87009

УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

Лекция

Экономическая теория и математическое моделирование

Персонал - это личный состав(работники) организации, занятый выполнением определенных функций в соответствии с профессионально квалификационными и должностными обязанностями. Понятие трудовые ресурсы используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах страны, региона, отрасли экономики или предприятия.

Русский

2015-04-12

27.58 KB

2 чел.

УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Характеристика персонала организации АПК и показатели его использования

2. Сущность мотиваций людей к труду

3. Методы управления персоналом

4. Организация труда персонала

Литература: Жудро. Экономика организации АПК

1 вопрос

Главный капитал любой организации - это люди.

Социально-эконмическая, производственная и управленческая жизнь в организации начинается с деятельности человека.

Персонал - это личный состав(работники) организации, занятый выполнением определенных функций в соответствии с профессионально квалификационными и должностными обязанностями.

Понятие трудовые ресурсы используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах страны, региона, отрасли экономики или предприятия.

Трудовые ресурсы представляют собой ту часть населения, которая по своему возрасту, физическим, умственным способностям и профессиональным навыкам может и обязана участвовать в производстве материальных благ с целью получения дохода.

Экономически активное населения включает все занятое население, а также безработных.

Структура персонала предприятия - это совокупность отдельных групп работников, объединённых по ряду признаков и категорий. Все работающие предприятия делятся на 2 группы:

1. Промышленно производственный персонал, который занят производством благ, услуг и обслуживанием основного производства. Можно выделить 2 категории:

а) производственный персонал (основные, вспомогательные, обслуживающие рабочие)

б) управленческий персонал (служащие)

2. Персонал непромышленных подразделений (работники детских учреждений, спортивно-оздоровительных, санаторий, жкх)

Списочная (фактическая) численность - это число работников, которые официально работают на предприятии на конкретную дату.

Среднесписочная численность работников определяется путем суммирования списочного состава работников за каждый календарный день этого периода, включая нерабочие дни и делением полученной суммы на число календарных дней в данном периоде.

Профессиональная структура персонала предприятия - это соотношение представителей различных профессий или специальностей, которые обладают специфическими знаниями, приобретенными в процессе обучения и опыта работы.

Показатель среднего тарифного разряда определяется путем деления суммы произведений численности рабочих каждого разряда на общую численность работников.

Коэффициент приема кадров рассчитывается путем деления численности принятых работников на среднесписочную численность персонала.

Коэффициент выбытия кадров = Численность уволенных работников/Среднесписочную численность

Коэффициент стабильности кадров = Численность работников уволившихся с предприятия/(Среднесписочная численность работников предшествующего периода + Численность вновь прибывших работников)

2 вопрос

Мотивация - одна из основных функций управления, представляющая собой процесс побуждения работников к деятельности, направленной на достижение цели организации.

Простая модель мотивации содержит 4 простых элемента:

1. Потребности

2. Поведение

3. Вознаграждение

4. Обратная связь

Стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов.

Сила мотива зависит от степени актуальности потребностей для работника.

Современная концепция мотивации включает в себя содержательные и процессуальные теории мотивации.

Содержательные теории акцентируют внимание на потребностях, которые побуждают людей к действию.

Процессуальные теории объясняют как люди ведут себя, чтобы удовлетворить свои потребности.

Основные принципы управления людьми:

1. Поддержание у подчиненных чувства самоуважения и уверенности к себе. Опытный руководитель сначала отметит положительные результаты, а щатем обсудит те аспекты, которые надо улучшить.

2. Концентрация внимания на проблеме, а не на личности подчиненного.

3. Руководители должны подкреплять желательное поведение работника и не поощрять нежелательное.

Руководитель должен, в первую очередь, положительно реагировать на достижения работника, а не негативно высказываться по поводу его просчетов.

4. Активное слушание.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

20588. Соціально-економічний та політичний розвиток західноукраїнських земель в 1920-30-ті рр.. 32.5 KB
  українців у Чехословаччині 455 тис. у Румунії 790 тис. Українці проживали на території 146 тис. Українців звільняли з державних установ в тому числі і з повітових а на землях Галичини були поселені понад 200 тис.
20589. Заснування організації українських націоналістів ОУН. Розкол в ОУН. А.Мельник, С.Бандера 28 KB
  Заснування організації українських націоналістів ОУН. Розкол в ОУН. Не здійснилися та й не могли здійснитись сподівання ОУН на допомогу гітлерівської Німеччини у відновленні української державності. Спроба українських патріотів з числа членів ОУН проголосити ЗО червня 1941 р.
20590. Українське питання в міжнародних стосунках напередодні Другої світової війни. Пакт Молотова-Ріббентропа і українські землі. Похід червоної армії в західну Україну 36.5 KB
  Українське питання в міжнародних стосунках напередодні Другої світової війни. Це робило українське питання клубком серйозних суперечностей а українську карту серйозним козирем у дипломатичній грі. Українське питання у вузькому розумінні це питання про місце і роль українського чинника у внутрішньому житті держав до складу яких входили українські землі у широкому це питання про умови і механізм возз'єднання українських земель та створення власної української державності. Напередодні Другої світової війни чітко визначилися три групи...
20591. Німецько-фашистський окупаційний режим в Україні. Радянський партизанський рух у більшовицьке підпілля 55 KB
  Майже по 200 тис. осіб знищили гітлерівці в Янівському Станіславському Львівському Рівненському Проскурівському і Славутському майже по 100 тис. У Миколаєві в двох таборах Шталаг № 364 та Дулаг № 162 знищено ЗО тис. У Дарницьких таборах загинуло понад 130 тис.
20592. Український національно-визвольний рух в роки Другої світової війни. ОУН і УПА 29.5 KB
  ОУН і УПА. На початку війни Організація українських націоналістів ОУН виступила проти Москви у союзі з німцями. ОУН планувала використати ці частини для утворення в майбутньому національної армії а німці мали намір використовувати їх для каральних акцій спрямованих передусім проти поляків і євреїв. На проголошення незалежної Української держави німці не погодилися: український уряд було розігнано а деяких його діячів заарештовано що поглибило розкол в ОУН на два крила.
20593. Физические процессы в вакууме 414 KB
  При перемещении твердого тела со скоростью vn за счет передачи количества движения молекулам газа возникает сила внутреннего трения. Коэффициент пропорциональности называем коэффициентом динамической вязкости а отношение коэффициентом кинематической вязкости плотность газа. Во всех случаях увеличивается при росте температуры газа. Таким образом сила тения в области высокого вакуума пропорциональна молекулярной концентрации или давлению газа.
20594. Скорость сорбции 304 KB
  Если то скорость сорбции можно найти из исходного уравнения: Первое слагаемое в левой части уравнения представляет собой скорость конденсации газа на поверхности покрытой мономолекулярным слоем. В металлах зависимость растворимости от давления и температуры имеет вид: где n число атомов в молекуле газа энергия активации при растворении газа; постоянный коэффициент. Растворимость газа в металлах пропорциональна диссоциированию газа. Для двухатомных молекул это равносильно пропорциональности корню квадратному из давления газа над...
20595. Молекулярная откачка 195 KB
  Молекулы газа находящиеся в канале соударяются с движущейся поверхностью получая приращение количества движения в направлении насоса предварительного разрежения. Дифференциальное уравнение течения газа через канал постоянного поперечного сечения в установившемся режиме к=const можно записать в виде разности прямого и обратного потоков: где проводимость канала с неподвижными сторонами; длина канала или . Для имеет максимальное значение а при имеет место набольшее значение коэффициента компрессии: В связи с тем что...
20596. Ионно-сорбционная откачка 361.5 KB
  Этот способ удаления газа получил название ионной откачки. Максимальная удельная геометрическая быстрота ионной откачки может быть определена по формуле: где μ коэффициент внедрения ионов удельная частота бомбардировки плотность ионного тока q электрический заряд; n молекулярная концентрация газа. Сорбционная активность этих пленок используется для хемосорбционной откачки. Поглощение инертных газов пленками практически не происходит что требует для их удаления применения вспомогательных средств откачки наиболее удобными...