловірогідне, що ви дозволите довгим роздумам затримувати ваші дії. Часто ви йдете своїм шляхом і захищаєте свою точку зору від інших консервативних поглядів.

Ваш підприємницький і упевнений в собі стиль поведінки часто знаходить місце в бізнесі і в інших видах діяльності, пов'язаних з накопиченням добробуту. Саме незалежність мислення, разом з іншими вашими характеристиками, є вашим ключем до успіху, тому що ви готові поступати за власною ініціативою, — адже ви робите те, що хочете, і чекаєте, коли інші вас наздоженуть. Вам підходитимуть ті види діяльності, де ви зможете робити що-небудь по-своєму і встановлювати свої шаблони. Вам також треба відчувати ваш успіх матеріально. Перед вами відкрита незліченна безліч видів кар'єр.

3. Асистент (FLPG)

Ви звикли засновувати свої думки на фактах, ви легко збуджуєтеся, пасивні і віддаєте перевагу колективу. З одного боку, у вас є якості, що дозволяють вам твердо стояти на ногах і бути залежним. У той же самий час ви — конформіст і непогано уживаєтеся в колективі. Таке поєднання якостей дозволяє вам вийти на передній план в тих ситуаціях, коли потрібні особисті якості, особливо такт і розуміння. Багатство ваших потенціалів захоплює інших, особливо тих, хто цінує ваш спокій і доброзичливість. Ви популярні, і вами захоплюються, ви знаєте, що робити в кризовій ситуації, і зберігаєте спокій, у той час коли всі навколо вас втрачають голову. Вам подобається приймати виклики, і ви любите застосовувати свої знання і придбані навики, щоб відповідати на ці виклики. Ви вважаєте життя цікавим, і скоріше, ентузіазм, ніж особисті амбіції, є вашою головною межею.

Для вас відкриті великі можливості у всіх сферах. Насправді, ваші якості мають такий великий попит, що без роботи ви не залишитеся. Ви дуже добре впишетеся в структуру багатьох організацій і компаній, де завжди цінуватимуть ваше бажання працювати і вашу практичність.

4. Менеджер (FCAG)

Ви ґрунтуєтеся на фактах, урівноважені. Люди вас цікавлять, і у вас є інтуїція з приводу того, що примушує їх поводитися таким чином. Вам буде особливе цікаво відповідати за організацію роботи людей там, де успіх приходить разом з оцінкою того, наскільки грамотно ви досягли загальної мети. Вам подобається планувати наперед і упорядковувати свої ресурси. Ви часто не довіряєте абстрактним або неправдоподібним ідеям, і ваш стиль — це продукт досвіду і розвинених навиків. Ви скоріше методист, чим захоплива людина, але ж в той же самий час ви досягаєте своїх цілей, тому що не ризикуєте безглуздо. Інші у вас вірять, і тому ви часто відчуваєте відповідальність.

Вам часто доводиться стежити за тим, щоб все працювало і було на своєму місці, особливо коли люди і матеріали збираються в одному місці. У ідеалі вам треба працювати якраз в такій організації, вам треба займатися або товарами і устаткуванням, або працювати на досягнення мети, яка принесе матеріальні результати.

5. Компаньйон (ELAG)

Ви — особа, що сприймає навколишній світ через відчуття, легко збуджується. Ви — колективіст. Такі якості означають, що ви замислюєтеся про інших і — ви повні ідей; ви хочете відвідай порядок і знаєте, як це зробити. Вашою спонтанністю і прозорливістю захоплюються. Зберіть дві ці якості разом, і у вас з'явиться ваш вірний соратник. Ви швидко визначаєте несправедливість. Іноді ви говорите те, що думаєте, але кому яка справа, адже про це треба сказати вголос! Серце у вас є, але ви повинні бути з ним обережніше.

Ваші бажання — нести добро, робити життя і світ кращими. Ви можете бути настирливими і такими, що емоційно захоплюється — і в цьому ваша сила; ваша слабкість — ви не знаєте, коли треба зупинитися. Проте люди покладаються на вас, коли треба «помахати дубиною» від їх особи.

Вам потрібно шукати таку роботу, де іншим потрібні руки допомоги або поводир, вказуючи їм вірний шлях. Ви можете компенсувати їх слабку силу духу і невміння вести за собою. Настройтеся на інтенсивні, але нетривалі відносини на роботі, адже ви енергійно пересуватиметеся з проекту на проект.

6. Незалежний агент (FLPI)

Ви ґрунтуєтеся на фактах, легко збудливі, незалежні і пасивні. Тому ви можете працювати по-своєму і на своєму місці, але ви можете і працювати з іншими і навіть підстроювати свій графік під їх графік роботи. Ви умієте «ладнати з речами» і завжди тримаєте їх в робочому стані. Вам подобається те, що ви володієте певними навиками, і вам подобається бути упевненим в тому, що ви знаєте, чого від вас хочуть. Відносини ви будуєте на основі взаємоповаги. Швидше за все, начальник у вас є, але ви можете працювати і без контролю з боку.

У вас є здатність застосовувати свої навики до нової ситуації, і ви покладаєтеся саме на свої навики і досвід — адже ви ж не схильна до ризику людина. Ваша упевненість в собі і жвавість дуже часто неправильно тлумачаться як потенційні здібності до того, щоб стати менеджером. Вам, можливо, і самому приходило це в голову час від часу, але, повірте, вам це не потрібно, тому що це змінить ваші відносини з людьми. Ви несподівано зрозумієте, що вас хвилюють інші люди, а ви хотіли б залишитися незалежним агентом.

Слід остерігатися ще одного — не слід дуже покладатися на професію, яка може вийти з моди. Будучи таким, якими ви є, ви легко адаптуєтеся до ситуації, і це означає вам легко пройти перепідготовку.

7. Провайдер (FCPG)

Ви ґрунтуєтеся на фактах, урівноважені, пасивні. Ви — колективіст. Ви хочете бути з людьми, але не хочете ні за що відповідати. Ви хочете підстроюватися під вимоги, і зазвичай у вас це виходить. Ви не з тих, хто влаштовує прочуханку іншим, але ви йдете в ногу з бажанням колективу. Завдяки стабільності і спокою, який ви приносите в навколишній вас світ, багато хто вважає вас своїм іншому і надійним помічником. Вас не відволікають дрібниці, але ви і не берете участь у великих проектах. Та і взагалі вам все непогано вдається. Ви відчуваєте себе найкомфортабельніше, де є місце плануванню і порядку. Зміни — не ваш стиль, якщо тільки при цьому не треба ризикувати.

Ви можете працювати як постійна і надійна сила, яка постійно зберігатиме колектив, а ваша передбачуваність і залежність від колективу роблять з вас хорошого командного гравця. Ви — криниця корисного досвіду і інформації, на які можна вважатися. Для вас переважні ті сфери діяльності, де ви займатиметеся чимось матеріальним або виробництвом чого-небудь практичного. Вам, ймовірно, непогано працюватиме в команді на загальне благо.

8. Вчитель (ЕСАG)

Ви — людина, що сприймає світ плотський. Ви —  колективіст. Дана комбінація рис вдачі дозволяє вам працювати у вимогливій і постійно змінній обстановці. Але ви і не хочете жити по-іншому. Ви завжди в курсі того, що відбувається. Зокрема, ви помічаєте нюанси в поведінці інших і швидко розумієте нові ідеї і можливості. Але ви також ще і постійні і наполегливі. Ви легко знаходите спільну мову з іншими — і не тільки на роботі, тому що вам подобається відчувати відповідальність за інших людей і в неробочий час. Ви можете розуміти чужу точку зору, але у вас і у самого є безліч ідей.

Швидше за все, у вас буде багато навиків і досвіду, якими ви можете поділитися з іншими. Фактично ви — експерт, але, швидше за все вам більше подобається передавати свій досвід і знання іншим. Ви — у багатьох відношеннях лідер, але багато в чому завдяки вашому альтруїзму і чутливості вас більше привертає держслужба, ніж дипломатія або бізнес.

9. Мистецтвознавець/художник (ЕLAI)

Ви — людина, що сприймає світ через відчуття, особа незалежна. Для вас важливі ідеї і вирази. Вас часто описують як людину радикальну або непрактичну. У своїх пошуках новизни ви можете стати незадоволені собою і навколишнім вас світом. Вам властиві задумливість і рефлексія, але у вас гострий розум, який швидко розпізнає дисонанс в багатьох сферах. Потреба вижити може зробити вас дуже міцним горішком. Завдяки своїм принципам ви можете стати дуже колючою людиною. Іноді емоційні і абстрактні питання залишають вас байдужими. Ви виражаєте свої відчуття по-своєму, тоді як просторікуєте з іншими про політику і стан речей в світі. Ви не дуже любите компанію, але ті відносини, які у вас є, розвиваються напружено і іноді бурхливо. З вами — як на роботі, так і в особистому житті, — все за принципом: «Або все, або нічого».

Як тільки ви втомлюєтеся від колективу, у вас виникає бажання працювати поодинці. У вас є своя унікальна ідея, над якою вам треба працювати по своєму. Спілкування з іншими проходить для вас успішно тоді, коли у вас є що їм представити, тобто іншими словами, піднести. Оскільки ви можете бути забавні і умієте приймати виклики, ви зможете знайти можливості для роботи в тих сферах, де іншим все здаватиметься розважальним або дуже незрозумілим.

10. Адвокат (FCAI)

Ви сприймаєте навколишній світ через оцінку фактів. Ви врівноважені і незалежні. Ці якості роблять вас важливою персоною. У вас є фактична інформація, ви бачите цю інформацію ясно і можете викласти її спокійно і логічно. Ніякої інтуїції. Свої думки і інформацію ви тримаєте при собі. Краще всього ви відчуваєте себе в дебатах або, принаймні, у присутності кмітливих людей, чия свідомість не зіпсована сентиментальністю або недоліком освіти.

Ви упевнені в собі. Ви знадобитеся іншим людям, щоб вирішувати їх проблеми, але ваші відносини будуть діловими, а не дружніми. Вас зближує з іншими справа, а не співчуття.

Ви добре працюватимете в тій сфері діяльності, де ваша свідомість буде холодною. Не зациклюйтеся на фактах. Ваш відчужений стиль роботи, схожий на проведення розслідування, підходить для тих видів кар'єр, де необхідно підтверджувати об'єктивну істину, і там, де є місце роботі із законом або проведенню вимірювань.

11. Підсобний робочий (ЕLPG)

Ви оцінюєте навколишній вас світ за допомогою відчуттів, ви — колективіст, що легко збуджується. Інші вважають, що ви людина цікава, відповідальна, і хочуть бути у вашому суспільстві. Ваша основна якість — бажання спробувати що-небудь нове. Ви виразні і нетерплячі. Живе спілкування — для вас, і ви задоволені, коли навколо вас все крутиться, від рутини і передбачуваності вам нудно. Ймовірно, ви терпіти не можете цифри, і робота в офісі вас не вабить. Оскільки ви людина креативна і з розвиненою інтуїцією, вам необхідно, щоб вас оточувало мистецтво, але вам не вистачає наполегливість, і щоб стати художником у великому сенсі цього слова, вам необхідно бути ближче до людей. По-друге, вам необхідно постійно бути в команді з іншими і відчувати себе частиною проекту. Вам краще всього підійде група заповзятливих людей, в якій буде потрібно ваші навики і персональний внесок. У вас ніколи не буде браку спілкування, тому що в компанії з вами так весело і ви заражаєте своїм життєвим ентузіазмом. У той же самий час вам ніколи не призначено зупинити свій вибір на чому-небудь одному, тому що вам властиво віддавати перевагу новим можливостям.

Вам підійдуть ті сфери діяльності, де є місце новизні і роботі в колективі. Вам подобається отримувати результати швидко, і тому професії, що вимагають довгого навчання і підготовки, вас не привертають.

12. Фахівець (FCPI)

Ви — людина, що сприймає навколишній вас світ через факти, ви врівноважені, пасивні і незалежні. Іншими словами, ваша свідомість ясна, ви мислите чітко і абстрактно, не відволікаючись на дрібниці. Вам непогано вдається вирішувати проблеми. Вам підкоряється техніка, тому що ви мислите логічно. Зазвичай ви працюєте за дедуктивним принципом. Ваше жадання знань непомірне, і ви бачите зв'язок між розкиданими уривками інформації. Ви непогано спілкуєтеся з іншими людьми, хоча товариським вас не назвеш, тому що у вас «багато справ». Ваше життя добре відрегульоване, і є безліч речей, з якими вам доводиться миритися. Вас часто характеризують як що працює з великою віддачею, коли у інших виникають проблеми, вони розраховують на вашу допомогу, окрім проблем, рішення яких вимагає інтуїції. Здається, у вас немає тих людських слабкостей, які так докучають багатьом, і ваше відношення до справи типу «нумо зберися і зроби це» розслабляє людей, позбавлених вашій енергії і упевненості в собі. Ваша ефективність покоїться на вашому організованому підході до рішення задач і на ваших знаннях на рівні експерта. Ваша порада завжди буде цінна, тому що вона буде об'єктивною. Проте було б помилково думати, що ваша техніка поведінки і знання експерта могла б зробити вас лідером, тому що для цього потрібно відчувати суспільство, а вам це не дано.

13. Вільний художник (ЕLPI)

Ви бачите мир через призму відчуттів, ви легко збудливі, пасивні і незалежні. Якщо для вас що-небудь стає важливо, вам не варто на цьому зациклюватися. Необхідно уникати довгих і близьких контактів. Людей необхідно тримати на відстані, ви ні від кого нічого не вимагаєте і вважаєте за краще, щоб від вас теж нічого не вимагали. Вас цікавить багато що, але ви вважаєте за краще детально займатися тільки деякими. Вам дуже важко довгий час працювати на одному місці, ви не статичні і вважаєте за краще пересуватися. З іншого боку, ви володієте багатством різних знань, проблема полягає лише в тому, як все це зібрати воєдино і знайти цьому корисне застосування. Якщо ви не будете обережніші, ви весь час будете поверхневі і постійно мінятимете знайомих і види діяльності. Ви людина весела, і коли немає складних ситуацій, ви можете розважити інших і навіть бути оригіналом.

Ваша освіта може в значній мірі визначити ваші досягнення в житті. Ви самі не дуже дисципліновані, і ваше навчання на початкових стадіях відбувалося успішно, оскільки без тиску на вас ви б успіхів не досягли. В цілому ваш успіх в роботі залежатиме від вдалих шансів, а не від вашої рішучості і цілеспрямованості.

14. Радник (ЕСАI)

Ви — людина чутлива, урівноважена і незалежна. Вас захоплюють люди і ідеї, але вам краще знаходитися на відстані, чим особисто втручатися. Вам більше імпонує мистецтво, ніж техніка, але ваша постійність робить вас більшою мірою критиком і коментатором, чим художником. Ще раз підкреслимо, що властива вам відчуженість і логіка можуть створити ваш власний світ, ви можете стати філософом. Але вам більше подобається бути учасником, а не коментатором, іншими словами, вам подобається перевіряти свої теорії на ділі. Хоча ви і працюєте з людьми і можете робити на них вплив, більшою мірою ви залишаєтеся аутсайдером. Не дивлячись на це, ви дуже легко встановлюєте контакти, і вам властиві кваліфікованість і авторитарність.

Ви зможете продавати свої навики, працюючи консультантом (хоча, можливо, це і не зовсім правильна назва для вашої роботи). Частина вашого таланту — це відчуття часу, розуміння того моменту, коли інші готові прийняти вашу ініціативу. Один недолік — часом ви можете бути дуже прихильні теорії, і це може позначитися на ваших відносинах і на самій роботі. Проте вам непогано вдається указувати «шлях, по якому треба йти» і який повинен бути ідеальний мир.

15. Прихильник (ЕСРG)

Ви — людина що відчуває, урівноважена, пасивна. Ви — колективіст. Ви пропускаєте вперед себе інших. Поза всяким сумнівом, вам властиве уміння дивитися в корінь, і у вас є придбані навики допомоги іншим.

Ви не тільки здатні мислити і володіти знаннями, але ви ще здатні спокійно і упевнено застосовувати всі свої дарування. Ви — дуже цінний член колективу. Ви легко підстроюєтеся і нікого не лякаєте. Взагалі вас люблять, тому що розуміють, що ви такий же, як і інші, і що вам люди небайдужі. Вам розповідять про свої неспокої, і ви поспівчуваєте і дасте раду знавця. Вам добре працюватиметься в команді, де ваші навики доповнюватимуть навики інших, або там, де у всіх однакові навики. У таких випадках ви демократичні і готові поділитися. Вам подобається, коли вас цінують, і ви обурюєтеся, якщо вас експлуатують або вами користуються. У вас сильна внутрішня мотивація, і ви чините опір і бунтуєте, якщо вам віддаються накази.

Ви зможете знайти себе в тій роботі, де необхідні здатність бачити принцип, уміння застосовувати свої навики і уміти спілкуватися. Ваші навики мають відношення більше до соціального, ніж до технічного середовища.

16. Працівник по найму (ЕСРI)

Ви бачите мир через призму відчуттів, пасивні і незалежні. Ви хочете працювати самостійно, і у вас це виходить. Справа тут не в тому, що ви не хочете відстати від інших або їх обігнати, а в тому, що ви просто хочете знайти свою нішу. Оскільки вам не дуже потрібні контакти з людьми, ви можете багато читати або зайнятися чим-небудь іншим, тим, що відповідає вашим інтересам. Вас характеризують як інтелектуала. Ви вважаєте за краще витримувати дистанцію. Соромливість часто плутають з ворожістю і сварливістю, але ваше бажання і захисна реакція полягають в тому, що ви вважаєте за краще залишатися в своєму світі. Вас багато що цікавить, але скоріше віддалено, чим пильно.

Хоча це і важко зрозуміти, ви можете бути вельми і вельми лояльним. У вас усталена думка, і ви поволі його міняєте.

Вибирайте для себе таку кар'єру, в якій ви можете зайнятися чим-небудь своїм і по-своєму. Хоча у вас може бути можливість безлічі контактів з людьми, постарайтеся зробити так, щоб у вашій роботі вони не були головними. Багато видів робіт нададуть вам відокремленість і свободу, які так вам дорогі. В більшості випадків у вас буде начальник, якщо тільки ви не станете художником, що продає свої картини.

Висновки:

Сьогодні ви мали можливість прослухати  інформацію стосовно вашої  індивідуальності та рис притаманних кожній окремій особистості. Індивідуальність людини виявляється в рисах темпераменту, характеру, звичках, інтересах, особливостях сприймання, пам'яті, мислення, фантазії, у здібностях тощо. Особистість людини неповторна у своїй індивідуальності. На земній кулі немає двох людей з однаковим поєднанням психічних особливостей. Індивідуальна кожна людина, але індивідуальність одних виявляється яскраво, інших — малопомітно.


Міністерство
 освіти і науки України

Смілянський технікум харчових технологій

Національного університету харчових технологій

Сєразєєва В.В.

ВІДКРИТИЙ ВИХОВНИЙ ЗАХІД

Для студентів спеціальності № 5.080406

“Експлуатація систем обробки інформацій та прийняття рішень”

2 курс

ТЕМА: МОЇ ПРИХОВАНІ ПОТЕНЦІАЛИ — МОЯ ІНДИВІДУАЛЬНІСТЬ”

СХВАЛЕНО

на засіданні циклової комісії

інформатики та ОТ

як відкритий урок

Протокол № _____

від “___” __________ 200_ р.

Викладач Сєразєєва В.В.      ____________

                 (підпис)

“___” ___________ 200__ р.

Голова циклової комісії Борщ В.М.     ____________

                 (підпис)

“___” ___________ 200__ р.

Заступник директора з ВР Чужинова Т.П.   ____________

                 (підпис)

Протокол № ___   від  “___” ___________ 200__ р.

СМІЛА 2007


ОГОЛОШЕННЯ

30.01.07 об 13.10 (4 пара) в каб.

відбудеться

ВІДКРИТИЙ ВИХОВНИЙ ЗАХІД

ТЕМА: МОЇ ПРИХОВАНІ ПОТЕНЦІАЛИ — МОЯ ІНДИВІДУАЛЬНІСТЬ

Група:

Викладач: Сєразєєва В.В.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

24133. Культура и цивилизация. Причины духовного кризиса современной цивилизации 14.31 KB
  Культура и цивилизация. Культура и цивилизация Цивилизация это преобразованный человеком мир внеположенных ему материальных объектов а культура это внутреннее достояние самого человека оценка его духовного развития его подавленности или свободы его полной зависимости от окружающего соц. Если культура с этой точки зрения формирует совершенную личность то цивилизация формирует идеального законопослушного члена общества довольствующегося предоставленными ему благами. Цивилизация Ц – это синоним культуры В социальной философии...
24134. Понятие глобальных проблем: виды и взаимосвязь, пути их решения 18.5 KB
  Глобальные проблемы это совокупность проблем человечества которые встали перед ним во второй половине XX века и от решения которых зависит существование цивилизации и следовательно требующие согласованных международных действий для их решения. Эти проблемы характеризуются динамизмом возникают как объективный фактор развития общества и для своего решения требуют объединённых усилий всего человечества. Глобальные проблемы взаимосвязаны охватывают все стороны жизни людей и касаются всех стран мира. Стало очевидным глобальные проблемы...
24135. Классификация глобальных проблем. Демографическая, экологическая проблемы 14.81 KB
  Демографическая проблема глобальная проблема человечества связанная с продолжающимся значительным приростом населения Земли опережающим рост экономического благосостояния в результате чего обостряются продовольственная и другие проблемы угрожающие жизни населения в этих странах. Глобальные экологические проблемы делят на несколько групп тесно связанных друг с другом: демографическая проблема негативные последствия роста численности населения в 20м в.; энергетическая проблема дефицит энергии порождает поиск новых ее источников и...
24136. Научно – техническая революция и судьбы цивилизации Будущее человечества. Методы его прогнозирования 14.97 KB
  Там где объекты неуправляемы особенно в естественных науках имеет место безусловное предсказание с целью приспособить действия к ожидаемому состоянию объекта. Отсюда методологическая ориентация прогнозирования управляемых большей частью социальныхявлений на оценку вероятного при условии заранее заданных норм состояние объекта с целью оптимизации принимаемых решений. Типовая методика прогнозирования содержит следующие основные этапы исследования: предпрогнозная ориентация определение объекта предмета рабочих гипотез методов...
24137. Специфика философского понимания человека 14.47 KB
  Свобода есть деятельность на основе познанной необходимости. Свобода же отражает развитие появление нового разнообразного новых возможностей. Необходимость выражает наличное показывает каков мир есть а свобода отражает будущее каким мир должен быть. Свобода многолика но сущность ее одна наличие разнообразных возможностей следовательно она наибольшая ценность.
24138. Новгородская феодальная республика 28.47 KB
  Высшим государственным органом Новгородской республики было вече. Некоторые историки полагают что вече – собрание не всего мужского населения а собрание только владельцев городских усадеб. Вече принимало законы утверждало договоры рассматривало вопросы войны и мира избирало городские власти: посадника тысяцкого выдвигало кандидатуру на должность архиепископа. Вече приглашало князя который возглавлял дружину.
24139. Политическая специфика Северо-Западной Руси 24.89 KB
  Такая ситуация дала основание историкам классифицировать политический режим Новгорода как республиканский. Корни возникновения олигархической формы власти Новгорода имеют иной характер. А псковичи в условиях постоянной военной опасности со стороны Швеции от помощи Новгорода тоже не спешили отказываться.
24140. Нашествие Батыя на Русь 32.17 KB
  Ордынское монголотатарское иго и его последствия В начале XIII в. Родовая знать нового государства стремилась к обогащению что привело к большим завоевательным походам монголотатар. Проникнув в Причерноморье армия монголотатар встретила сопротивление объединенных сил русских и половцев. Монголотатары одержали победу но возвратились в степи для подготовки нового похода на Русь.
24141. Борьба с агрессией шведских и немецких феодалов 28.5 KB
  Древнерусское государство было зоной взаимодействия цивилизаций Запада и Востока Русь сыграла выдающуюся роль в судьбе Европы своего времени: отразила натиски печенегов половцев монголов став щитом заслонившим Европу от кочевников Она участвовала в отражении славянскими и прибалтийскими народами агрессии с Запада разбила крестовый поход шести держав на Прибалтику и Русь изменив этим соотношение сил в Европе. После официального разделения православной и католической церкви 1054 папство пыталось обратить Русь в католическую веру....