79298

Оценка затрат на персонал

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Они выступают в виде выплаты денежных вознаграждений дополнительных расходов на содержание персонала осуществляемых в соответствии с действующими законами и тарифными соглашениями или добровольных социальных услуг предприятия. В составе расходов на персонал можно выделить следующие группы: Общие расходы на рабочую силу складываются из прямых и косвенных затрат. Косвенные затраты обусловлены необходимостью возмещения дополнительных расходов по выплате страховых взносов в социальные фонды в том числе в фонды защиты от безработицы в связи...

Русский

2015-02-10

77.93 KB

1 чел.

38. Оценка затрат на персонал

 Расходы на содержание персонала – это расходы, которые предприятие платит за работу (труд). Они выступают в виде выплаты денежных вознаграждений, дополнительных расходов на содержание персонала, осуществляемых в соответствии с действующими законами и тарифными соглашениями, или добровольных социальных услуг предприятия. 

 В составе расходов на персонал можно выделить следующие группы:

Общие расходы на рабочую силу складываются из прямых и косвенных затрат. 

Прямые затраты, такие, как почасовая ставка заработной платы, четко привязаны к отработанному времени и могут быть снижены путем сокращения числа рабочих часов, т. е. они прямо пропорционально зависят от времени, затраченного на работу. Прямые затраты обычно связаны с оплатой отработанного времени или выполненного объема работ. В связи с этим данный вид издержек рассматривается как переменный. 

Косвенные затраты в подавляющем своем составе не находятся в прямо пропорциональной зависимости от отработанного времени. Эти затраты определяются в расчете на одного работника и в значительной степени не зависят от времени, затрачиваемого работником на труд . Этот вид затрат получил также название постоянных (или квазипостоянных) издержек. Косвенные затраты обусловлены необходимостью возмещения дополнительных расходов по выплате страховых взносов в социальные фонды, в том числе в фонды защиты от безработицы, в связи с преждевременным выходом на пенсию, выходных пособий уволенным; по оплате неотработанного времени (ежегодных отпусков, больничных листов, праздничных дней); по оплате дополнительных расходов в виде премий к отпуску, тринадцатой-четырнадцатой зарплаты, расходов в столовой, поликлинике; по оплате профессиональной подготовки работников; по оплате подоходного и других налогов; по возмещению расходов на жилье для работников. Их относительно высокая величина может быть сопряжена с повышением профессионального уровня работников, улучшением социальных условий труда, что следует рассматривать как меры по реализации активной кадровой политики.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

86127. Разработка компьютеризированных системы моделирования и управление ценообразованием (на базе ГП ЛДЦ «Ультрамед») 1.81 MB
  В работе детально излагается ценовая политика предприятия, методы формирования цены на предприятии которые могут быть использованы для получения максимальной прибыли. А также в работе приведена структура документооборота, которая требует компьютерной поддержки, получена трендовая модель для прогнозирования...
86130. Блок сепаратора для исследования скважин. Расчет на прочность 72.66 MB
  Целью настоящего расчета является подтверждение прочности сепаратора для исследования скважин ПГМ 301.3012.00.000 при заданных в КД нагрузках и выбранных материалах. Расчет включает задачи, приведенные в содержании настоящего документа.
86132. Оценка финансового состояния коммерческого банка 667 KB
  Тематика оценки финансового состояния коммерческих банков имеет большое научное и практическое значение, связанное с задачей обеспечения стабильного функционирования банковской системы. От вопроса выбора банка зависит личное благосостояние и финансовая безопасность всей его клиентуры – граждан, коммерческих фирм и прочих банков.
86134. Библиотека алгоритмов на графах для платформы .NET 131.5 KB
  На сегодняшний день программная платформа .NET является современным развитым средством решения прикладных задач. Microsoft .NET Framework — программная технология, предназначенная для создания, как обычных программ, так и веб-приложений.
86135. Анализ состояния менеджмента в ООО «VIZIT» 514 KB
  Однако очень часто огромное количество достаточно важных повседневных дел и забот отнимает рабочее время менеджера, не давая возможности сосредоточиться на самом главном. Выход очевиден – необходимо научится распределять свое время так, чтобы получать от него максимальную отдачу.