87784

Определить сумму возмещения вреда пострадавшему или его семье, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья

Контрольная

Безопасность труда и охрана жизнедеятельности

Изучить правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам, – увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей. Вычислить сумму возмещения вреда пострадавшему или его семье в соответствии с вариантом №9.

Русский

2015-04-23

51 KB

1 чел.

Работа №5

Определить сумму возмещения вреда пострадавшему или его семье, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья

1. Вопросы задания

  1.  Изучить правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам, увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

  1.  Вычислить сумму возмещения вреда пострадавшему или его семье в соответствии с вариантом №9.

2. Рассчитать сумму возмещения вреда пострадавшему или его семье в результате несчастного случая по варианту №9

  1.  Пособие по временной нетрудоспособности.

Месяцы

9

1

17890

2

17750

3

17640

4

16980

5

16990

6

18130

7

18220

8

17990

9

18030

10

18340

11

18450

12

18560

Процент возмещения

50

Группа инвалидности

-

Σ= 214970 руб.

Среднемесячная зарплата = 214970/12 = 17914,17 руб.

С учетом ограничения Федеральным законом от 19.12.2006 г.. № 234-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 16 125 рублей.

Степень вины машиниста бульдозера Саулевича Н.П. составляет 50%. Но независимо от степени вины, снижение выплат может быть произведено до 25%.

С учетом ограничения и вины:

Средний заработок = 16215/21 = 767,86 руб.

Срок временной нетрудоспособности составил 60 дней.

Пособие по временной нетрудоспособности = 767,86*60 = 46071,43 руб.


  1.  Ежемесячная страховая выплата пострадавшему (застрахованному) или членам его семьи.

Федеральным законом от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ установлено, что размер ежемесячной страховой выплаты, не может превышать 36 000 рублей.

Среднемесячная зарплата = 214970/12 = 17914,17 руб.

Степень вины машиниста бульдозера Саулевича Н.П. составляет 50%. Но независимо от степени вины, снижение выплат может быть произведено до 25%.

(17914,17/100)*75 = 13435,625 руб.

(13435,625/21)*60 = 38387,5 руб.

3. Оплата дополнительных расходов.

Пострадавший не нуждается в дополнительных расходах.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

24387. Роль субъекта в научном познании. Талант, гениальность, трудолюбие 86.5 KB
  Составляющие личности учёного нам интересны ещё и потому что между творчеством учёного и особенностями его личности есть самая тесная связь. Задача педагогаучёного научить молодого человека учиться учиться непрерывно. Нам представляется что возраст учёного науке не помеха да и старость его это не угасание а в большей мере рост его интеллектуальных сил. А что касается учёногофилософа то к нему мудрость приходит как раз с годами виднее становится и его вклад в сокровищницу культуры.
24388. Взаимосвязь логики открытия и логики обоснования в научном познании 52.5 KB
  Описанный познавательный цикл связывающий два этапа формирования теории не обязательно осуществляется одним исследователем. В принципе их можно рассматривать как некоторого коллективного теоретика который осуществил необходимые операции для построения теории. Первая основывалась на механической картине мира слегка модифицированной применительно к открытиям теории электричества в этой картине предполагалось что взаимодействие тел и зарядов осуществляется путем мгновенной передачи сил в пустоте вторая вводила новую картину физической...
24389. Основы теории мотивации 32.5 KB
  Эти факторы включают потребности мотивы и побуждения n мотивация ориентирована на процесс и имеет отношение к выбору поведения направлению усилий целям и вознаграждениям на которые они рассчитывают выполняя работу Из этого следует что мотивацию можно рассматривать в двух взаимосвязанных направлениях. Иерархия потребностей по Маслоу Абрахам Маслоу 40е годы признавая многообразие человеческих потребностей предложил их классификацию на следующие пять категорий: n физиологические потребности потребность в еде пище жилище...
24391. ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД 22 KB
  Это школы научного управления административного управления человеческих отношений и науки о поведении а также науки управления или количественных методов. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД концентрируется на том что пригодность различных методов управления определяется ситуацией.
24393. Франчайзинг — форма бизнес-партнерства 28.5 KB
  Право на использование торговой марки и знаний регулируется договором коммерческой концессии договором франчайзинга. Франчайзинг это возможность для предпринимателя зарабатывать деньги путем приобретения готовых бизнестехнологий а с другой стороны позволяет предпринимателю имеющему стабильный и прибыльный бизнес развивать его при минимальных инвестициях путем продажи права на использование торговых марок и уникальных знаний другим предпринимателям. Помимо управления отелями другим важным направлением деятельности холдинга AVRORA...
24395. Виды коммуникаций 40.5 KB
  Коммуникации проявляются главным образом в наличии информационных связей. Если они нарушены или их нет вообще нет и не может быть коммуникации. Информация это необходимое условие коммуникаций но понятие коммуникации не сводиться полностью к понятию информации или информационных связей. При одинаковой информации коммуникации складываются различным образом.