78632

Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования

Доклад

Экономическая теория и математическое моделирование

Более развернутое представление о возможностях и способностях рабочей силы дает понятие трудового потенциала как обобщающая характеристика человеческого фактора производства. Вместе с тем понятия трудовых ресурсов рабочей силы и трудового потенциала по существу не нацелены на изучение индивидуальных качеств человека как работника и личности. Поэтому более естественным понятием является человек труда как индивидуализированный элемент трудовых ресурсов владелец рабочей силы обладатель трудового потенциала. Трудовой потенциал...

Русский

2015-02-09

31.5 KB

0 чел.

28. Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования.

Трудовые  ресурсы  как  экономическая  категория  отражают  отношения  по

поводу населения,  обладающего физической и интеллектуальной  способностью

в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы.  К трудовым ресурсам в практике планирования и учета относят население в

трудоспособном возрасте, т.е. мужчин 16-59 лет и женщин 16-54 лет, за исключением  неработающих  инвалидов  труда  и  войны  I  и  II  групп  и  неработающих

лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях (мужчин 50-59 лет, женщин 45-54 лет). Кроме того, к трудовым ресурсам

относится население  старше и моложе  трудоспособного возраста,  занятое в общественном производстве.  

Трудоспособное население  состоит из  экономически  активного и  экономически не активного населения. Экономически активное население - это часть на-

селения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров

и  услуг.  Способность  человека  к  труду  находит  отражение  в  понятии  рабочей

силы  -  совокупности физических и духовных  способностей организма и личности человека, используемых в производстве  товаров и услуг. Более развернутое

представление о возможностях и  способностях рабочей  силы дает понятие трудового потенциала как обобщающая характеристика человеческого фактора производства. Вместе  с  тем понятия трудовых ресурсов, рабочей силы и трудового

потенциала, по существу, не нацелены на изучение индивидуальных качеств человека как работника и личности. Поэтому более  естественным понятием является  человек  труда  как  индивидуализированный  элемент  трудовых  ресурсов,

владелец рабочей силы, обладатель трудового потенциала.  

Трудовой потенциал работника - это совокупная способность физических и

духовных  свойств  отдельного  ратника  достигать  в  заданных  условиях  определенных результатов производственной деятельности, а также совершенствоваться в процессе труда.  

Трудовой потенциал работника включает в себя: психофизиологический потенциал  -  способности и  склонности  человека,  состояние  его  здоровья,  работоспособность, тип нервной системы и т.п.;  

квалификационный потенциал  - объем, глубину и разносторонность общих

и специальных знаний, навыков и умений, обусловливающий способность к труду определенного содержания и сложности;  

личностный потенциал  - уровень гражданского сознания и социальной зрелости,  усвоения  работником норм  отношения  к  труду, ценностные ориентации,

интересы, потребности в сфере труда.  Трудовой потенциал организации составляет совокупность трудоспособных работников, которые могут трудиться а организации при наличии необходимых

организационно-технических условий. Формирование и использование трудового

потенциала организации, являясь частью процесса воспроизводства рабочей силы, осуществляется в отраслевой и территориальной системах хозяйства.  

Структура  трудового  потенциала  организации  представляет  собой  соотношение  различных  демографических,  социальных,  функциональных,  профессиональных  и  других  характеристик  групп  работников  и  отношений  между  ними.

Соответственно  трудовой  потенциал  организации  включает  в  себя  следующие

компоненты:  кадровый,  профессиональный,  квалификационный,  организационный  потенциал.  Термин "персонал"  объединяет  составные  части  трудового  потенциала  организации.  К  персоналу  относят  всех  работников,  выполняющих

производственные или  управленческие  операции и  занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

19741. Структура энергоцеха промышленного предприятия. Функциональные обязанности главного энергетика, начальников различных участков, техническая документация на оборудование котельной 17.32 KB
  Структура энергоцеха промышленного предприятия. Функциональные обязанности главного энергетика начальников различных участков техническая документация на оборудование котельной Главный энергетик: 1.Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный...
19742. Основные требования к эксплуатации топливного хозяйства при сжигании твёрдого топлива. Особенности эксплуатации мазутного хозяйства 16.99 KB
  Основные требования к эксплуатации топливного хозяйства при сжигании твёрдого топлива. Особенности эксплуатации мазутного хозяйства. Основные требования к эксплуатации газового хозяйства промышленного предприятия Топливным хозяйством называют систему устройств и
19743. Эксплуатация тягодутьевых машин. Неполадки в работе тягодутьевых машин и меры по их предотвращению. Эксплуатация центробежных насосов и компрессорных установок 15.58 KB
  Эксплуатация тягодутьевых машин. Неполадки в работе тягодутьевых машин и меры по их предотвращению. Эксплуатация центробежных насосов и компрессорных установок Тягодутьевые машины и газовоздушный тракт котельного агрегата до начала испытаний должны быть внимательно...
19744. Требования правил Проматомнадзора к конструкции, материалам, изготовлению и монтажу паровых и водогрейных котлов, их арматуре 18.3 KB
  Требования правил Проматомнадзора к конструкции материалам изготовлению и монтажу паровых и водогрейных котлов их арматуре 2.1. Основное требование к конструкции котлов водоподогревателей и их основных частей обеспечение надежной долговечной и безопасной экспл
19745. Требования правил Проматомнадзора к КИП и приборам безопасности, водному режиму, питательным устройствам, помещениям 16.33 KB
  Требования правил Проматомнадзора к КИП и приборам безопасности водному режиму питательным устройствам помещениям Питание котлов может быть групповым с общим для подключенных котлов питательным трубопроводом или индивидуальным только для одного котла. Включе
19746. Регистрация и техническое освидетельствование паровых и водогрейных котлов. Разрешение на эксплуатацию 15.4 KB
  Регистрация и техническое освидетельствование паровых и водогрейных котлов. Разрешение на эксплуатацию Перед техническим освидетельствованием котел должен быть охлажден отключен и очищен в соответствии с требованиями Правил по котлонадзору. Внутренние устройства ...
19747. Эксплуатация топок для слоевого и камерного сжигания твёрдого топлива 14.79 KB
  Эксплуатация топок для слоевого и камерного сжигания твёрдого топлива В паровых котлах на органическом топливе теплоту для нагрева рабочего тела получают в топках топочных камерах путем сжигания топлива. В зависимости от способа сжигания и вида топлива различают топ
19748. Эксплуатация топок для сжигания мазута, оборудованных форсунками различных типов 15.77 KB
  Эксплуатация топок для сжигания мазута оборудованных форсунками различных типов. Условия работы и схема топок. Нефтяные остатки сжигаются в камерных топках. Распыливание жидкого топлива производится форсунками которые разбиваются на три группы: а форс
19749. Порядок росжига, регулирования и остановка котлов, работающих на твёрдом, газообразном, жидком топливе 23.7 KB
  Порядок росжига регулирования и остановка котлов работающих на твёрдом газообразном жидком топливе РАСТОПКА КОТЕЛЬНОГО АГРЕГАТА 30. Растопка котла должна производиться в течение времени установленного руководством организации владельца котельной и указанн