78632

Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования

Доклад

Экономическая теория и математическое моделирование

Более развернутое представление о возможностях и способностях рабочей силы дает понятие трудового потенциала как обобщающая характеристика человеческого фактора производства. Вместе с тем понятия трудовых ресурсов рабочей силы и трудового потенциала по существу не нацелены на изучение индивидуальных качеств человека как работника и личности. Поэтому более естественным понятием является человек труда как индивидуализированный элемент трудовых ресурсов владелец рабочей силы обладатель трудового потенциала. Трудовой потенциал...

Русский

2015-02-09

31.5 KB

0 чел.

28. Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования.

Трудовые  ресурсы  как  экономическая  категория  отражают  отношения  по

поводу населения,  обладающего физической и интеллектуальной  способностью

в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы.  К трудовым ресурсам в практике планирования и учета относят население в

трудоспособном возрасте, т.е. мужчин 16-59 лет и женщин 16-54 лет, за исключением  неработающих  инвалидов  труда  и  войны  I  и  II  групп  и  неработающих

лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях (мужчин 50-59 лет, женщин 45-54 лет). Кроме того, к трудовым ресурсам

относится население  старше и моложе  трудоспособного возраста,  занятое в общественном производстве.  

Трудоспособное население  состоит из  экономически  активного и  экономически не активного населения. Экономически активное население - это часть на-

селения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров

и  услуг.  Способность  человека  к  труду  находит  отражение  в  понятии  рабочей

силы  -  совокупности физических и духовных  способностей организма и личности человека, используемых в производстве  товаров и услуг. Более развернутое

представление о возможностях и  способностях рабочей  силы дает понятие трудового потенциала как обобщающая характеристика человеческого фактора производства. Вместе  с  тем понятия трудовых ресурсов, рабочей силы и трудового

потенциала, по существу, не нацелены на изучение индивидуальных качеств человека как работника и личности. Поэтому более  естественным понятием является  человек  труда  как  индивидуализированный  элемент  трудовых  ресурсов,

владелец рабочей силы, обладатель трудового потенциала.  

Трудовой потенциал работника - это совокупная способность физических и

духовных  свойств  отдельного  ратника  достигать  в  заданных  условиях  определенных результатов производственной деятельности, а также совершенствоваться в процессе труда.  

Трудовой потенциал работника включает в себя: психофизиологический потенциал  -  способности и  склонности  человека,  состояние  его  здоровья,  работоспособность, тип нервной системы и т.п.;  

квалификационный потенциал  - объем, глубину и разносторонность общих

и специальных знаний, навыков и умений, обусловливающий способность к труду определенного содержания и сложности;  

личностный потенциал  - уровень гражданского сознания и социальной зрелости,  усвоения  работником норм  отношения  к  труду, ценностные ориентации,

интересы, потребности в сфере труда.  Трудовой потенциал организации составляет совокупность трудоспособных работников, которые могут трудиться а организации при наличии необходимых

организационно-технических условий. Формирование и использование трудового

потенциала организации, являясь частью процесса воспроизводства рабочей силы, осуществляется в отраслевой и территориальной системах хозяйства.  

Структура  трудового  потенциала  организации  представляет  собой  соотношение  различных  демографических,  социальных,  функциональных,  профессиональных  и  других  характеристик  групп  работников  и  отношений  между  ними.

Соответственно  трудовой  потенциал  организации  включает  в  себя  следующие

компоненты:  кадровый,  профессиональный,  квалификационный,  организационный  потенциал.  Термин "персонал"  объединяет  составные  части  трудового  потенциала  организации.  К  персоналу  относят  всех  работников,  выполняющих

производственные или  управленческие  операции и  занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

17563. Дослідження методів кодування в каналах передачи інформації 315.5 KB
  Лабораторна робота №3 з дисципліни: Автоматизоване проектування ТЗЗІ Тема: Дослідження методів кодування в каналах передачи інформації Мета: Кодування джерела інформації каналу передачи лінії звязку криптографічне кодування. Ход работы 1 На первой сх
17564. Канали передачі інформації 2.02 MB
  Лабораторна робота №4 з дисципліни: Автоматизоване проектування ТЗЗІ Тема: Канали передачі інформації Контрольные вопросы и задания для Гауссового канала При определении отношения Es/No канала AWGN разд. 3.5 используется два опорных значения средней мощн
17565. Ущільнення та розділення каналів 232.5 KB
  Лабораторна робота №5 з дисципліни: Автоматизоване проектування ТЗЗІ Тема: Ущільнення та розділення каналів Дифференциальное разделение каналов На передающей стороне используется дифференциальный трансформатор Т1 а на приемной такой же по конструкци
17566. Фільтри та пристрої синхронізації 157 KB
  Лабораторна робота №8 з дисципліни: Автоматизоване проектування ТЗЗІ Тема: Фільтри та пристрої синхронізації Теоретическая часть Фильтры Фильтрами называют устройства обеспечивающие выделение из входного сигнала тех или иных временных time domain или часто...
17567. Проверка чисел на взаимную простоту: расширенный алгоритм Эвклида, малая теорема Ферма, тест Рабина-Миллера 250 KB
  Лабораторная работа №3.1 Тема: Проверка чисел на взаимную простоту: расширенный алгоритм Эвклида малая теорема Ферма тест Рабина Миллера. Цель: Ознакомиться с процедурой нахождения наибольшего общего делителя использующей расширенный алгоритм Эвклида. Изучить
17568. Алгоритм RSA. Обмен ключами симметричных алгоритмов с использованием ассиметричных криптосистем 189 KB
  Лабораторная работа № 3.2 Тема: Алгоритм RSA. Обмен ключами симметричных алгоритмов с использованием ассиметричных криптосистем. Цель: Ознакомиться с математическими принципами функционирования алгоритма RSA. Научиться проводить шифрование/дешифрование с помощью...
17569. Поведение важнейших окислителей и восстановителей. Прогнозирование продуктов окислительно-восстановительных реакций 821 KB
  Перманганат-ион выступает окислителем в любой среде, от рН среды зависит продукт восстановления перманганата-иона. Кислую среду создают серная, азотная, соляная и другие сильные кислоты, раствор сернистого газа. Азотная кислота помимо создания кислой среды будет проявлять окислительные свойства
17570. Криптографические алгоритмы, которые используются для формирования подписи 2.57 MB
  Лабораторная работа № 3.4 Тема: Криптографические алгоритмы которые| используются для формирования подписи. Цель: Ознакомиться с основными методами формирования цифровой подписи. Ознакомиься с принципом функционирования метода DSA. ознакомиться с программой CrypTool.
17571. Атаки на алгоритм RSA. Взлом RSA при неудачном выборе параметров криптосистемы 600 KB
  Лабораторная работа № 4.1 Тема: Атаки на алгоритм RSA. Взлом RSA при неудачном выборе параметров криптосистемы. Цель: изучить атаки на алгоритм шифрования RSA посредством метода Ферма атаки повторным шифрованием атаки на основе китайской теоремы об остатках и метода к