80881

Муниципальное регулирование занятости и трудовых отношений

Доклад

Менеджмент, консалтинг и предпринимательство

Проблема муниципального регулирования занятости населения. Сложность муниципального регулирования вопросов занятости состоит в том что основное правовое регулирование этих вопросов относится к сфере федерального и регионального законодательства и реализуется через территориальные структуры федеральной службы занятости. Государственная политика и разграничение полномочий в сфере занятости.

Русский

2015-02-18

45.99 KB

5 чел.

Муниципальное регулирование занятости и трудовых отношений.

Проблема муниципального регулирования занятости населения. Занятость — это совокупность экономических и социальных отношений, связанных с обеспечением трудоспособных граждан рабочими местами и их участием в хозяйственной деятельности. Сложность муниципального регулирования вопросов занятости состоит в том, что основное правовое регулирование этих вопросов относится к сфере федерального и регионального законодательства и реализуется через территориальные структуры федеральной службы занятости. Большая часть трудоспособного населения, проживающего на территории МО, работает на предприятиях и организациях немуниципальных форм собственности.

Государственная политика и разграничение полномочий в сфере занятости. Проблема занятости в условиях рыночной экономики решается на рынках труда рег-ного и местного уровней. Рынок труда обеспечивает под влиянием спроса и предложения перелив рабочей силы из одних секторов экономики в другие, сокращение издержек производства и обращения и в конечном счете — повышение эффективности экономики и уровня жизни населения.

Приняты Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», ТК РФ, др. законодат. акты. К ведению федер-ных органов относятся: *выработка и реализация основных направлений госполитики в области занятости населения на территории страны, *координация деятельности органов власти и управления всех уровней по вопросам занятости населения, *определение минимальных и обязательных для всех нормативов соцзащиты граждан от безработицы. Субъекты РФ на основе госполитики разрабатывают и реализуют рег-ную политику в сфере занятости, учитывающую местную специфику и местные условия.

Роль и задачи ОМС в сфере занятости и трудовых отношений:*разработка и реализация системы экономических и других механизмов, регулирующих вопросы занятости, местного рынка труда и трудовых отношений;*координация и контроль за деятельностью в этой области управляющих структур муниципалитета, предприятий, общественных и других организаций, создание (при необходимости) муниципальной службы занятости;*оказание информационной поддержки людям, ищущим работу (публикация вакансий, создание телефонной информационно-консультационной службы, формирование муниципального банка вакансий, сезонных и временных рабочих мест;*формирование заказа на общественные работы на территории МО;*создание центра социально-психологической адаптации);*организация муниципального бизнес-инкубатора для начинающих предпринимателей.

Для реализации указанных функций в местной администрации может быть создано структурное подразделение по вопросам занятости и трудовых отношений. Его функции могут быть следующими.

  1.  Разработка предложений по регулир-нию местного рынка труда, совершенствованию фед-х, рег-х и муниц-х нормативных актов по вопросам труда и занятости.
  2.  Разработка предложений по основным направлениям деятельности администрации по вопросам социально-трудовой сферы.
  3.  Анализ и оценка доходов и уровня жизни населения, рынка труда и других социально-трудовых показателей развития территории.
  4.  Прием граждан, рассмотрение их заявлений, жалоб, предложений по вопросам, отнесенным к компетенции органов по труду.
  5.  Контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда.
  6.  Разработка предложений о размерах тарифных ставок и должностных окладов работников бюджетной сферы, муниципальных предприятий и учреждений.
  7.  Участие в коллективных переговорах между работодателями и работниками, уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением.
  8.  Участие в предотвращении и разрешении трудовых споров.
  9.  Участие в решении социально-трудовых проблем в процессе разгосударствления и приватизации предприятий.
  10.  Участие в проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда.
  11.  Участие в расследовании несчастных случаев со смертельным исходом.
  12.  Контроль за предоставлением высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством о труде.
  13.  Подготовка мероприятий по приостановке массового увольнения работников на предприятиях, расположенных на территории МО, развитию системы рабочих мест, организации общественных работ за счет средств местного бюджета.
  14.  Участие в разработке и реализации системы профобучения и развития персонала на предприятиях, расположенных на территорииМО.

 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

77116. Русский язык и культура речи. Методические указания по изучению дисциплины 184 KB
  Значение родного языка в жизни каждого из нас неоспоримо. От умения четко, ясно, логично, красиво излагать свои мысли, тактично выражать свои чувства во многом зависит наше благополучие, речь позволяет составить довольно точное, верное мнение о человеке.
77117. Терроризм, угроза миру и безопасности 21.64 KB
  Терроризм в последние годы стал одной из главных проблем мирового сообщества. Могущественные государства, способные организовать экспедицию на Марс, оснащенные ядерными арсеналами и баллистическими ракетами, оказываются бессильными перед группой людей с автоматами...
77118. Сказ (lyssa, rabies, hydrophobia) 27.5 KB
  На міцну наукову основу вчення про сказ було поставлено завдяки дослідженням Луї Пастера. Ним відкрита антирабічна сироватка. 6 липня 1885 p. цей метод уперше був застосований Пастером для запобігання захворюванню людини, укушеної хворою па сказ собакою.
77119. СОЦИАЛЬНЫЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОЙ КИТАЯ 70.5 KB
  Значительную прослойку господствующего класса составляли чиновники своеобразное личное дворянство феодального Китая служившее опорой централизованной власти. Социальная структура феодального общества Китая несмотря на дробление на мелкие и мельчайшие социальные...
77120. СЛУЖБА МЕТРОЛОГІЇ НА ПІДПРИЄМСТВІ 38.5 KB
  До третьої групи входять: участь в розробці перспективних планів автоматизації виробництва метрологічного забезпечення підприємства; спостереження за засобами вимірювання і автоматизації здійснення заходів по реконструкції засобів вимірювання...
77121. Пути снижения себестоимости перевозок 412.5 KB
  Себестоимость перевозок выраженная в денежной форме величина эксплуатационных расходов транспортного предприятия приходящихся в среднем на единицу продукции транспорта.
77123. Современные кластерные системы 46 KB
  Кластер это модульная многопроцессорная система созданная на базе стандартных вычислительных узлов соединенных высокоскоростной коммуникационной средой. Привлекательной чертой кластерных технологий является то что они позволяют для достижения необходимой производительности...
77124. Создание пользовательских форматов 101 KB
  Если пользовательский формат содержит только одну секцию, Excel применяет его к положительным, отрицательным и нулевым значениям. Если пользовательский формат содержит две секции, то первая применяется к положительным и нулевым значениям, а вторая – к отрицательным.