8430

Измерение напряжений электронными вольтметрами

Лабораторная работа

Коммуникация, связь, радиоэлектроника и цифровые приборы

Измерение напряжений электронными вольтметрами ЦЕЛЬ РАБОТЫ: -изучить принципы построения аналоговых электронных вольтметров -приобрести навыки эксплуатации различных вольтметров -уяснить зависимость показаний вольтметров от формы кривойизмеряемого...

Русский

2013-02-11

254.5 KB

16 чел.

Измерение напряжений электронными вольтметрами

ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

-изучить принципы построения аналоговых электронных вольтметров;

-приобрести навыки эксплуатации различных вольтметров;

-уяснить зависимость показаний вольтметров от формы кривой
измеряемого напряжения.

ОСНОВНЫЕ МЕТРОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРИБОРОВ:

Вольтметр В7-16

1. Диапазон частот напряжения переменного тока: 20Гц – 100кГц

2. Предел допускаемой основной погрешности измеряемого напряжения переменного тока:

от 70 Гц  до 20 кГц          %

от 20 кГц до 50 кГц         %

от 50 кГц до 100кГц        %

3. Напряжения переменного тока, В

Вольтметр В3-56

1. Диапазон напряжений: 0.1 мВ – 300 В

2. Диапазон частот напряжений:  10 Гц – 15 Мгц

3.Диапазоны частот:

  а)  45 Гц – 1 МГц

  б)  20 Гц – 45 Гц и 1 МГц – 5 МГц

  в) 10 Гц – 20 Гц  и 5 МГц – 10 МГц  

  г) 10 МГц – 15 МГц

4. Активное входное сопротивление на 45 Гц: 4 Мом

5. Входная емкость:

  а)  30 пФ (1 – 300 мВ)

  б)  15 пФ (1 – 300 В)

6. Вариация показаний: 1.5%

7. Погрешность: 2.5%

Погрешности, %

Изменение показаний,%

а)

б)

в)

г)

а)

б)

в)

г)

Вольтметр В3-38

1. Диапазон напряжений: 1 мВ – 300 В

2. Диапазон частот напряжений: 20 Гц – 5 Мгц

3.Диапазоны частот:

  а)  45 Гц – 1 МГц

  б)  20 Гц – 45 Гц  

  в)  1 МГц – 3 МГц

  г)  3 МГц – 5 МГц

4. Активное входное сопротивление:

   а) 1 – 300 мВ: 5 Мом

   б) 1 – 300 В: 4 МОм  

5. Входная емкость:

  а) 25 пФ (1 – 300 мВ)

  б) 15 пФ (1 – 300 В)

6. Вариация показаний: не превышает половины значения коэффициента гармоник в процессе

7. Пределы допустимой погрешности, %:

   

Диапазоны напряжений

а)

б)

в)

г)

1 – 300 мВ

1 – 300 В

        

СТРУКТУРНЫЕ СХЕМЫ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ВОЛЬТМЕТРОВ:

В3-38А

В3-56

В7-16

РЕЗУЛЬТАТЫ РАСЧЁТОВ И ИЗМЕРЕНИЙ:

Исследуемое напряжение: гармоника

200

1000

10000

200000

7

7

7

7

0

0

0

0

4,5/1.1

4,55/1.09

4,4/1.11

4.54/1.09

4,95/1.41

4,96/1.41

4,89/1.43

4,95/1.41

Исследуемое напряжение: последовательность прямоугольных импульсов

200

1000

10000

200000

3,5

3,5

3,5

3,5

3,5

3,5

3,47

3,47

3,33

3,33

3,33

3,33

3,33

3,42

3,42

3,42

ВЫВОД:                                                                                                                               

, где u(t) – мгновенное значение напряжения

в результате измерений и расчётов можно сделать вывод о том, что полученные соотношения близки к теоретическим, т.к. теоретические -   , а практические соответственно 1.415 и 1.0975. Это показывает, что показания сняты достаточно точно, а погрешность является незначительной.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

70385. Совместимы ли русский национальный характер и модернизация? 1.54 MB
  Показано что детерминированные модели общественного развития базирующиеся на особенностях природной среды и историческом опыте народа имеют крайне ограниченное применение и объясняющую способность. Успенского до современных писателей подталкивают читателя к мысли что менталитет...
70388. Трудовой конфликт. Конгруэнтная эмпатия 118.31 KB
  Полностью согласен с экспертом в том что потенциальный трудовой конфликт начинается с момента подбора персонала. Как правило если нацеленного на конфликт проблемного сотрудника все же приняли руководствуясь тем что он очень понравился руководителю война начинается достаточно быстро.
70389. «Звезды» могут и гаснуть на время... 62 KB
  Личный опыт говорит о том что нельзя нанимать человека на работу руководствуясь симпатиями к нему со стороны руководителя. Любой руководитель который выбирает себе любимчиков рано или поздно понимает что такой подход неэффективен что он вредит бизнесу.
70390. А что вы будете делать, когда сотрудник перестанет вам нравиться? 76.76 KB
  А что вы будете делать когда сотрудник перестанет вам нравиться Начнем с фильтров которые ставит на момент собеседования специалист по персоналу. И наоборот: слишком строгий отсев может привести к тому что вы не увидите в массе песка золотую песчинку.
70392. Деловое общение 52 KB
  Дисциплина «Социально-психологические основы общения», развивающая искусство делового общения, основанного на знании психологических особенностей и применении психологических методов, необходима специалистам, работа которых предполагает постоянные контакты типа «человек— человек»...