87416

Основные требования, предъявляемые к нравственной культуре сотрудников правоохранительных органов

Доклад

Этика и деонтология

Выделяются качества характеризующее культуру общения сотрудников правоохранительных органов как на службе так и вне ее. К сотрудникам правоохранительных органов общество предъявляет этом смысле особо жесткие требования.

Русский

2015-04-19

22.78 KB

7 чел.

Основные требования, предъявляемые к нравственной культуре сотрудников правоохранительных органов

Неотъемлемым нравственно-политическим качеством сотрудников

правоохранительных органов является подлинный интернационализм, который

реализуется в уважении к другим народам, нетерпимости к национальной и

расовой розни. Следует признать, что произвол, допущенный Сталиным в

отношении целых народов, стремление выдавать желаемое за действительное в

застойные годы нанесли серьезный ущерб межнациональным отношениям,

способствуя развитию у людей таких проявлений, как шовинизм, национализм,

национальная кичливость, нетерпимость к обычаям, языку других народов. Не

изжиты эти факты и в настоящее время.

Нравственные качества, которым уделяется особое внимание, и которые

принято называть собственно моральными: честность, правдивость, скромность,

чувство собственного достоинства, умение себя вести. Бесчестность,

лживость, нескромность, амбициозность, половая распущенность - верный путь

к нравственной деформации сотрудника.

Выделяются качества, характеризующее культуру общения сотрудников

правоохранительных органов как на службе, так и вне ее. К сотрудникам

правоохранительных органов общество предъявляет этом смысле особо жесткие

требования. То, что оно может простить рабочему, студенту, продавцу,

представителям многих кругах профессий, никогда не прощается им. И недаром,

как уже указывалось выше, требование высокой культуры общения специально

зафиксировано в служебно-директивных документах.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

82791. Проблемные вопросы квалификации налоговых преступлений 265 KB
  Целью дипломной работы является комплексное изучение и разработка проблемы уголовной ответственности за налоговые преступления, определение путей совершенствования уголовного законодательства и практики его применения.
82792. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Вертикаль» 182.6 KB
  Кадровая технология это средство управления количественными и качественными характеристиками персонала обеспечивающее достижение целей организации ее эффективное функционирование. Провести анализ кадрового потенциала ООО Вертикаль и управления развитием персонала...
82793. Исследование состояния трудовых и кулинарных навыков у умственно отсталых подростков 1.9 MB
  Развитие трудовых навыков у детей с умственной отсталостью на основе кулинарной деятельности. Организация трудового воспитания может быть самой разной а его осуществление связано с тремя видами трудовой деятельности: учебной бытовой и общественно полезной каждая из которых способна при правильной...
82794. Исследование состояния организации оплаты труда на ОАО «ГМЗ» 184.92 KB
  Структура оплаты труда разбалансирована: надтарифная часть на многих предприятиях в несколько раз превышает базовую, тарифную долю заработка работника. Это говорит о необходимости коренного пересмотра тарифных систем на предприятиях с тем, чтобы тариф более адекватно выполнял функцию базовой оценки результатов труда.
82795. Шляхи вдосконалення управління фінансовими ризиками комерційного банку (на прикладі ПАТ «КБ» Південкомбанк») 1.34 MB
  Метою дипломного дослідження є визначення шляхів вдосконалення управління фінансовими ризиками комерційного банку. Досягнення поставленої мети даного дослідження потребує вирішення наступних завдань: дослідити теоретичні засади управління економічними ризиками, зокрема сутність фінансових ризиків...
82796. Анализ опыта организации летнего отдыха подростков (на примере МОУДОД «ЦДОД им. В. Волошиной» г. Кемерово) 176.77 KB
  Актуальность проблемы организации отдыха и оздоровления детей и подростков определяется повышением требований российского общества к качеству и эффективности программ социально-культурного воспитания ориентированных на профилактику асоциального поведения подростков и молодежи.
82797. Анализ финансового состояния предприятия и пути его усовершенствования (на примере ООО «СТОУН ХХI») 710 KB
  Цель дипломной работы – оценка финансового состояния ООО «СТОУН - XXI и обоснование предложений по его улучшению. В соответствии с данной целью в дипломной работе были поставлены следующие основные задачи: изучить экономическую и финансовую суть лизинговых операций...
82798. Практический анализ особенностей бюджетного процесса на региональном уровне на примере бюджета Томской области 173.91 KB
  Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение понятия и особенностей бюджетного процесса на региональном уровне. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие в целом бюджетного процесса; определить понятие бюджетного процесса на региональном уровне...
82799. Меры административной ответственности за правонарушения в области дорожного движения 105.94 KB
  Изучить административную ответственность и наказания за нарушения правил дорожного движения; Проанализировать составы правонарушений за несоблюдение административного законодательства в области дорожного движения. Рассмотреть порядок производства по делам за административные правонарушения в области дорожного движения.