85910

Электропривод вентиляционных установок

Лабораторная работа

Производство и промышленные технологии

Цель работы: Исследовать электроприводные характеристики вентилятора и способы регулирования его производительности. Ознакомиться с электрической схемой регулируемого электропривода вентилятора. Снять зависимости мощности момента производительности напора вентилятора от частоты...

Русский

2015-03-31

113 KB

8 чел.

МИНИСТЕ РСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И
ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО  «ПРУЖАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ       

АГРАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

 

Рассмотрено на заседании ЦМК

преподавателей спецдисциплин отделения

«Энергетическое обеспечение

сельскохозяйственного производства»

Протокол №  ____  от___________   200___ г.   

Председатель  __________________________

          

Дисциплина  «ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ

АГРЕГАТОВ»

Лабораторная   работа  №10

Тема: Электропривод вентиляционных установок.

Цель работы: Исследовать электроприводные характеристики вентилятора и способы регулирования его производительности.

Время выполнения работы – 2 часа

Место выполнения работы – лаборатория «Электрооборудование сельскохозяйственного производства»

Дидактическое и методическое обеспечение: лабораторный стенд №10, инструкционно-технологическая карта; литература: Л. С. Герасимович Электрооборудование и автоматизация с/х агрегатов и установок. М.: Колос 1980 г.; Применение электрической энергии в с/х производстве. Справочник под реакцией академика П. Н. Листова. М. Колос. 1974 г.; А. М. Басов “Основы электропривода и автоматическое применение электроприводов в с/х” издательство М. Колос 1972 г.; В.С.Олейник Практикум по автоматизированному электроприводу.- М.: Колос, 1978 г.

Техника безопасности и пожарная безопасность на рабочем месте.

(Отдельная инструкция №91)

1. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.

1.1 Работа в лаборатории.

1.1 Пройти контроль (самоконтроль) или входное тестирование.

1.2 Подготовить рабочее место выполнению работы.

1.3 Выполнить операции согласно методических указаний к выполнению задания.

1.4 Подвести итог и сделать выводы.

1.5 Убрать рабочее место.

1.6 Оформить и защитить отчет.

2. МЕТОДИЧЕСКОЕ УКАЗАНИЕ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ.

2.1 Ознакомится с конструкцией и принципом действия приборов для измерения напора и скорости воздушного потока в трубопроводе с задвижкой, на которой работает вентилятор.

2.2 Ознакомиться с электрической схемой регулируемого электропривода вентилятора.

2.3 Снять зависимости мощности, момента, производительности, напора вентилятора от частоты его вращения при полностью открытой задвижке на трубопроводе.

2.4 Снять зависимость мощности, потребляемой электродвигателем вентилятора при номинальной частоте его вращения и разной системе открытия задвижки на трубопроводе (25, 50, 100%).

2.5 По кривым мощности (пункты 3, 4) для одной и той же производительности найти отношение мощности при регулировании производительности частотой вращения вентилятора, и построить зависимость этого отношения от производительности вентилятора.

2.6 Составить отчет.

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.

3.1 Ознакомится с оборудованием рабочего места №10. Записать паспортные данные оборудования из таблицы №1, убедиться в наличии оборудования на рабочем месте.

3.2 Ознакомиться с электрической схемой.

3.3Снять зависимость мощности, момента, производительности напора вентилятора от частоты его вращения при полностью открытой задвижке на трубопроводе. Для этого необходимо полностью открыть задвижку, включить вентилятор осевой и с помощью пакетного переключателя SQ1 изменить частоту вращения двигателя путем изменения напряжения.

   Результаты замеров занести в таблицу №2.

Таблица №2.

Опытные данные

Расчетные параметры

U, В

сети

Ток двигателя

I, А

Обороты

n, об/мин

Скорость

U, м/с

Мощность

Р, Вт

Момент

М, Н м

Производительность

Q, м3

Напор

Н, Па

380

1470

240

1410

140

1210

Дроссельное регулирование производительности

1-100%

1470

2-75%

1470

3-50%

1470

4-25%

1470

3.4 Установить номинальное напряжение двигателя, для чего поставить в положение №1 и регулировать производительность вентилятора задвижкой, устанавливая ее полностью открытой 100 %, затем уменьшить сечение трубопровода, установив задвижку в положение %2, что соответствует 75% производительности вентилятора, затем проделать опыт при положении задвижки 25 %. Во всех четырех положениях снять показания приборов и записать в таблицу №2.

3.5 Необходимо изучить теоретический материал данной работы.

3.6 По расчетным значениям Q и Н определить мощность электродвигателя.

3.7 Составить отчет.

4.ОБЩАЯ ЧАСТЬ.

   Чтобы обеспечить нормальный микроклимат в животноводческих и птицеводческих помещениях, применяют вентиляционные установки дискретного действия и непрерывного действия. Установки непрерывного действия включаются от соответствующих датчиков, регуляторов или вручную изменяют свою производительность в зависимости от изменяющихся параметров микроклимата. Установки дискретного действия включаются и отключаются от соответствующих датчиков, регуляторов или вручную, в зависимости от изменяющихся параметров воздушной среды помещения. Производительность установок при работе не изменяется.

   В условиях непрерывного действия производительность можно изменять при помощи задвижки воздухопровода или изменением частоты вращения вентилятора.

   Рассмотрим эти способы регулирования.

1. – характеристика вентиляционной сети .

2. – характеристика вентилятора  при частоте вращения n.

   Для каждой воздухопроводной сети можно построить зависимость потерь напора от расхода воздуха. Так как , а , то в общем виде

где k – коэффициент, характеризующий аэродинамические свойства воздухопроводной сети, определяет характер зависимости Н от Q2.

   Зависимость  называется характеристикой вентиляционной сети. Для вентилятора при неизменных частотах вращения имеются свои характеристики .

   На рисунке показана характеристика вентиляционной сети 1, которая пересекает характеристику вентилятора 2 в рабочей точке А при угловой частоте вращения ω1 и характеристику вентилятора 2’ в рабочей точке С при угловой частоте вращения ω2.

   При дроссельном регулировании производительности вентилятора можно уменьшить, перекрыв трубопровод дроссельной заслонкой. При этом аэродинамическое сопротивление вентиляционной сети увеличивается. При неизменной угловой частоте вращения вентилятора ω1 с уменьшением Q рабочая точка А будет перемещаться по кривой 2 влево и при Q=Q2 займет положение точки В, через которую теперь будет проходить вентиляционная характеристика сети 1’. С открытием дроссельной заслонки точка пересечения 1 и 2 будет перемещаться слева направо по кривой 2.

   При уменьшении частоты вращения его производительность будет уменьшаться: точка А перемещается по кривой 1 вниз. При Q=Q2 точка А окажется в положении точки С. Следовательно, регулирование производительности вентилятора в пределах от Q1 до Q2 и наоборот, будет происходить на участке АВ кривой 2 при дроссельном регулировании и на участке АС 1 при изменении частоты вращения вентилятора.

   Из рисунка видно, что при дроссельном регулировании производительности вентилятора уменьшение производительности вызывает увеличение напора, а при уменьшении производительности уменьшается напор. Требуемый напор, а следовательно, и мощность во втором случае значительно уменьшается. При Q2 напора НВ в несколько раз больше напора НС. Следовательно, мощность, затрачиваемая вентилятором для обеспечения определенной производительности при дроссельном регулировании, значительно больше, чем мощность при регулировании производительности изменением частоты вращения электродвигателя.

5. РАСЧЕТНЫЕ ФОРМУЛЫ.

   Полезная мощность развиваемая вентилятором:

S – сечение трубопровода м2;

ρ – плотность воздуха при данной температуре: при t=0 оС ρо=1,29 кг/м3;

U – скорость воздуха м/сек.

   Производительность вентилятора м3/сек:  .

   Напор создаваемый вентилятором Па: .

   Момент создаваемый вентилятором: , , , .

   Мощность двигателя для вентилятора: ,

где ηВ – К.П.Д. вентилятора.

     ηП – К.П.Д. передачи.

   Расчетная мощность электродвигателя для вентилятора, по которой выбирают электродвигатель по каталогу: .

где kЗ – коэффициент запаса.

Р, кВт

до 0,5

0,5-1,05

1,0-2,05

2,0-3,0

от 3 и выше

kЗ

1,5

1,3

1,2

1,15

1,1

6. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА.

6.1. Наименование и цель работы.

6.2. В соответствии с пунктами программы работы отчет должен содержать схему и результаты проделанных опытов.

6.3. Анализ полученных данных и выводы.

7. КОНТРОЛЬНЫЕ ВЫПРОСЫ.

7.1.  Запишите формулу производительности вентилятора. Назовите способы регулирования производительности вентилятора.

7.2. Какой способ регулирования более экономичен, докажите.

7.3. Как изменится производительности, напор и мощность двигателя, если увеличить обороты вентилятора в два раза?

7.4. Объясните принципы работы приточной и вытяжной вентиляции.


S3

S2

V

S

S1

1

2

3

Z3

Z2

У3

У2

Х3

Х2

M2

QF

N

A   B   C

M1

2’

2

1

1

В

А

с

Н, Па

Нb

Нd

Нс

0

Q м3

Q1

Q2


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

79682. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Пути совершенствования мотивации труда 324.5 KB
  Государственное управление заключает в себе огромный материальный и человеческий риск. Это прежде всего высокие затраты, опасность ущемления общественного благосостояния, и, вызванная последним, низкая репутация чиновничества и государства в целом в глазах общественности.
79683. Факторы формирования чувства преданности организации 153.5 KB
  Определение понятия преданность организации. Психологические механизмы лежащие в основе чувства преданности организации. Приверженность организации и самочувствие.
79684. Формирование кадровой политики предприятия связи ОАО Липеком 739.5 KB
  Практика управления предприятием связи Липеком. Кадры управления менеджеры и их роль в процессе деятельности предприятия. Общая характеристика управления кадрами. Статья приложения структуры управления Липекома и статья приложения аудиторской проверки сканированы и отпечатаны с оригинала.
79685. Создание тренинга. Разработка программы тренинга 122 KB
  Разработка программы тренинга. С Заказчиком обсуждаются следующие вопросы: цели и задачи предстоящего тренинга Цели должны представлять направление на долгосрочную перспективу. Но можно по крайней мере оценить достаточно ли было упражнений на отработку навыков помогал ли тренер в процессе этих упражнений изучал ли тренер компанию и группу до тренинга и есть ли посттренинговое сопровождение.
79686. ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ. ВЛИЯНИЕ ЭКОНОМИКИ НА БЕЗРАБОТИЦУ 135 KB
  Закона о занятости населения в Российской Федерации Безработными признаются трудоспособные граждане которые не имеют работы и заработка зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы ищут работу и готовы приступить к ней. В Законе РФ О занятости населения в РФ определена политика государства в области занятости населения права граждан в области занятости а также вопросы регулирования организации занятости и создания государственной службы занятости населения. Международная Организация Труда...
79687. Деятельность кадрового подразделения организации 246.5 KB
  Любая организация существует только тогда, когда есть работающие в ней люди. Открытие какой угодно фирмы, предприятия, учреждения, организации начинается с подбора и оформления работников. Поэтому наличие службы кадров или специально выделенного сотрудника, занимающегося оформлением кадров, обязательно для организации не только любого масштаба, но и любой организационно-правовой формы.
79688. Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации 785.5 KB
  Исследовать пути создания конкурентных преимуществ организации в рыночных условиях хозяйствования; обосновать важность человеческого ресурса как главного ресурса в организации; рассмотреть понятие кадрового потенциала и пути его повышения; рассмотреть порядок организации работы по обучению персонала и систематизировать методы обучения...
79689. Планирование кадров предприятия и их подбор 233.5 KB
  Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и нуждается в управлении, а от того насколько эффективно ею управляют, и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные методы налаживания связей между целями организации и людьми, которые их выполняют должен руководитель
79690. Презентационные и коммуникативные навыки тренинг-менеджера 177 KB
  Обычно выделяют четыре основные цели презентации в отношении других людей: сообщить информацию; научить; создать мотивацию; развлечь. Сообщить информацию значит дать другим людям полное представление о том что является предметом презентации.