86397

Расчет технико-экономических показателей швейного цеха

Курсовая

Производство и промышленные технологии

В условиях превышение предложения над спросом усилилась конкурентная борьба за зарубежные заказы. Именно качество предприятия ставит во главу своей производственной политики затрачивая немалые средства на модернизацию производства покупку хорошего сырья и привлечения зарубежных дизайнеров к созданию коллекции.

Русский

2015-04-07

491 KB

7 чел.

Концерн Беллегпром Республики Беларусь

УО "Барановичский государственный колледж легкой промышленности

им. В. Е. Чернышёва"

Расчет    технико-экономических   

показателей швейного  цеха

   Курсовая работа

КР 2-27 01 31  - 308.23.00 00 ПЗ

       Учащийся                                                  Судинко К.В.

        Руководитель работы                              Гринчик  И.И.                         

2007

СОДЕРЖАНИЕ

1 Введение ………………………………………………………………… 6-7

2 Расчетная часть             

 2.1 План производства и реализации продукции ……………............ …8

    2.1.1 Расчет баланса рабочего времени на планируемый период ……………….9

    2.1.2 Расчет выпуска продукции в натуральном выражении …………….... 10-11

    2.1.3 Расчет выпуска продукции в стоимостном выражении ………………. 12-13

  2.2 Расчет экономической эффективности внедряемых  мероприятий .    

        …………………………………………………………………………14-16

  2.3 План по труду и заработной плате …………………………………. 17

    2.3.1 Расчет численности промышленно-производственного персонала .... 18-20

    2.3.2 Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персо-

              нала ………………………………………………………………………….. 21-26

     2.3.3 Расчет технико-экономических  показателей  по труду      и     заработной        

              плате ………………………………………………………………………..... 27

  2.4 План по себестоимости, прибыли, рентабельности ……………… 28

    2.4.1 Расчет  калькуляции изделия …………………………………………….. 29-33

    2.4.2 Формирование свободной отпускной цены изделия ……………………34-35

    2.4.3 Расчет прибыли от реализации и рентабельности продукции ………. 36-37

  2.5 Экономический анализ и вывод по рабате …………………….  38-39

Список литературы

                          

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА

Показатели

Единицы измерения

До внедрения мероприятий

После внедрения мероприятий

1. Выпуск изделий в смену

единиц

300

330

2. Количество рабочих на потоке

человек

72

63

3. Затраты времени на изделие

секунд

6936

5476

4. Количество потоков

в цеху

3

3

5. Сумма условных единиц:

а) технологического оборудования;

б) энергетического оборудования;

у.е.

у.е.

190

105

          228

          105

6. Норма обслуживания оборудования:

- слесарем-механиком;

- слесарем-электриком;        

у.е

у.е

120

150

120  

150              

7. Норма приемки готовых изделий одним контролером

единиц

180

180

8. Норма уборки производственной площади одной уборщицей

м2

450÷550

450÷550

9. Площадь швейного потока

м2

403

403

10. Планируемая сортность

%

97,6

97,6

11. Средний тарифный коэффициент

1,58

1,58

12.Норма расхода ткани верха изделия

м

2,79

2,65

Тарифные ставки принимаем по предприятию ОАО «Коминтерн»

Предприятие

Месячная

тарифная ставка

тыс.руб.

Часовая тарифная ставка,

руб.

1 разряд

2 разряд

3 разряд

4 разряд

5 разряд

6 разряд

ОАО

«Коминтерн»

172,2

1025,0

1189,0

1383,8

1609,3

1773,3

1947,5

 

  1.  Введение

«Обеспечение стабильного роста и эффективность экономики – наш национальный приоритет сегодня, завтра и всегда. Надо понимать: только если на деле освоим более широкую географию рынков сбыта и расширим спектр экспортных товарных позиций, то многовекторность станет реальной. Это необходимый фактор эффективности как внешней политики, так и в целом дальнейшего экономического развития страны.»,- заявил Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко.

В условиях превышение предложения над спросом усилилась конкурентная борьба за зарубежные заказы. Быстро меняющаяся структура мирохозяйственных связей и возрастающая роль Беларуси в системе международных экономических отношений объективно подвели нас к необходимости поиска новых форм присутствия на мировых рынках и методах работы, адекватных современным требованиям международной торговли.

Собственная товаропроводящая сеть – самый верный показатель жизнеспособность предприятия и важнейшая составляющая успеха. На сегодняшний день Витебское предприятие «БЕЛВЕСТ» входит в число лидеров продаж обуви не только в Беларуси, но и за ее пределами во многом благодаря собственные товаропроводящие сети. «БЕЛВЕСТ» ежегодно поставляет на экспорт в Россию, Латвию, Литву, Украину более полумиллиона пар обуви. Именно качество предприятия ставит во главу своей производственной политики, затрачивая немалые средства на модернизацию производства, покупку хорошего сырья и привлечения зарубежных дизайнеров к созданию коллекции. За 2006 год «БЕЛВЕСТ» инвестировал в развитие производства 4,5 млрд.рублей, что позволило значительно нарастить производственный потенциал предприятия.   Для многих покупателей слово «обувь» и «БЕЛВЕСТ» стали синонимами. Это означает, что белорусские товары достойны того, чтобы на внешних рынках они рекламировались как качественные продукты; надо создавать бренд «Произведено в Республике Беларусь», а за качество дают настоящую цену.

РУПТП «Оршанский льнокомбинат» - одно из крупнейших в Европе текстильных предприятий, выпускающее широкий ассортимент льняной продукции. Предприятие предлагает льняные и полульняные ткани, а также текстиль для дома, гостиниц, учреждений здравоохранений и санаториев, кафе и ресторанов. Качественная, экологически чистая продукция с высокими потребительскими свойствами ценится на мировом рынке. Предприятие имеет представительства в Украине, России, Эстонии.

« Через экономию ресурсов – к росту экономики  и благосостоянию людей». «Экономия и бережливость – это вопрос национальной безопасности государства, огромный, не использованный еще в полной мере резерв для дальнейшего роста экономики, а значит, и повышение качества жизни населения – поэтому бережливость, рачительность, аккуратность и экономия, умения жить по средствам и рационально использовать ресурсы должны стать нормой для каждого предприятия и организации страны»,- А.Г.Лукашенко

Грамотная политика материало – и  энергосбережения во многом обусловила конкурентоспособность белорусской продукции на рынках СНГ и других регионов. В то же время на фоне более развитых стран наши успехи не выглядят столь впечатляющими. По эффективности использования ресурсов Беларусь пока значительно отстает от них. По данным международного энергетического агентства, в 2004 году энергоемкость ВВП Дании составила 0,13; Японии, Германии и Франции – 0,16; Швеции, США и Польши – 0,21; Финляндии и Канады  - 0,28; а в нашей республике 0,43. Если разделить общий объем потребляемого страной природного газа на количество ее жителей, то в 2006 году в Беларуси на среднего потребителя приходилось 2100 куб.м газа, в Италии и Франции – 700-800 куб.м, в Финляндии и Швеции – 1000-1100 куб.м. Приведенные выше цифры свидетельствуют об одном: для Беларуси как страны с открытой экономикой, более половины ВВП, которой отправляется на экспорт, непринятие кардинальных мер по повышению уровня энерго- и ресурсосбережения (в условиях неминуемого роста цен на энергоносители до уровня мировых в течение нескольких ближайших лет) чревато потерей конкурентоспособности не только на внешних, но и на внутреннем рынке. Создание союзного государства Беларуси и России также влияет на эффективное  развитие экономики обоих государств. В 2007 году в рамках союзного государства реализуется 17 промышленных и научно – технических программ на общую сумму 2,3 млрд.российских рублей, что составляет около 65% от союзного бюджета на 2007 год.

За время реализации только одной совместной программы развития дизельного автомобилестроения создано около 18 тысяч новых рабочих мест. Данная программа позволит нашим производителям выйти на уровень «Евро-4» и «Евро-5». Сегодня в выполнении совместных союзных программ задействовано более, чем 80 промышленных предприятий России и Беларуси с общей численностью рабочих свыше 40 тысяч человек.Союзные экономические программы не только восстанавливают прежние связи, но и дают толчок новым высокотехнологичным разработкам. Это подтверждается результатами реализации программ: «Создание и организация серийного производства оборудования  для выпуска специальных химических волокон» (разработана машина для получения некрученой вискозной нити МН-110И), «Разработка и освоение в серийном производстве семейства высокопроизводительных вычислительных систем с параллельной архитектурой (суперкомпьютеров) и создание прикладных программно-аппаратных комплексов на их основе» (разработано и изготовлено 16 суперкомпьютеров, в том числе суперкомпьютер «СКИФ К-1000» производительностью 2,5 триллионов операций в секунду). Будущее экономики Союзного государства – за инновационным развитием, предполагающим внедрение в производство новых и высоких отечественных технологий, исключение организации в России и Беларуси альтернативных и параллельных производств и предприятий, диверсификацию и создание совместных производств на региональном уровне.

 

Задача курсовой работы -  обосновать эффективность внедрения новой техники  с помощью расчетов.  

Целью данной курсовой работы  - расчет техника – экономических показателей швейного цеха по изготовлению пиджака мужского полушерстяной ткани. Мощность швейного потока 330 единиц в смену.

                                  

                        2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

  1.  ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ

В соответствии с законом "О предприятиях в РБ" главной задачей предприятия является такая хозяйственная деятельность, которая направлена на получение прибыли и на удовлетворение общественных потребностей в продукции предприятия. От того, насколько тщательно изучен спрос и тенденции к его изменению, зависит успех предприятия в конкурентной борьбе. Предприятия должны выпускать ту продукцию и того качества, в  которой нуждаются потребители.

В условиях рыночной экономики предприятиям предоставлена свобода в формировании объемов производства и продаж продукции. Предприятия формируют план производства и реализации продукции самостоятельно на основе прямых договоров (заказов потребителей). Заказчиком может выступить и государство. Государственное задание по выпуску продукции получило название государственный заказ. Государственный заказ доводится предприятиям на выпуск той продукции, которая имеет важное народно-хозяйственное значение.

Главная цель государственного заказа - это обеспечить решение важнейших общенациональных задач в социальной сфере, в развитии науки и техники, в военной сфере.

Таким образом, план производства и реализации продукции формируется двумя путями:

1. Путем доведения до предприятий государственного заказа;

2. Путем заключения прямых договоров на поставку продукции.

Государственный заказ характеризует отношения по вертикали, т. е. между государством и предприятием. Они охватывают ограниченный перечень продукции. Договорные отношения между предприятиями характеризуют отношения по горизонтали.

План производства продукции (производственная программа) представляет собой задание по выпуску продукции определенного ассортимента и качества на какой-либо плановый период.

План производства состоит из следующих подразделов:

  1.  Планирование выпуска продукции в натуральном выражении;
  2.  Планирование выпуска продукции в стоимостном выражении;

   3.  Расчет производственной мощности и коэффициента ее использования.

2.1.1  Расчет   баланса  рабочего  времени  на  плановый  период

При планировании производственной программы необходимо определить режим работы швейного цеха в соответствии с принятым графиком.

Таблица 1.  Годовой  фонд  рабочего  времени

Месяц

Количество

календар-ных

дней

Выходных

Праздничных

 

Всего

рабочих

дней

Полных

Сокра-

щенных

Январь

31

2

7

22

22

-

Февраль

28

-

8

20

20

-

Март

31

1

9

21

20

1

Апрель

30

1

9

20

18

2

Май

31

2

8

21

20

1

Июнь

30

-

9

21

21

-

Июль

31

1

9

21

20

1

Август

31

-

8

23

23

-

Сентябрь

30

-

10

20

20

-

Октябрь

31

-

8

23

23

-

Ноябрь

30

1

8

21

20

1

Декабрь

31

1

10

20

18

2

Итого:

365

9

103

253

245

8

    Полные рабочие дни не включают дни отпуска, поэтому в планируемом году средняя продолжительность отпуска составит 24 дня. Следовательно, количество полных рабочих дней равно:

                                        Дполн  = 245  -  24  =  221  день

     Годовой  фонд  рабочего  времени  за  одну  смену:

                             Траб  =  Дполн  *  8  +  Дсокр  *  7,                                (1)                                                                          

     где

           Дполн  –  количество полных рабочих дней в году;

           Дсокр  –  количество сокращённых рабочих дней в году.

Траб = 221 * 8 + 8 * 7 = 1824 часа

  1.   Расчет  выпуска  продукции  в  натуральном выражении

План производства в натуральном выражении содержит показатели выпуска продукции определенного ассортимента и номенклатуры в физических единицах. Такой метод планирования позволяет дать количественную характеристику объема производства и согласовать выпуск конкретных видов продукции с потребностями рынка, с производственными мощностями предприятий, с потребностями в ресурсах, необходимых для производства этой продукции.

Расчет  выпуска продукции в натуральном выражении оформляется  в  виде  таблицы.

      Таблица  2.  Расчет  годового  выпуска  продукции

Наименование

ассорти-

мента

продукции

Кол-

во

по-токов

Выпуск

изделий

в смену

Количество

смен

Число рабочих дней в году

Выпуск  изделий   за  год

8

ча-

сов

7

ча-

сов

Полные

Сокращённые

За полные дни

За сокращённые дни

Всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

При базовом процессе

Пиджак мужской из полушерстяной ткани

3

300

263

2

221

8

397800

12624

410424

При новом процессе

Пиджак мужской из полушерстяной ткани

3

330

289

2

221

8

437580

13872

451452

Годовой  выпуск  продукции  определяется  по  формуле:

 

      Вгод  =  Всм8  *  n  *  Ксм  *  Дполн  +  Всм7  *  n *  Ксм  *  Дсокр,              (2)

    где

            Вгод  -  годовой  выпуск  изделий, ед.;

            n  -  количество  потоков в цехе;  

            Ксм  -  количество  смен;

            Всм8, Всм7   -  выпуск  изделий  в  смену  соответственно  за  8  и  7  часов.

Всм7 = (Всм8) * 7

                                                                              8

    Всм7 (баз) = (300/8) * 7 = 263 единиц

            Всм7 (нов) = (330/8) * 7 = 289 единиц  

            Вгод (баз) =300* 3* 2 * 221 + 263 * 3 * 2 * 8 = 397800 + 12624 = 410424 единиц

            Вгод (нов) = 330 * 3 * 2 * 221 + 289 * 3* 2 * 8 = 437580 +13872 = 451452 единиц

2.1.3 Расчет  выпуска  продукции в  стоимостном выражении

Стоимостными показателями выпуска продукции являются: товарная продукция, реализованная продукция, валовая продукция.

Расчет коэффициента сортности продукции:

               Кс  =  (Р1 +  Р2 *  0,95)  /  100,                                               (3)

где

     Р1,  Р2  - процент выпуска продукции  соответственно  1  и  2  сорта;

                                           Р2 = 100 - Р1

      0,95  -  коэффициент учитывающий,  что  продукция  2  сорта  реализуется  со                         

                  скидкой  в  цене  5%.

                                 Р2 (баз, нов.) = 100 – 97,6 = 2,4 %

                                 Кс (баз, нов.) = (97,6+2,4*0,95) / 100 = 0,998

Таблица   3.  Расчет  товарной  продукции

Наименование ассортимента продукции

Плановый выпуск продукции, ед.

Коэффициент сортности

Отпускная цена 1 единицы изделия, руб.

Сумма товарной продукции, млн. руб.

1

2

3

4

5

При базовом процессе

Пиджак мужской из полушерстяной ткани

410424

0,998

123810

50712

При новом процессе

Пиджак мужской из полушерстяной ткани

451452

0,998

114950

47285

               

Сумма  товарной  продукции рассчитывается  по  формуле:

 

                   ТП  =  Вгод  *  Цотп  *  Кс,                                          (4)

    где

           Цотп – отпускная цена единицы изделия;

           Кс – коэффициент сортности.

  ТП(баз) = 410424**0,998 = 20479 млн. руб.

  ТП(нов) = 451452**0,998 =20274 млн. руб.

2.2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЯЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

В результате внедрения высокоэффективного оборудования, новой техники и технологий дало возможность повысить производительность на 5 единиц и составила 280 единиц, а также снизить трудоемкость одного изделия на 453 секунды, сократить количество работников на 3 человека, снизить суммарную сдельную расценку на 191,85 рубля и это все позволило увеличить производительность труда на 6,63 % .

 Таблица  4.  Исходные  данные  для  расчетов

Наименование  показателей

До внедрения

После внедрения

1

2

3

1 Затраты времени  на  изготовление  изделия,  сек.

6936

5476

2 Количество  рабочих  на  потоке, человек

72

63

3 Суммарная сдельная  расценка  на  изделие,  руб.

3109

2473

4 Мощность швейного потока (выпуск в смену), ед.

300

330

5 Годовой  объем  производства  на  потоке, ед.

68404

75242

6 Норма  расхода  основного  материала, м.  

2,79

2,65

      Расчет  производительности  труда при базовом и новом процессе:

                              ПТ  = Вгод (потока)  /  Краб,                                                      (5)

     где

            Вгод(потока)  -  годовой  объем  производства  на  потоке, ед.;

            Краб  -  количество  рабочих  на  потоке, чел..

                                       ПТ(баз) = 68404/ 72= 950 ед./чел.

                                       ПТ(нов) = 75242 / 63 = 1194 ед./чел.                 

                                                             

       Рост  производительности  труда:

                            РПТ  =  ((ПТ нов -  ПТ баз)  /  ПТ баз)  *  100                           (6)

                                        РПТ = ((1194-950) / 950) * 100 = 25,7%

                                                       

      Условное  высвобождение  численности  рабочих:

               Эчисл  =  ((Тизд. баз  -  Тизд. нов)  *  Вгод(нов. техн))  /  Траб,              (7)                                                                                                  

     где

        Тизд.баз,  Тизд.нов  -  трудоемкость  изготовления  единицы  продукции при  

                                           базовом  и  новом  процессах, сек.;

           Вгод(нов.техн)  -  годовой  объем  производства,  полученный  с  помощью

                                         новой  техники, единиц.

Эчисл = ((6936-5476) * 75242) / 6566400= 17 человек

Расчет  экономии  по  заработной плате:

  1.  Определяется  сдельная  заработная плата при базовом и новом процессах:

                                    ЗПсдел  =  Вгод(пот.)  *  Рсд,                                   (8)

 где

       Рсд  -  суммарная  сдельная  расценка, руб..

              Рсд  =  (Ст1дневн  *  Ктар.сред  *  Краб)  /  Всм,                   (9)                                                                 

 где

          Ст1дневн  -  дневная  тарифная  ставка  1-го  разряда;

          Ктар.сред  -  средний  тарифный  коэффициент.

                        Рсд (баз) = (8200*1,58*72) / 300 = 3109 руб.                                                            

                        Рсд (нов) = (8200*1,58*63) / 330 = 2473 руб.

                                                            

                        ЗПсдел (баз) = 68404* 3109 =  212668 тыс. руб.

                        ЗПсдел (нов) = 75242*2473 = 186073 тыс. руб.

         

       2.  Дополнительная  зарплата  принимается  в  процентах  от сдельной  заработной платы (при базовом и новом процессах):

                               ЗПдоп  =  (ЗПсдел  *  %доп)  /  100,                              (10)                                                                                        

 где

     %доп - процент дополнительной заработной платы к основной ( принимается из  

                  опыта работы предприятия в размере 12 % к основной)

            

                       ЗПдоп (баз) = (212668*10) /100 =  21266,8 тыс. руб.                                                      

                       ЗПдоп (нов) = (186073*10) / 100 = 18607,3 тыс. руб.

                                                             

      3.  Отчисления  на  социальные  нужды определяются  по  формуле при базовом и новом процессе определяются по формуле:

                         Отч  = ((ЗПсдел  +  ЗПдоп)  *  %отч)  /  100,                   (11)  

    где                                                                                            

%отч  -  процент  отчислений  в  органы  социальной  защиты  населения  

      и  в  фонд  занятости,  установленный в планируемом  году.

                          Отч (баз) = ((212668+21266,8) * 35) / 100 = 81877,18 тыс. руб.            

  Отч (нов) = ((186073+18607,3) * 35) /100 =  71638,105 тыс. руб.

                                                         

       4. Основная  и  дополнительная  сдельная  заработная плата  с  отчислениями  на  социальные  нужды  определяется по формуле:

                                  ЗП  =  ЗПсдел  +  ЗПдоп  +  Отч                              (12)

                         ЗП (баз) = 212668+21266,8+81877,18 = 315812 тыс. руб.

                         ЗП (нов) = 186073+18607,3+71638,105= 276319 тыс. руб.

        5.  Экономия  по  заработной плате рассчитывается по формуле:

                                          Эзп  =  ЗП баз  -  ЗП нов                                    (13)

Эзп =315812 -276319= 39493 тыс. руб.

Расчет  экономии  материальных  ресурсов:

   Эматер  =  (Нрасх.баз  -  Нрасх.нов)  *  Ц 1ед  *  Вгод(нов.техн),    (14)

 где

         Нрасх.баз,  Нрасх.нов  -  норма  расхода  основного  вида  материала  при  

                                                   базовом     и  новом  процессах.

 Эматер = (2,79-2,65) * 8887 * 63840= 87938 тыс. руб.

 

2.3  План по труду и заработной плате

      План по труду и заработной плате является одним из разделов годовой программы, в котором планируется численность по всем категориям промышленно-производственного персонала, а также их фонда заработной платы.

Планирование средств на оплату труда является важным элементом механизма стимулирования труда работников предприятия.  Размер средств, направленных на оплату труда определяет уровень заработной платы работника. Кроме этого эффективность работы предприятия в целом зависит от уровня заработной платы, которую получают работники .

 Цель планирования средств на оплату труда – это определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой эффективности деятельности предприятия.

 При планировании решаются следующие задачи:

  •   Выбор наиболее оптимальных форм и систем оплаты труда.
  •   Определение расходов на оплату труда, включаемые в себестоимость продукции.
  •   Расчет величины чистой прибыли направленной на потребление.
  •   Расчет средне заработной платы работников предприятия.
  •   Определение соответствия между заработной платой и производительностью     труда.
  •   Расчет налогов и отчислений, установленных  в зависимости от величины фонда оплаты труда.

План по труду состоит из следующих разделов:

  1.  Планирование роста производительности труда;.
    1.  Планирование численности работающих;.
    2.  Планирование средств на оплату труда работников предприятия;
    3.  Планирование мероприятий по подготовке, переподготовке кадров и повышению их квалификации.

При планировании фонда оплаты труда различают:

- прямой,

- часовой,

- дневной.

- годовой фонды оплаты труда.

Эти фонды отличаются друг от друга не периодом времени, а различным доплатами и выплатами, входящими в них.

Фонд заработной платы включает в себя не только фонд оплаты труда относимый на себестоимость продукции, но и выплаты из фонда потребления предприятия(из чистой прибыли), а также выплаты за счет ФСЗН. Поэтому планирование средств на оплату труда состоит из расчетов фонда оплаты труда, расчетов выплаты с фонда потребления, а также расчет выплат социального характера.

  1.   Расчет  численности  промышленно-производственного  персонала.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая обладает физической     и  

                         интеллектуальной способностью к труду в народном хозяйстве.

     Категория  «рабочие»  подразделяется  на :

            - основные  производственные  рабочие;

            - вспомогательные  рабочие.

Расчет  списочной  численности  основных  производственных  рабочих  осуществляется  по  формуле:

                 Кспис   =  (Кяв  *  100)  /  (100  –  Z) ,                                (15)

  где             

            Кяв  -  явочный  состав  рабочих  на  потоке, чел.;

             Z  -   плановый  процент  невыходов  на  работу (из опыта работы предприятия

                       принимается    на уровне 8 – 12 %).

                                   

                          Кспис (баз) = (72*100) / (100 – 12) = 82человек

                          Кспис (нов) = (63 * 100) / (100 - 8 ) = 69человека

           Расчет количества  резервных  рабочих:

                                 Крез  =  Кспис  -  Кяв                                              (16)

                          Крез (баз) = 82-72 = 10 человек

                          Крез (нов) = 69-63 = 6 человек

Таблица  5.  Расчет  численности  рабочих-сдельщиков

Перечень  рабочих

Число  рабочих  на  потоке, чел.

Количество  смен

Количество  потоков  в  цеху

Общее  число  рабочих  в  цехе

1

2

3

4

5

При базовом процессе

Явочная  численность

72

2

3

432

Резервные  рабочие

10

2

3

60

Итого:  списочная  численность

82

2

3

492

При новом процессе

Явочная  численность

63

2

3

378

Резервные  рабочие

6

2

3

36

Итого:  списочная  численность

69

2

3

414


         Количество  подсобно-производственных  и  вспомогательных  рабочих  

   швейного  цеха  рассчитывается  по  формуле:

        Ксл.-мех., сл.-эл.  =  (Объем  работ  (у. е) * n * Ксм) / Нобсл,        (17)

   где                                                                   

          Объем  работ  (у. е)  -  количество  технологического  и  энергетического          оборудования  на  потоке, в условных единицах;

          Ксл.-мех., сл.-эл.  -  численность  слесарей-механиков  или  слесарей-электриков                      швейного  цеха;

          Нобсл  -  норма  обслуживания оборудования  одним  механиком  или  электриком.

                                  Ксл.мех (баз)  = (190*3*2) / 120 = 10 человек

                                  Ксл.мех (нов) = (228*3*2) / 120 = 12 человек

Ксл.эл.(баз, нов)  = (105*3*2) / 150 = 5 человека

                            Кконтр =   (Всм  * n *  Ксм)  / Нприем,                            (18)

 где

        Кконтр  -  численность  контролеров  готовой  продукции, человек;

        Нприем  -  норма  приемки  готовых  изделий  одним  контролером  за смену, ед.;

         N - количество потоков в цехе.

                                  Кконтр(баз) =  (300 *3*2) / 180= 10 человек

                                  Кконтр(нов)  =  (330*3*2) / 180 = 11 человек

                     Куборщ  =  (Sпот  *  n  *  Ксм)  /  Нуборки,                    (19)

    где      

       Куборщ  -  численность  уборщиц  производственных  помещений,  человек;

         Sпот  -  площадь  швейного  потока,  м2           

         Нуборки - норма уборки производственной площади в течении смены, м2

    Куборщ (баз, нов)  =  (403*3*2) / 550 = 4 человек

2.3.2 Расчет  средств  на  оплату  труда  промышленно-                                                           производственного    персонала

    Годовой  фонд  заработной  платы  рабочих  швейного  цеха  включает  в  себя:

 - прямой  фонд;

- часовой  фонд;

 - дневной  фонд.

    Расчет  прямого  фонда  заработной  платы  оформляется  в  виде  таблицы:

Таблица  6.  Расчет  прямого  фонда  заработной  платы  рабочих-               сдельщиков

Наименование ассортимента продукции

Выпуск изделий за год (единиц)

Суммарная сдельная расценка на изделие (рублей)

Сумма прямого сдельного фонда

(тыс. руб.)

Премия

%

Сумма  (тыс. руб.)

1

2

3

4

5

6

При базовом процессе

Пиджак мужской из полушерстяной ткани

410424

3109

1276008

30

382802

При новом процессе

Пиджак мужской из полушерстяной ткани

451452

2473

1116441

30

334932

       Прямой  фонд  заработной  платы  рабочих-сдельщиков  определяется  по  формуле:      

                                                               ФЗПпрям.сдел  =  Рсд  *  Вгод                                                                          (20)

ФЗПпрям.сдел (баз) =  3109 *410424 = 1276008 тыс. руб.

                         ФЗПпрям.сдел (нов) = 2473*451452 = 1116441 тыс. руб.

Премия рабочим-сдельщикам устанавливается в соответствии с  разработанным положением о премировании рабочих-сдельщиков в  определенном  проценте  к  прямому  сдельному  фонду.

                         Пр сдел  =  (ФЗПпрям.сдел  *  %Пр)  /  100,                   (21)

  где                                                                                      

            %Пр  -  процент  премии  рабочим-сдельщикам.

                        Пр сдел (баз)  =  (1276008*30) / 100 = 382802 тыс. руб.

                        Пр сдел (нов) = (1116441*30) / 100 = 334932 тыс. руб.

Таблица  № 7.  Расчет  прямого  фонда  заработной платы    вспомога -тельных  рабочих

Перечень профессий

Тарифный разряд рабочего

Численность рабочих в цехе за 2 смены

Часовая тарифная ставка, руб.

Фонд рабочего времени за год,

часы.

Прямой фонд з/п, тыс. руб.

Премия

%

Сумма тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

При базовом процессе

1 Слесарь-механик

5

10

1773,3

1824

32345

25

8086

2 Слесарь-электрик

6

5

1947,5

1824

17761,2

25

4440

3 Контролер  ОТК

5

10

1773,3

1824

32345

25

8086

4 Уборщица

оклад

4

172200

12мес

8266

20

1653

Итого по цеху:

-

29

-

-

90717,2

-

22266

При новом процессе

1 Слесарь-механик

5

12

1773,3

1824

38814

25

9704

2 Слесарь-электрик

6

5

1947,5

1824

17761,2

25

4440

3 Контролер  ОТК

6

11

1773,3

1824

35580

25

8895

4 Уборщица

оклад

4

172200

12мес

8266

20

1653

Итого по цеху:

-

32

-

-

100426,2

-

24692

Расчет  прямого фонда заработной платы рабочих-повременщиков за год ведется по формуле:   

                  ФЗПпрям.повр  =  Стiчас  *  Кi повр  *  Траб,                       (22)

    где     

            Стiчас  -  часовая тарифная ставка повременщиков присвоенного разряда,    

                            рублей;

            Кi повр  -  количество  рабочих-повременщиков,  человек;

            Траб  -  годовой  фонд  рабочего  времени,  часы.

                          ФЗПсл.мех (баз) = 1773,3*10*1824 = 32345тыс.руб.

                          ФЗПсл.мех (нов) = 1773,3*12*1824 = 38814 тыс.руб.

                          ФЗПсл.электр (баз, нов) = 1947,5*5*1824 = 17761,2 тыс.руб.

                          ФЗПконтр (баз)  = 1773,3*10*1824 = 32345тыс. руб.

        ФЗПконтр(нов) = 1773,3*11*1824=35580 тыс. руб.

  

                          ФЗПуб (баз, нов) = 172200*12 = 8266 тыс. руб.

                   

Расчет премии  рабочим-повременщикам  ведется  по  формуле:

                     Пповр  =  (ФЗПпрям.повр  *  %Пр)  /  100,                   (23)

          где                                                           

                    %Пр  -  процент  премии  рабочим-повременщикам.

                            Пповр.сл.мех (баз) =  (32345*25) / 100 = 8086тыс.руб.

                            Пповр.сл.мех (нов) = (38814*25) / 100 = 9704тыс. руб.   

                          

                            Пповр.сл.эл (баз, нов) = (17761,2 *25) / 100 = 4440 тыс.руб.

                            Пповр.контр (баз)= (32345*25) / 100 = 8086тыс.руб.

                            Пповр.контр (нов) = (35580*25) / 100 = 8895 тыс. руб.

                            Пповр.уб (баз, нов) = (8266*20) / 100 = 1653 тыс. руб.

                                                   

Расчет  прочих  доплат  часового  фонда:

 В  состав  прочих  доплат  включаются  доплаты  за:

         - вредные  условия  труда;

         - профмастерство;

         - за  резерв  резервным  рабочим;

         - за  руководство  бригадой;

         - за  обучение  учеников  и  др..

                 Дпроч  =  (ФЗПпрям.сдел  *  %допл) / 100,                       (24)

  где                                                                                                        

           %допл –  процент прочих доплат (по данным предприятия принимается  в

                           размере  10 – 12 %).

 

Дпроч (баз) = (1276008*10) / 100 = 127601 тыс. руб.

Дпроч (нов) = (1116441*12) / 100  = 133973тыс. руб.

Расчёт  доплат  за  работу  в  вечернее  время:

Вечерним  временем  считается  время  работы  во  вторую  (вечернюю)  смену.  Доплата  производится  в  размере  20%  часовой  тарифной  ставки  1-го  разряда  за  каждый  час  отработанного  вечернего  времени.

        Сумма  доплат  рассчитывается  по  формуле:

                Двеч.сдел  =  0,20  *  Стсрчас  *  Твеч  *  Кявочн.сдел,                             (25)

                   Двеч.повр  =  0,20  * Стсрчас  *  Твеч  *  Кповр,                                     (26)

                                Стсрсд = Ст1 * Ксртар,                                                    (27)

                   Стсрповр = ФЗПповрпрям / (Траб*Кповр),                              (28)

   где

          Твеч  -  фонд  вечернего  времени  за  год,  часы;

          Кявочн.сдел  -  явочное количество рабочих-сдельщиков швейного цеха,         

                                      человек;

          Кповр  -  количество  повременщиков  швейного  цеха,  человек.

                                  Стсрсд(баз.,нов.,) = 1025*1,58=1619,5руб.

                                      Стсрповр(баз.) = 90717,2/(1824*29) = 1715руб.

                                      Стсрповр(нов.) = 100426,2/(1824*32) = 1720,5руб.

                          

                        Двеч.сдел (баз) = 0,20 * 1619,5*912*432= 127611 тыс. руб.      

  Двеч.сдел (нов) = 0,20 * 1619,5*912*378 = 111660 тыс. руб.

                        Двеч.повр (баз)  =  0,20 * 1715*912*29 = 9072 тыс. руб.

                        Двеч.повр (нов)  =  0,20 * 1720,5*912*32 = 10042 тыс. руб.

Доплаты  подросткам:

                        Дподр  =  Ст час  *  Кподр  *  Тльготн.вр,                      (29)

     где             

           Ст час  -  тарифная  ставка  подростков  (принимается  на  уровне   2    разряда);

           Кподр -  количество  подростков  швейного  цеха (из опыта работы  предпри -     

                          ятия принимается на уровне 10% от явочного количества рабочих-

                           сдельщиков цеха);       .         

           Тльготн.вр  -  число  льготных  часов  за  год.

                  Тльготн.вр  =  1час  *  Дполн                                          (30)

                                 Тльготн.вр = 1час * 221 = 221 час

                                 Дподр (баз) = 1189*43*221 = 11299 тыс. руб.

                                 Дподр (нов) = 1189*38*221 =9985 тыс. руб.

Оплата  очередных  отпусков:

                     Дотп  =  (ФЗПдневн  *  Дни отпуска)                                   (31)

                                                   Драб

    где

            ФЗПдневн  -  дневной  фонд  заработной  платы, тыс. руб.;

             Дни  отпуска  -  средняя плановая продолжительность  отпуска (по данным    

                                    предприятия 24 день);                                                            

             Драб  -  количество  рабочих  дней  в  году  (полных  и  сокращенных).

                               Дотп (баз) = (2047376,3*24) / 229 = 214572 тыс. руб.                                             

Дотп (нов) = (1842147,2*24) / 229 = 193063 тыс. руб.                                                      

                  Доплата  за  время  выполнения  государственных  и

общественных  обязанностей:

Производится  в  процентном  отношении к  дневному  фонду  заработной  платы:

        

                    Дгос.обяз  =  (ФЗПдневн  *  %допл) / 100,                          (32)

  где             

           %допл  -  процент  доплат  за  время  выполнения  государственных  и               

                           общественных  обязанностей ( из опыта работы предприятия

                            принимается на уровне 1,0 – 1,2 %).

Дгос.обяз (баз) = (2047376,3*1) / 100 =  20473 тыс. руб.

Дгос.обяз (нов) = (1842147,2*1,2) / 100 = 22106  тыс.руб.

            Результаты  всех  расчетов  сводятся  в  таблицу:

Таблица 8.  Годовой  фонд  заработной  платы

Показатели  фонда  заработной  платы

Базовый процесс, тыс. руб.

Новый  процесс, тыс. руб.

1

2

3

1. Прямой фонд заработной платы

  1.1  Рабочих-сдельщиков

1276008

1116441

  1.2  Рабочих-повременщиков

90717,2

100421,2

Итого:  прямой  ФЗП

1366725,2

1216862,2

2. Доплаты  часового  фонда  заработной  платы

  2.1  Премии  рабочих-сдельщиков

382802

334932

  2.2  Премии  рабочих-повременщиков

22266,1

24693

  2.3  Доплата  за  работу  в  вечернее  время  рабочим-сдельщикам

127611

111660

  2.4  Доплата  за  работу  в  вечернее  время  рабочим-повременщикам

9072

10042

  2.5  Прочие  доплаты

127601

133973

Итого:  часовой  ФЗП

2036077,3

1832162,2

3. Доплаты дневного фонда заработной платы

  3.1  Доплата  за  сокращенный  рабочий  день  подросткам

11299

9985

Итого:  дневной  ФЗП

2047376,3

1842147,2

 4.  Доплаты  годового  фонда  заработной платы

  4.1  За  очередные  отпуска

214572

193063

  4.2  За  время  выполнения  государственных  и    общественных  обязанностей

20473

22106

Итого:  годовой  ФЗП

2282421,3

2057316,2

Таблица 9.Расчет фонда оплаты труда руководителей и специалис-     

                          тов цеха

Наименование должностей

Численность работников

Размер должностного оклада. тыс.руб.

Годовой фонд времени, мес.

Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб.

Премия

%

Сумма, тыс. руб.

1.Начальник цеха

1

734

12

8808

30

2426,4

2.Технолог

2

560

12

13440

30

4032

3.Мастер

6

524

12

37728

30

11318,4

4.Бригадир

2

550

12

13200

25

3300

Итого по цеху

11

-

-

73176

-

21076,8

                                 

                                   ФОТпрям = Краб*Окл.*Траб ,                                                  (33)

где

      Окл. – должностной оклад руководителей и специалистов.

                              Пр. = (ФОТпрям.* %премии)/100                                   (34)

2.3.3 Расчет  технико-экономических показателей  по  труду  и  заработной  плате

Среднемесячная  зарплата  одного  рабочего  определяется  по  формуле:

                     ЗПср.-мес  = ФЗПгод / (Кспис.сдел,повр  *  12),                    (35)

где          

      ФЗПгод  - м годовой  фонд  заработной  платы,  рублей;

      Кспис.сдел,повр  -  списочная  численность сдельщиков  и  повременщиков  цеха,   человек.

ЗПср-мес (баз) = 2282421,3/((492+29)*12) = 365 тыс.руб.

ЗПср-мес (нов) = 2057316,2/(446*12)  = 384 тыс.руб.

                                                            

Среднемесячный  доход  одного  рабочего  определяется  по  формуле:

     Доход ср-мес = (ФЗПгод  +  Вф.потр) / (Кспис.сдел,повр * 12)        (36)

                  Вф.потр  =  (ФЗПгод  *  %выплат) / 100,                                (37)

 где                                                                                                

      %выплат - процент выплат из фонда потребления (из опыта работы предприятия    

                        принимается на уровне 20 -25 %);  

       Вф.потр - выплаты  из  фонда  потребления  предприятия.

Вф.потр (баз) = (2282421,3*20) / 100 = 456484 тыс. руб.                                                           

Вф.потр (нов) = (2057316,2*25) / 100 = 514329 тыс. руб.

                                                         

Доход ср-мес (баз) = (2282421,3+456484) / (492+29) * 12 = 438 тыс. руб.                             

Доход ср-мес (нов) = (2057316,2+ 514329) / (446* 12) = 480 тыс. руб.

                        

    Производительность  труда  в  натуральном  выражении:

                                 ПТнат  =  Вгод / Кяв.сдел                                  (38)

                                                                                       

                                      ПТнат (баз)  = 410424/432 = 950 изд.

                                      ПТнат (нов) = 451452/378 = 1194 изд.

  1.  ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ, ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

Прибыль это чистый доход предприятия, который образуется как разность между

                     валовым доходом и общими издержками.

Для оценки эффективности работы предприятия используют показатель рентабельности, который характеризует прибыль в процентах. Различают общую рентабельность предприятия, рентабельность капитала, рентабельность продукции, рентабельность изделия. Чем выше рентабельность продукции или отдельных изделий, тем эффективнее производство.

Себестоимостьэто выраженные в денежной форме затраты на производство  

                           и реализацию продукции.

Себестоимость - важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, экономическую эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии, уровень организации производства и труда. Себестоимость входит в состав цены и ее уровень определяет прибыль.

Различают:

  1.  Цеховая себестоимость – затраты отдельного цеха на производство продукции;
  2.  Производственная себестоимость – затраты всего предприятия на производство продукции;
  3.  Полная себестоимость – затраты предприятия по производству и реализации продукции.

Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности является одним из важнейших разделов годового плана экономического и социального развития, так как в нем отражаются результаты рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

План по себестоимости, прибыли и рентабельности состоит из следующих подразделов:

  •  Расчет себестоимости товарной продукции, т. е. составление сметы производства;
  •  Определение себестоимости единицы продукции, т. е. расчет калькуляции изделия;
  •  Определение прибыли и рентабельности.

     Исходными данными для планирования являются:

  1.  Показатели плана производства и реализации продукции;
  2.  Показатели плана по труду и заработной плате;
  3.  Показатели плана научно-технического развития;
  4.  Амортизационные отчисления;
  5.  Цены на основные виды сырья, материалов, топлива и энергии;
  6.  Размеры налогов и отчислений.

          2.4.1. Расчет  калькуляции  изделия

Калькуляция  изделия  дает  возможность  определить  себестоимость  единицы  изделия  и  его  цену,  соизмерить  затраты  на  производство  продукции  с  уровнем  предлагаемой  цены.

      Расчет  калькуляции  оформляется  в  виде  таблицы.

    Таблица  № 9.  Калькуляция  себестоимости  единицы  изделия

Статьи  затрат

%

Себестоимость  (руб.)

Базовый  процесс

Новый  процесс

1

2

3

4

1 Сырье  и  основные  материалы

-

69250

66170

2 Основная  зарплата  производственных  рабочих

-

5596

4181

3 Дополнительная зарплата производственных  рабочих

10

559

418

4 Отчисления  в  органы  социальной  защиты

35

2154

1609

5 Расходы  на  содержание  и  эксплуатацию  оборудования

28

1567

1171

6 Цеховые  расходы

65

3637

2717

7 Общефабричные (общехозяйственные)  расходы

65

3637

2717

Итого:  производственная себестоимость

86400

78983

8 Коммерческие  расходы

0,5

432

394

Итого:  полная  себестоимость

86832

79377

9 Прибыль

20

17366

15875

10 Расчётная цена предприятия

-

104198

96743

В  статью  «Сырье  и  материалы»  включаются  затраты  на  сырье  и  материалы,  используемые  непосредственно  для  изготовления  продукции.

Затраты  на  основные  виды  материалов  рассчитываются  по  формуле:

                             Зсырье.мат  =  Нрасх  *  Цед,                                       (39)

 где                  

         Нрасх  -  норма  расхода  материала  на  единицу  изделия;

         Цед  -  цена  за  единицу  материала,  руб.

Расход  основных  материалов  берется  по  данным  предприятия.

      Расчет  затрат  на  сырье  и  материалы  оформляется  в  виде  таблицы:

Таблица  № 10.  Расчет  материальных  затрат  на  изделие

Наименование основных видов материалов

Ед. изм.

Норма  расхода

Цена  за

1 единицу

Сумма (руб.)

базовый

новый

базовый

новый

1

2

3

4

5

6

7

1  Ткань  верха

пог.м.

2,79

2,65

22000

61380

58300

2  Ткань подкладки

пог.м.

0,616

0,616

5000

3080

3080

3  Ткань прокладки

пог.м.

0,815

0,815

2000

1630

1630

4 Фурнитура:

  •  нитки
  •  пуговицы

кат.

шт.

2

8

2

8

300

140

600

1120

600

1120

5 Ткань карманная

пог.

м.

0,72

0,72

2000

1440

1440

Итого

69250

66170

                                                                                            

      В  статью  «Основная  зарплата  производственных  рабочих»  включается  зарплата  рабочих,  занятых  непосредственным  изготовлением  продукции.

Затраты  по  данной  статье  рассчитываются  по  формуле:

                        ЗПосн  =  (ФЗПчас.сдел  *  1,20) / Вгод,                             (40)                

     где                                                                                                            

   ФЗПчас.сдел  -  часовой  фонд  зарплаты  рабочих-сдельщиков, тыс. руб.;

        1,20  -  коэффициент  учитывающий  зарплату  рабочих  подготовительного

                          и  раскройного  цеха.

       ФЗПчас.сдел. = ФЗПпрям.сдел. + Пр.сдел. + Двеч.сд. + Дпроч.     (41)

ЗПосн (баз) = (1914022000*1,20)/410424 =  5596 руб.                                                              

ЗПосн (нов) = (1573072000*1,20)/451452= 4181руб.

Статья  «Дополнительная  зарплата  производственных  рабочих»  отражает  выплаты,  предусмотренные  законодательством  за  неотработанное  в  производстве  время:

  •  оплата  ежегодных  и  дополнительных  отпусков;
  •  оплата  льготных  часов  подросткам;
  •  доплаты  за  выполнение  государственных  и  общественных  обязанностей.

  Данная  статья  рассчитывается  в  процентном  отношении  от  основной  зарплаты  по  формуле:

                        ЗПдоп  =  (ЗПосн  *  %дополн) / 100,                           (42)

где                                                                                                      

       %дополн  -  процент  дополнительной  зарплаты  от  основной.

                                       ЗПдоп (баз) = (5596*10) /100= 559 руб.

Зпдоп (нов) = (4181*10) / 100 = 418 руб.

     Статья  "Отчисления в  органы  социальной  защиты  населения"  отражает  обязательные  отчисления  по  установленным  законодательством  ставкам  в  фонд  социальной  защиты  населения  и  рассчитывается  по  формуле:

                         Отч  =  ((ЗПосн  +  ЗПдоп)  *  %отч) / 100                    (43)

где                

       %отч - процент отчислений на социальные нужды, принятый в планируемом году.

Отч (баз) = (5596+559) * 35 / 100 =  2154 руб.

Отч (нов) = (4181+418) * 35 / 100 = 1609руб.

Затраты  по  статьям  "Расходы  на  содержание  и  эксплуатацию  оборудования"  и  "Цеховые  расходы"  включают  в  себя  расходы  на  оплату  труда  управленческого  и  обслуживающего  персонала  цехов,  вспомогательных  рабочих  амортизацию  оборудования,  расходы  на  ремонт  основных  фондов,  на  содержание  и  эксплуатацию  оборудования,  отопление  и  освещение  цехов  и  др.

Статья  "Общефабричные  (общецеховые)  расходы"  включает  в  себя  расходы,  связанные  с  управлением  всего  предприятия,  зарплаты  персонала  заводоуправления,  амортизация  зданий,  расходы  на  ремонт  и  эксплуатацию  основных  фондов,  отопление,  освещение,  охрану  и  т.д.

     Расходы  по  данным  статьям  рассчитывается  по  формулам:

                       Рсэо  =  (ЗПосн  *  %сэо) / 100,                                      (44)                        

                       Рцех  =  (ЗПосн  *  %цех) / 100,                                     (45)                                                                                    

                       Рофр  =  (ЗПосн  * %офр) / 100,                                    (46)                                                                                           

где

%сэо, %цех, %офр  -  процент, соответственно, расходов на содержание и эксплуатацию  оборудования,  цехов,  общефабричные  расходы от основной заработной платы.

                   Рсэо(баз) = (5596*28)/100 = 1567 руб..

                   Рсэо(нов) = (4181*28)/100 = 1171 руб.

                   Рцех(баз) = (5596*65) / 100 =3637 руб.

                   Рцех(нов) = (4181*65) / 100 = 2717 руб.

                   Рофр(баз) = (5596*65) / 100 =3637 руб

                   Рофр(нов) = (4181*65) / 100 = 2717 руб.

      Производственная  себестоимость  представляет  собой  сумму  строк с 1 по 7.

  "Коммерческие  (внепроизводственные)  расходы"  связаны  с  реализацией  готовой  продукции  и  определяется  в  процентном  отношении  от  производственной  себестоимости:

                      Ркоммер  =  (Спроизв  *  %комм) / 100,                      (47)

где                                                                                                

Спроизв  -  производственная  себестоимость  единицы  продукции, руб.;         %комм  -  процент  коммерческих  расходов  от  производственной  себестоимо-

                 сти.

Ркоммер(баз) = (86400*0,5)/100 = 432 руб.

Ркоммер(нов) = (78983*0,5)/ 100 = 394руб.

  Полная  себестоимость  представляет  собой  сумму  строк  с  1  по  8.

        В  условиях  рыночной  экономики  снижение  себестоимости  выпускаемой  продукции  имеет  большое  значение,  т.к.  это  дает  возможность  предприятиям  увеличивать  прибыль  или  снижать  цены  на  продукции.

 Рост производительности труда позволяет  увеличить объем выпуска продукции и добиться снижения себестоимости изделия за счет уменьшения накладных условно-постоянных расходов на единицу продукции (затраты на освещение, отопление, заработную плату аппарата управления). В рыночной экономике это называется «Эффект масштаба».

Прибыль швейного изделия при базовом процессе  рассчитываться по формуле:

                                     Пизд(баз) = (Сизд(баз) * Ризд(баз))/ 100,             (48)

где

      Ризд – процент рентабельности изделия при базовом процессе;

      Сизд – полная себестоимость изделия при базовом процессе.

                                     Пизд. = (86832*20)/ 100 = 17366 руб.

     Принимаем, что прибыль в  базового и новом процессах равны:

                                          

                                                  Пиз.2 = Пиз.1                                                        (49)

                                                  

    Расчетная цена изделия при базовом и новом процессах определяется по формуле:

 

                                    Црасч. = Сизд. + Пизд.                                             (51)                                                                   

                                                                                                                                      

                                      Црасч.(баз.) =  86832+17366 = 104198 руб.

                                      Црасч.(нов.) = 79377+17366 = 96743 руб.

                                                       

  1.  Формирование  свободной  отпускной  цены  швейного  изделия

      Цена  -  представляет  собой  денежное  выражение  стоимости  изделия.

Она вступает  важнейшим  экономическим  рычагом,  с  помощью  которого  государство  может  воздействовать  на  развитие  экономики  в  целом,  отдельного  производства,  конкурентоспособность  товара.

Отпускная  цена  предприятия  включает  себестоимость  изготовления  и  реализации  изделия,  прибыль изделия и косвенные налоги, увеличивающие эту цену.

       К налогам и отчислениям, включаемым в цену, относят:

  1.  налог  на  добавленную  стоимость;
  2.  единый платеж в целевые фонды:
  •  отчисления в местный бюджет:  
  •  - фонд  стабилизации  экономики  производителей  сельскохозяйственной      
  •  продукции  и  продовольствия;
  •  -  целевые    сборы    на    финансирование    расходов,   связанных  с
  •  содержанием  и  ремонтом  жилищного  фонда;
  •  -  целевой  жилищно-инвестиционный  фонд.
  •   отчисления   в  республиканский  бюджет:
  •  -  платежи в фонд  поддержки производителей сельскохозяйственной продукции;
  •  -  отчисления  средств  пользователями  автомобильных  дорог.

Отпускная  цена  изделия  рассчитывается  по  формуле:

                         Цотп  =  Сизд  +  Пизд  +  Нцелев.фонды +  НДС ,                           (52)

         Нцелев.фонды = (Црасч. * %нал.целев.ф.) / (100 - %нал.целев.ф.),              (53)

                            НДС  =  (Црасч  +  Нцелев.фонды)  *  %НДС / 100,                       (54)

где                                                                                                                  

        %нал.целев.ф. – процент единого платежа в целевые бюджетные фонды;

         %НДС  -  процент  налога  на  добавленную  стоимость;

         Сизд  -  себестоимость  изделия;

         Пизд  -  прибыль  изделия.

                       

                               НДС(баз)   =  (104198+3222) * 18 / 118 = 16386 руб.

                               НДС(нов) = (96173+2992) * 18 / 118 = 15214 руб.

                               Нцелев.ф.(баз) = (104198*3) / (100 – 3) = 3222 руб.

                               Нцелев.ф.(нов) = (96743* 3) / (100 – 3) = 2992 руб.

                               Цотп(баз)  = 104198+3222+16386 = 123810 руб.                             

                               Цотп(нов) = 96743+2992+15214 = 114950 руб.

  1.  Расчет  прибыли  от  реализации  и  рентабельности  продукции

Прибыль  -  это  чистый  доход  предприятия,  который  образуется  как  разность      

                     между  валовым  доходом  и  общими  издержками.

Рентабельность  -  это  показатель  относительной  эффективности,  который  харак-

                       теризует  процент  прибыльности  предприятия.

   Прибыль  от  реализации  продукции  рассчитывается  по  формуле:

                      Преал  =  РП  -  Сполн  - НДС  - Нцелев.ф. ,                                        (55)

где

  РП  -  объем  реализованной  продукции за год (млн.руб.);

  Сполн  -  полная  себестоимость  всего  объема  выпуска  продукции  (млн.руб.);

  НДС – налог на добавленную стоимость, начисляется на общую стоимость РП;

  Нцелев.ф. – единый платеж в бюджетные целевые фонды, начисляется на общую

               сумму РП.

РП = Вгод. * Цотп. * Кс                (56)

РП(баз) = 410424*123810*0,998 = 50712млн.руб.

                                РП(нов) = 451452*114950*0,998 = 51790млн.руб.

Сполн. = Вгод * Сизд            (57)

                            

                               Сполн(баз) = 410424*86832 = 35637 млн.руб.

                               Сполн(нов) = 451452*79377 = 35834 млн.руб.

НДС = (РП * %НДС) / (100 + %НДС),          (58)

 

                         НДС(баз) = (50712 * 18) / (100 + 18) = 7735 млн.руб.

                         НДС(нов) = (51790 * 18) / (100 + 18) = 7900 млн.руб.

Нцелев.фонды = (РП - НДС) * % Нцелев.ф. / 100          (59)

                         Нцелев.ф.(баз) = (50712-7735) * 3 / 100 = 1289 млн.руб.

                         Нцелев.ф.(нов) = (35834-7900) * 3 / 100 =838 млн.руб.

.

                         Преал(баз) = 50712-35637-7735-1289 = 6051 млн.руб.

                         Преал(нов) = 51790-35834-7900-838 =7218 млн.руб.

Рентабельность  продукции  рассчитывается  по  формуле:

                                     Рпрод  =  (Преал  / Сполн)  *  100%                                     (60)                                                                        

                                    

                                       Рпрод(баз) = (6051/35637) * 100 = 16,9 %                                                                                 

                                       Рпрод(нов) = (7218/35834) * 100 = 20,1 %

Затраты  на  один  рубль  товарной  продукции  рассчитываются  по  формуле:

З1рубтп  =  Сполн / ТП,                              (61)                                                                            

где

      ТП  -  сумма  товарной  продукции за год (млн.руб.).

З1руб.тп(баз)  = 35637/50712 = 0,70 руб.

З1руб.тп(нов) = 35834/51790 = 0,69 руб.

  1.  Экономический  анализ  и  вывод  по  работе

 

Все  предыдущие  расчеты  сводятся  в  таблицу:

Таблица   11  «Основные  технико-экономические  показатели  швейного  цеха  при  базовом  и  новом  процессе»

Перечень

показателей

Ед.

изм.

Данные

Отклонения

Базовый процесс

Новый процесс

Абсолютное изменение

Относительное отклонение

1

2

3

4

5

6

1Численность             рабочих на потоке

чел.

72

63

-9

-12,5%

2 Выпуск изделий в смену

ед.

300

330

-30

-10%

3 Затраты времени на изготовление изделия

сек.

6936

5476

-1460

-21%

4 Производительность труда 1 рабочего за год

ед./чел.

950

1194

244

25,6%

5 Суммарная сдельная расценка на изделие

руб.

3109

2473

-636

-20,4%

6Среднемесячный доход одного рабочего

Тыс.

руб.

438

480

42

9.6%

7 Стоимость сырья в единице продукции

руб.

69250

66170

-3080

-4,4%

8 Полная себестоимость 1 изделия

руб.

86832

79377

-7455

-8,6%

9 Прибыль от реализации всей ТП

млн.

руб.

6051

7218

1167

19,2%

10 Рентабельность продукции

%

16,9

20,1

3,2%

-

11 Затраты на 1 рубль ТП

руб.

0,70

0,69

0,01

1,4%

12 Свободная отпускная цена изделия

руб.

123810

114950

-8860

-7,2%

           

В результате внедрения  нового оборудования, передовых технологий, различных методов обработки на предприятии, добились следующих результатов:

1.Снизилась численность работников  на потоке на 9 человек, что составляет  12,5 %.

2.Так как количество работников уменьшилось , то  увеличилась производительность труда одного человека на 25,6% за счет увеличения выпуска продукции единицы, также это повлияло  на увеличение средне – месячной заработной платы на 42 тыс.руб., а в процентах  - 9,6 %.  

3.В ходе проведения модернизации выпуск изделий в смену увеличился на 30 единиц, в процентах изменение – 10 %.

4.Так как увеличился выпуск в смену, увеличился годовой выпуск продукции, что послужило основой для снижения себестоимости единицы продукции на 7455 руб., в процентах – 8,6 % ( снижение себестоимости осуществляется за счёт условно-постоянных затрат).

5. Снизилась трудоемкость одного изделия на 1460 секунды, что составляет – 21%.  

    В результате этого снижаются затраты, которые приходятся на фонд оплаты труда и соответственно это повлияло на снижение основной заработной платы в калькуляции, что привело к снижению себестоимости единицы продукции.

6.  Следовательно увеличилась прибыль от реализации продукции на 1167 млн. руб. ( 19,2 %). Увеличилась рентабельность продукции  на 3,2 %, но затраты на 1 руб. товарной продукции по сравнению с базовым процессом уменьшились  на 0,01 руб., что составило 1,4 %.

7. Отпускная цена снизилась на 8860 руб.,  что составило 7,2 %.

Основываясь на  данных  анализа  можно  сделать  вывод,  что  после модернизации,   научно-технического  развития - работа  предприятия  стала  более экономически эффективной.

Литература:

    1. Афито Э.А. «Планирование на предприятии», 2001;

2. Карпей Т.В., Лазученкова Л.С. «Экономика, организация и планирование промышленного производства», 2004;

3.Руденко  А.И  «Экономика  предприятия»  М.  1995;

4. Самуэль С.П. «Беларусь. Факты.» М. 207.

5. Сафронов Н.А. «Э05; экономика предприятия», 2001;

6. Сума Г.Э. «Экономика предприятия», 2003.

          7. «Экономика Беларуси» №2,3/2007-журнал.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

82089. Расчет трансформаторной подстанции 110/10кВ «Жулдыз» 1.28 MB
  Для обеспечения этого энергетиками создана надежная и экономичная система распределения электроэнергии на всех ступенях применяемого напряжения с максимальным приближением высокого напряжения к потребителям.
82090. Лексические трансформации при переводе юридического текста на примере личной документации 178 KB
  Правильность построения вербального текста который может быть устным и письменным связана с соответствием требованию текстуальности внешней связности внутренней осмысленности возможности своевременного восприятия осуществления необходимых условии коммуникации и т.д.
82091. Изучение действующей методики анализа бухгалтерской отчетности и обозначении направлений её совершенствования 487.65 KB
  Рассмотреть теоретические аспекты анализа бухгалтерской отчетности организации; изучить экономическую сущности, значение и состав бухгалтерской отчетности организации; рассмотреть различные методики анализа бухгалтерской отчетности организации; рассмотреть экономическую характеристику КЖРЭУП «Костюковское»; проанализировать показатели деятельности на основе данных бухгалтерского баланса организации...
82093. Объяснение иностранными и русскими студентами причин успехов и неудач во взаимодействии с однокурсниками 370.54 KB
  Студенты едут учиться не только из развивающихся стран в развитые но также увеличилось число студентов из развитых стран желающих обучаться в развивающихся странах. Чтобы выжить каждый из нас должен взаимодействовать с другими людьми как например студенты в процессе обучения.
82094. Исследование системы коллективных средств размещения территории города Волгограда и оценка перспектив ее использования для развития различных видов туризма 4.63 MB
  Объектом исследования являются средства размещения города Волгоград. Целью работы является исследование системы коллективных средств размещения на территории города Волгограда и оценка перспектив ее использования для развития делового туризма.
82095. Стратегия маркетинга и способы ее реализации на примере предприятия ОАО «Уралсвязьинформ» 556.5 KB
  Цель работы рассмотреть теоретические основы маркетинговой деятельности на предприятии, изучить организационно-управленческую характеристику открытого акционерного общества «Уралсвязьинформ» и Губахинского цеха комплексного технического обслуживания электросвязи Березниковского территориального...
82096. Разработка технологического процесса изготовления откатных ворот 1.3 MB
  Такие ворота предназначены для защиты домовладения или промышленного объекта. Откатные ворота отличаются по принципу установки и отката ворот: Подвесной тип ворот; Консольный тип ворот. Откатные ворота подвесной системы используются редко и в основном устанавливаются в промышленных помещениях ангарах...
82097. МЕТАФІЗИКА УКРАЇНСЬКОЇ ІДЕЇ В КОНТЕКСТІ ЇЇ ЕТНОСОЦІАЛЬНИХ ЗМІН НА МЕЖІ ТИСЯЧОЛІТЬ 1.89 MB
  Звертання філософів до метафізичного аналізу ідеї українського етносу відображає історичні аспекти змін звичайних та надзвичайних форм національного буття інформаційного суспільства, хоча впродовж майже 200 років підкреслювання тези про метафізичні засади будь-чого вважали проявом нібито антинаукового світогляду.