85970

Определение основных параметров буровзрывных работ горной выработки

Лабораторная работа

География, геология и геодезия

Цель работы: приобретение навыков определения параметров буровзрывных работ (БВР) в горизонтальных горных выработках и конструировании схемы расположения шпуров. Ход работы: Определение удельного расхода ВВ

Русский

2015-04-01

275.85 KB

3 чел.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ЮРГИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАФЕДРА ГОРНО-ШАХТНОГО ОБОРУДОВАНИЯ

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №2

«Определение основных параметров буровзрывных работ горной выработки»

Вариант №2

                                                        Выполнил: В. Ю. Большанин

студент группы 10720                                                                                                                                              

     Проверил: А. А. Нестерова

Юрга, 2014

Исходные данные:

Выработка: полевой штрек;

Площадь поперечного сечения:Sпр = 11,4 м2 ;

Коэффициент крепости породы, f=6;

Цель работы: приобретение навыков определения параметров буровзрывных работ (БВР) в горизонтальных горных выработках и конструировании схемы расположения шпуров.

Ход работы:

  1.  Определение удельного расхода ВВ

Удельный расход ВВ на 1 м3 обуренной породы определяем по формуле:

где q – удельный расход ВВ, кг/м3;

fкоэффициент крепости породы по шкале М. М. Протодьяконова (указан в задании);

f – коэффициент структуры породы;

v коэффициент зажима породы;

е – коэффициент работоспособности применяемого ВВ.

По табл. 10 определяем, что работоспособность ВВ при f=6 должна быть от 300 до 400 см3. Из табл. 11 выбрали ВВ с подходящей работоспособностью – аммонит 6 ЖВ (Рх=380 м3). 

Коэффициент работоспособности применяемого ВВ:

е=380/380=1.

Коэффициент зажима породы:

Удельный расход ВВ составит:

q=0.1∙6∙1.2∙1.93∙1.2=1.39 кг/м3.

  1.  Определение количества шпуров

где η – коэффициент использования шпуров (к.и.ш.), принимают равным 0,85-0,95;

dдиаметр патрона ВВ (принимают d=0.036 м), м;

k3коэффициент заполнения шпура (0.68 – 0.72);

Δплотность ВВ в заряде(у предохранительных ВВ 1000–1150 кг/м3), кг/м3;

qудельный расход ВВ, кг/м3;

Sпрплощадь поперечного сечения в проходке, м2.

Принимаем:

- коэффициент использования шпуров η=0,90

- коэффициент заполнения шпура k3=0,70

- плотность ВВ в заряде Δ=1100 кг/м3

Округляем расчётное значение до 20, для того, что бы без дробей распределить по врубовым, отбойным и окантуривающим. Это и будет необходимое число шпуров.

  1.  Распределение шпуров по группам

Согласно рекомендациям принимаем:

Nвр=4, Nот=6, Nок=10.

  1.  Определение глубины шпуров и величины заходки

По табл. 12 для выработки Sпр = 11,4 м2 в породе с коэффициентом крепости f= 6 принимаем глубину шпуров:

lш = 2,2 м

lзах = lш ∙η= 2,2∙0,9=1,98 м.

  1.  Определение предварительной массы заряда

Qп = qlшSпр =1,39 ∙ 2,2 ∙ 11,4 = 34,86 кг.

  1.  Определение скорректированной массы заряда

Средняя масса заряда в шпуре:

Масса заряда в разных шпурах:

qвр = (1,2-1,25) ∙ qср= 1,2 ∙ 1,7 = 2,04 кг.

qот = qср = 1,7 кг.

qок = (0,8-0,85) ∙ qср = 0,8 ∙ 1,7 = 1,36 кг.

Принимаем патроны qп = 0,2 кг, lп = 0,18 м. Тогда число патронов в шпурах составит:

Скорректированная масса заряда:

Q=qп(Nврnвр + Nотnот + Nокnок)=0,2 ∙ (4 ∙ 10 + 6∙ 9 + 10 ∙ 7)= 34,4 кг.

  1.  Изображение сечения горной выработки в проходке и конструирование схемы расположения шпуров

Рисунок 1 – Изображение сечения горной выработки в проходке и конструирование схемы расположения шпуров.

Рисунок 2 – Компоновка врубового шпура.

Рисунок 3 – Компоновка отбойного шпура.

Рисунок 4 – Компоновка оконтуривающего шпура.

Вывод: приобретены навыки определения параметров буровзрывных работ (БВР) в горизонтальных горных выработках и конструировании схемы расположения шпуров.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

81145. Современные модели управления 262.4 KB
  На сегодня многие признают концепцию управления персоналом известного российского ученого в области менеджмента Л. В рамках органической парадигмы последовательно сложились вторая концепция управления персоналом и третья концепция управления человеческими ресурсами. Научной основой концепции управления персоналом развивавшейся с 30х гг.
81146. Групповая динамика 36.19 KB
  Группа четко ограниченная в размерах совокупность людей которая вычленяется из широкого социума как некая отдельная психологически самоценная общность объединенная в логике какихлибо значимых оснований: специфика заданной и реализуемой деятельности социально оцениваемая принадлежность к определенной категории людей входящих в группу структурнокомпозиционная объединенность и т. Группа социальная объединения людей имеющих общие значимые специфические признаки основанные на их участии в некоторой деятельности связанной системой...
81147. Виды и характеристика больших социальных групп 35.42 KB
  Среди больших групп принято выделять также такие социальные группы как интеллигенция служащие представители умственного и физического труда население города и деревни. Иногда в литературе встречается и довольно широкое толкование интеллигенции включающее всех работников умственного труда в том числе служащих секретарей контролеров банка и т. Роль интеллигенции в обществе определяется выполнением ею следующих функций: научнотехническое и экономическое обеспечение материального производства; профессиональное управление производством...
81148. Инертная, оптимальная и агрессивная среда. Управление в условиях агрессивной среды 38.71 KB
  Источниками конфликта может служить конкуренция соперничество враждебность противоречивые намерений и т. В результате конфликта происходит столкновение двух или более противоборствующих сторон и выражается в том что они осознаются на уровне социального субъекта: отдельной личности или социальной группы. В сущности конфликта важное место занимают такие понятия как участник и субъект конфликта. Участником конфликта может быть отдельный человек организация или группа лиц которые не отдают себе отчет о целях и задачах конфликтного...
81149. Способы управления организацией в условиях агрессивной среды 35.04 KB
  Способами управления в агрессивной социальной среде могут быть: социальное прогнозирование; социальное планирование; социальное регулирование. Деловые организации пытаясь отстоять свое место в социальном пространстве вынуждены применять такие способы управления как: нарушение закона с целью адаптации к негативным реалиям организационной среды; использование взятки как способ обеспечения коммуникаций и т. Главное правило управления в агрессивной среде заключается в том чтобы по возможности ее избегать.
81150. Социология управления как отрасль социологического знания 34.51 KB
  В Российской социологической энциклопедии социология управления определяется как отрасль социологического знания изучающая систему и процессы управления в условиях складывающихся в обществе социальных отношений. Удальцовой наука изучающая социальные отношения и устанавливающая основные критерии эффективности их функционирования с точки зрения всех субъектов социальных отношений называется социологией и психологией управления в организации. Как научная дисциплина социология управления пересекается с такими разделами социологической науки...
81151. Объект, предмет, функции и задачи социологии управления 37.25 KB
  Выступает изучение деятельности субъектов управления по разработки решений направленных на реализацию основных направлений социальной политики. изучает закономерности функционирования социальных отношений в процессе управления проблемы социального взаимодействия внутри организации между руководителем и подчиненными. управленческие отношения: в процессе управления обе стороны находятся в постоянных связях друг с другом и вступают в управленческие отношения Определив особенности социологии управления как специальной социологической теории...
81152. Социология управления и смежные дисциплины 46.67 KB
  Важно понять взаимодействие менеджмента с другими науками используемыми для осуществления процессов управления такими как менеджмент информатика социология психология см. Таким образом на стыке менеджмента и социологии возникает новая отрасль человеческих знаний социология управления которая была вызвана естественным развитием общества и философии управленческих концепций. Интеграция науки управления школа научного менеджмента и социологии школа человеческих отношений происходит в середине XXв.
81153. Административная система управления 38.24 KB
  Субъект менеджмента это человек или группа людей создающих управленческие воздействия в рамках организации и в целях реализации ее целей и задач. Объект менеджмента это все то на что ориентированы управленческие воздействия субъекта менеджмента. Объектами менеджмента могут выступать персонал организации ее конкуренты финансы организации производство сбыт поставщики ресурсов информация т. Субъекты и объекты менеджмента представляют собой в совокупности систему управления организации.