84692

Прохождение службы в центральном аппарате МИДа и за рубежом. Ротация дипломатических кадров

Доклад

Международные отношения

Основные элементы системы прохождения дипслужбы можно представить следующим образом: А отбор на службу оценка претендентов с точки зрения их профессиональнокфалификационной психологической и духовнонравственной пригодности к работе в структурах МИД и загранучреждений РФ; Б процедура утверждения в должности замещение госдолжности дипслужбы; В профессиональная адаптация путём испытательного срока стажировок повышения квалификации и других мероприятий; Г оценка служебной деятельности формирование здоровых ценностных установок на...

Русский

2015-03-20

14.15 KB

4 чел.

Вопрос 39. Прохождение службы в центральном аппарате МИДа и за рубежом. Ротация дипломатических кадров.

Прохождение дипломатической службы – система отбора, расстановки, воспитания и ротации кадров дипломатической службы, процесс реализации должностных полномочий и контроля качества исполнения служебных обязанностей по государственной должности дипслужбы.

Основные элементы системы прохождения дипслужбы можно представить следующим образом:

А) отбор на службу, оценка претендентов с точки зрения их профессионально-кфалификационной, психологической и духовно-нравственной пригодности к работе в структурах МИД и загранучреждений РФ;

Б) процедура утверждения в должности (замещение госдолжности дипслужбы);

В) профессиональная адаптация путём испытательного срока, стажировок, повышения квалификации и других мероприятий;

Г) оценка служебной деятельности, формирование здоровых ценностных установок на высокоэффективное выполнение должностных обязанностей;

Д) присвоение разрядов, рангов и званий;

Е) профессиональное развитие путём внутриаппаратного обучения, профпереподготовки и повышения квалификации в учебных заведениях, в процессе самоподготовки;

Ж) должностное продвижение по вертикали (в том числе через резерв), перемещение и ротация по горизонтали на основе личных заслуг и достоинств;

З) регулирование межличностных отношений и социально-психологическая диагностика служебных отношений, формирование атмосферы деловитости и сотрудничества, ответственного отношения к делу;

К) создание благоприятных социально-бытовых и материально-финансовых условий использования персонала – охрана труда, организация медицинского и социального обслуживания, обеспечение детскими учреждениями, комплексом спортивно-культурных услуг;

Л) прекращение служебных отношений, выход в отставку.

Основа прохождения службы – повседневная практическая реализация должностных полномочий.

Система прохождения дипломатической службы:

а) отбор на службу

б) процедура утверждения в должности,

в) проф.адаптация путем испытательного срока, стажировок, повышения квалификации и др.мероприятий,

г) оценка служебной деятельности,

д) присвоение разрядов, рангов и званий,

е) проф.развитие путем внутриаппаратного обучения, проф.переподготовки и повышения квалификации в учебных заведениях, в процессе самоподготовки,

ж) должностное продвижение по вертикали, перемещение и ротация по горизонтали на основе личных заслуг и достоинств,

з) регулирование межличностных отношений и соц.-псих.диагностика служебных отношений,

и) создание благоприятных соц.-бытовых и материально-финансовых условий использования персонала,

к) прекращение служебных отношений и выход в отставку.

Основные направления служебной деятельности в процессе прохождения службы:

- оперативно-дипломатическая работа в сфере международной политической, военной, торгово-экономиечской и валютно-финансовой деятельности, охраны границ и таможенных отношений;

- консульская деятельность и решение вопросов гражданства;

- работа с соотечественниками;

- информационно-аналитическое обеспечение внешнеполитической деятельности;

- протокольная служба;

- архивно-документационная служба и др.

Реализация этих направлений и соответствующих им функций и должностных обязанностей есть содержательная сторона прохождения дипслужбы.

Ротация – установленные правила и порядок должностного перемещения дипломатических работников с учётом их способностей, профессиональных знаний и опыта дипслужбы. Осуществляется в интересах эффективного использования профессионального потенциала работников, создания благоприятных условий для их служебного и профроста, обеспечения равных возможностей для дипломатической карьеры и закрепления кадров в системе МИД. Осуществляется в соответствии с Положением о ротации дипломатических кадров, утвержденного приказом по МИД России от 6 июля 1994 г.

Распространяется на дипломатический состав функциональных и территориальных подразделений центрального аппарата министерства, его представительств в субъектах РФ, его загранучреждений. В основе – установленные МИДом сроки, порядок и условия чередования работы дипломатических сотрудников в центральном аппарате и загранучреждениях.

Сроки пребывания на дипломатических должностях:

А) в подразделениях центрального аппарата в период между загран командировками – не менее 3 лет;

Б) в загранучреждениях – 3 года (с возможным продлением на более, чем на один год по заблаговременному решению в центре). Установленный порядок не распространяется на лиц, направляемых на работу в качестве руководителей загранучреждений.

В рамках ротации осуществляется также целевая профессиональная переподготовка работников на базе Дипломатической академии.

Осуществляется ротация на основе основных требований-принципов: комплексность и системность ротационных мероприятий, законность; строгое соблюдение нормативных сроков ротации; демократизм и открытость; профессионализм.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

66164. Культивирование вирусов, риккетсий, хламидий 94 KB
  Актуальность темы. В связи с отсутствием у вирусов метаболических систем, их репродукция может происходить только в живых клетках в виде продуктивного, интегративного и абортивного типа. Репродукция вирусов в процессе взаимодействия...
66165. ОРГАНИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ В ТАБЛИЧНОМ ПРОЦЕССОРЕ MS EXCEL 1.17 MB
  Введите расчетную формулу только для расчета по строке Понедельник далее произведите автокопирование формулы так как в графе Расход нет незаполненных данными ячеек можно производить автокопирование двойным щелчком мыши по маркеру...
66166. ОТНОСИТЕЛЬНАЯ И АБСОЛЮТНАЯ АДРЕСАЦИЯ В ТАБЛИЧНОМ ПРОЦЕССОРЕ MS EXCEL 545 KB
  Создать таблицы ведомости начисления заработной платы за два месяца на разных листах электронной книги произвести расчеты форматирование сортировку и защиту данных. Произведите расчеты во всех столбцах таблицы.
66167. СВЯЗАННЫЕ ТАБЛИЦЫ. РАСЧЕТ ПРОМЕЖУТОЧНЫХ ИТОГОВ В ТАБЛИЦАХ MS EXCEL 920.5 KB
  Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и откройте созданный в практической работе 2 файл Зарплата. Скопируйте содержимое листа Зарплата ноябрь на новый лист электронной книги Правка Переместить Скопировать лист.
66168. ПОДБОР ПАРАМЕТРА. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАТНОГО РАСЧЕТА 783.5 KB
  Изучение технологии подбора параметра при обратных расчетах. Используя режим подбора параметра определите при каком значении процента премии общая сумма заработной платы за октябрь будет равна 250 000 р. Использование операции Подбор параметра в MS Excel позволяет производить...
66169. СВЯЗИ МЕЖДУ ФАЙЛАМИ И КОНСОЛИДАЦИЯ ДАННЫХ В MS EXCEL 825 KB
  Создайте таблицу «Отчет о продажах за полугодие» по образцу (рис. 5.1) в виде нового файла. Для этого создайте новый документ (Файл/Создать) и скопируйте таблицу отчета о продаже за первый квартал, после чего подправьте заголовок таблицы...
66170. ДИСКОНТНЫЕ РАСЧЕТЫ В MS EXCEL 564.5 KB
  Выделите для рыночной процентной ставки являющейся константой отдельную ячейку С3 и дайте этой ячейке имя Ставка. Для присваивания имени ячейке или группе ячеек выполните следующие действия: выделите ячейку группу ячеек или несмежный диапазон которой необходимо присвоить имя...
66171. НАКОПЛЕНИЕ СРЕДСТВ И ИНВЕСТИРОВАНИЕ ПРОЕКТОВ В MS EXCEL 182.5 KB
  Сравнить доходность размещения средств предприятия положенных в банк на один год если проценты начисляются m раз в год исходя из процентной ставки j = 95 годовых рис.2 Выясните при каком значении j доходность при капитализации m = 12 составит 15.
66172. РАСЧЕТ АКТИВОВ И ПАССИВОВ БАЛАНСА В ЭЛЕКТРОННЫХ ТАБЛИЦАХ 154 KB
  Изучение технологии расчета активов и пассивов баланса в электронных таблицах. Создать таблицу активов аналитического баланса. В структуре активов баланса выделяются две группы: оборотные активы запасы сосредоточенные в сырье незавершенном...