88208

Анализ показателей швейного цеха по изготовлению жакета женского

Курсовая

Производство и промышленные технологии

Основной задачей является определение объема продукции, которое необходимо произвести и реализовать предприятию в планируемом году, изысканием возможностей наиболее полного удовлетворения спроса на продукцию, эффективного использования основных фондов, материальных и трудовых затрат.

Русский

2015-04-27

280.5 KB

1 чел.

PAGE   \* MERGEFORMAT 35

1 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

1.1План производства и реализации продукции.

План производства продукции является основным разделом годовой программы предприятия, так как на его основе ведется расчет всех последующих разделов годового плана.                                                          Годовой план экономического  и социального развития предприятия  – программа производственно-хозяйственной деятельности организации,  которая направлена  на развитие  выполнение плана годового задания при наиболее полном и  рациональном  использовании материалов, трудовых и финансовых ресурсов, на повышение эффективности производства и конкурентноспособности  выпускаемой продукции

 Выделяют следующие разделы годового плана:

1 План производства и реализации продукции. Основной задачей является определение объема продукции, которое необходимо  произвести и реализовать предприятию в планируемом году, изысканием возможностей наиболее полного удовлетворения спроса на продукцию, эффективного   использования основных фондов, материальных и трудовых затрат.

2 План повышения экономической эффективности. Увеличение эффективности производства предусматривается за счет рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов на основе внедрения достижений  НТП, повышение уровня  производства.

3 План научно технического  развития и совершенствования производства. Составляется на основе заданий  стратегического плана, содержит характеристику нововведений, которые планируются к внедрению.

4 План инвестиций и капитального строительства. Содержит задания по вводу в действие основных фондов и производственных мощностей, обеспечивающих рост промышленного производства.

5 План материально-технического обеспечения производства.  Равномерный и ритмичный выпуск продукции  предлагает наличие четкой системы  материально-технического обеспечения производства. Этот раздел плана устанавливается в соответствии с выпуском продукции, потребности в сырье, материалах, топливе.

6 План по персоналу и оплате труда . Основой задачей является определение резервов роста производительности труда и эффективности использования средств направленных на оплату труда

7 План по себестоимости, прибыли и рентабельности. Предусматривает составление калькуляций, отдельных вкладов продукции, разработку сметы затрат на производство по организации.  Предлагает подсчет общей прибыли от реализованной продукции, определение рентабельности.

8 Финансовый план. В зависимости от периода времени и цели финансовое планирование может охватывать такие периоды: декаду, месяц, квартал, год и более продолжительное время. Основной формой финансового планирования является годовой финансовый пан. В нем отражаются финансовые расчеты по реализации производственной программы,  уровень и структура затрат, рассчитывается план по прибыли, рентабельности производства и продукции в целом и отдельных ее видов.

9 План социального развития коллектива. Раздел включает в себя мероприятия по улучшению условий труда, отдыха, быта работников.

10 План по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.    Основными объектами охраны природных ресурсов от загрязнения на предприятиях являются земля, вода, воздух. На предприятиях работа по охране окружающей среды ведется специальными службами. Работники стремятся бережно расходовать сырье и материалы, сокращать отходы, устранять потери.                                          Производственная программа  представляет собой задание по выпуску  продукции в ассортименте на определенный плановый период. Разделы периода включают в себя:

1 План производства продукции в натуральном выражении.

2 План производства продукции в стоимостном выражении.

3 Расчет производственной мощности .

1.1.1.Расчет баланса рабочего времени на планируемый период.

Таблица  1. Годовой фонд  рабочего времени.

Месяц

Количество дней

В том числе

всего рабочих дней

В том числе

праздники

выходные

полные

сокращен-ные

Январь

31

7

2

22

21

1

Февраль

29

8

 -

21

        -

 -

Март

31

9

1

21

20

1

Апрель

30

9

1

20

18

2

Май

31

8

2

21

20

1

Июнь

30

9

 -

21

21

-

Июль

31

9

1

21

20

1

Август

31

8

 -

23

23

-

Сентябрь

30

10

 -

20

20

-

Октябрь

31

8

 -

23

23

 -

Ноябрь

30

8

1

21

20

1

Декабрь

31

10

1

20

18

2

Итого

 

 

 

254

  -

9

Годовой фонд рабочего времени за одну смену:

Траб= Дполн×8+Дсокр×7,

Т раб=221×8+9×7=1768+63=1831часа;

Дполн=245-24=221день;

Дсокр=9дней;

Наименование  ассортимента  продукции

Коли-чество потоков

Выпуск изделий в смену

Коли-чество смен

Число рабочих дней в году

Выпуск изделий за год

8 час.

7 час.

полные

сокраще-нные

за полные дни

за сокращен-ные дни

Всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Жакет женский из полушерстяной ткани

Базовый период

2

340

297

2

221

9

300560

10692

311252

Новый период

2

350

306

2

221

9

309400

11016

320416

Где, Дполн, Дсокр – количество соответственно полных и сокращенных дней     в году.

Примечание : в полные рабочие дни не включаются дни отпуска.

1.1.2.Расчет выпуска продукции в натуральном выражении.

Таблица  2. Расчет годового выпуска продукции

Годовой выпуск продукции в натуральном выражении рассчитывается по формуле :

Вгод=Всм(8час)×п×Ксм×Дполн+Всм(7час)×п×Ксм×Дсокр,

Всм7=(Всм/8)×7

Б=(340/8)×7=297дней

Н=(350/8)×7=306дней

Б Вгод=340×2×2×221+297×2×2×9=300560+10692=311252 ед,

Н Вгод=350×2×2×221+306×2×2×9=309400+11016=320416 ед.

                                                                                                                                       Где, Вгод- годовой выпуск изделий, ед;

п- количесто потоков в цехе;

Ксм- количество смен;

Всм(8час), Всм(7час)-выпуск изделий в смену,соответственно,за8 и 7 часов.

1.1.3. Расчет выпуска продукции в стоимостном выражении.

Расчет коэффициента сортности продукции:

Кс=(Р1+Р2×0,95)/100,

Б=(96+4×0,95)/100=0,998

Н=(96+4×0,95)/100=0,998

Где, Р1,Р2-процент выпуска продукции, соответственно,1 и2-го сорта;

0,95-коэффициент, учитывающий, что продукция 2 сорта реализуется со скидкой в цене 5%.

Таблица 3.Расчет товарной продукции.

Наименование ассортимента продукции

Плановый выпуск изделий за год, ед.

Коэффицент сортности

Отпускная цена     1 единицы изделия, руб.

Сумма товарной продцкции,       млн. руб

1

2

3

4

5

Жакет женский из полушерстяной ткани

Базовый период

311252

0,998

346790

107723,2

Новый период

320416

0,998

334830

106926,4


Сумма товарной продукции рассчитывается по формуле:

ТП=Вгод×Цотп×Ксм,

Б ТП=311252×346790×0,998=107732,2 млн. руб.

Н ТП=320416×334380×0,998=106926,4 млн. руб.

Где, Цотп - отпускная цена единицы изделия руб.

Кс-коэффициент сортности.

  

1.2План по труду и заработной плате.

План по труду  и заработной плате является одним из важнейших разделов  годовой программы, в котором планируется численность по всем категориям промышленно-производственного персонала, а также их фонд оплаты труда .

Трудовые ресурсы – часть населения республики, обладающая определенным развитием, знанием и практическими умениями для работы в народном хозяйстве.

По характеру трудовые ресурсы делятся:

  •  Промышленно-производственный персонал (ППП);
  •  Персонал непроизводственной деятельности.

В состав ППП входят  работники  занятые в сфере производства:

  •  рабочие;
  •  руководители;
  •  специалисты;
  •  служащие;
  •  ученики;
  •  работники охраны и пожарной безопасности.

Для учета трудовых ресурсов все  работники предприятия заносятся в списки отдела  кадров. Выделяют  списочный и явочный состав работников.

Списочный состав - число работников, по спискам отдела кадров.

Явочный состав - число работников, которые  должны явится на работу для выполнения заданий.

Явочный и списочный состав рассчитывается  по категории "Основные производственные работники ". По остальным категориям ППП  рассчитывается только списочный состав.

Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной  или натуральной форме, полученных работником в зависимости   от количества, качества затраченного им труда и результатов   деятельности предприятия.

Система организации оплаты труда включает: нормирование труда, тарифную систему, формы и системы оплаты труда, надбавки и доплаты к заработной плате. 

В структуру заработной платы  входят следующие виды выплат:

  •  оплата по тарифным ставкам (окладам);
  •  сдельная расценка;
  •  доплаты, надбавки, премии, иные выплаты.

               Выделяют три основные формы оплаты труда:

Повременная- заработная плата работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.  Преимущество этой системы в том, что работник не ориентируется  на количественные  показатели, круг его обязанностей не ограничен, и он уверен в размере своего вознаграждения.                                                 Различают:1 простая повременная,

          2 повременно-премиальная,

           3 окладная.

Сдельная - заработная плата зависит от количества, качества произведенной продукции или выполненных работ определенного характера.        Достоинством является то, что работник сам  определяет свой заработок за любой период времени.                                                                                  Различают:1 индивидуальная прямая сдельная,

           2 сдельно-премиальная,

           3 косвенная сдельная,

            4 сдельно- прогрессивна,

            5 аккордная.

Коллективная (бригадная) - сочетает принципы сдельной или повременной оплаты труда.

Использование той или иной формы  и системы оплаты труда зависит от конкретных условий производства. В каждом конкретном случае должна применятся та форма, которая соответствует  организационно-техническим условиям производства и тем самым способствовать улучшению результатов  трудовой деятельности.

1.2.1.Расчет численности  промышленно - производственного персонала.

Категория "рабочие "подразделяется на :

  •  основные производственные рабочие,
  •  вспомогательные рабочие

Расчет списочной численности основных производственных рабочих производится по формуле:

Чспис=Чявочн×100/100-Z

Где, Чявочн -явочный состав основных рабочих на потоке;

Z -плановый процент неявок на работу (8-12%).

Расчет численности резервных рабочих;

Чрез=Чспсис-Чявочн.

      

 Таблица 4. Расчет численности основных производственных рабочих    (рабочих-сдельщиков).

Перечень рабочих

Число рабочих на потоке

Количество смен

Количество потоков в цехе

Общее число рабочих в цехе

базовый период

Явочная численность

53

2

2

212

Резервные рабочие

7

2

2

28

итого: Списочная численность

60

2

2

240

новый период

Явочная численность

52

2

2

208

Резервные рабочие

4

2

2

16

итого: Списочная численность

56

2

2

224

Б Чспис=53×100/100-12=60 чел,

Н Чспис=52×100/100-12=56 чел.

Б Чрезервн=60-53=7 чел,

Н Чрезервн=56-52=4 чел.

Расчет численности вспомогательных рабочих  швейного цеха производится по формуле:

Ч сл-мех, сл-электр =Объем  работ (условн.ед )×Ксм/Нобсл

Где, объем работ (условн.ед.)-количество технологического или энергетического оборудования на потоке в условных единицах.

Ч сл-мех, сл-электр- численность слесарей-механиков, слесарей-электриков швейного цеха.

Нобсл - норма обслуживания оборудования  одним механиком или электриком.

Б сл-мех=151×2/120= 5 чел,

Н сл-мех=181×2/120= 6 чел.

Б сл-электр=79×2/150= 2 чел,

Н сл-электр=79×2/150= 2 чел.

Ч контр=Всм×п×Ксм/Нприемки

Где, Ч контр- численность контролеров готовой продукции, чел.

Н приемки-норма приемки готовых изделий одним контролером за смену, ед.

Б Ч конрт=(340×2)/180×2=7чел,

Н Ч контр=(350×2)/180×2=8чел.

Ч уборщ=Sпот×п×Ксм/Нуборки

Где, Sпот –площадь швейного потока,м2

Нуборки-норма уборки производственной площади в течении смены,м2.

Чуборщ-численность уборщиц производственных помещений.

Б Чуборщ=(253×2/470)×2=2 чел,

Н Чуборщ=(253×2/470)×2=2 чел.

1.2.2. Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персонала.

Годовой фонд заработной платы рабочих швейного цеха включат  в себя :

  •  прямой фонд ,
  •  часовой фонд,
  •  дневной фонд,
  •  годовой фонд.

Расчет прямого фонда оплаты рабочих оформляется в виде таблицы.

Таблица 5.Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков.

Наименование   ассортимента продукции

Выпуск изделий за год,ед

Суммарная Сдельная расценка на изделие,руб.

Сумма прямого сдельного фонда, тыс. руб.

Премия

%

Сумма, тыс.руб.

Жакет женский из полушерстяной ткани

базавый период

311252

5847,1

1819921,5

40

727968

новый период

320416

5572,9

1785646,3

40

714258

Прямой фонд оплаты труда  рабочих- сдельщиков рассчитывается по формуле:

ФОТ прям.сдел=Рсд×Вгод

Где,Рсд-расценка сдельная.

Рсд=(Ст1×К тар .средн×Ч раб)/Всм

Б Рсд=(24200×1,55×53)/340=5847,1 руб.

Н Рсд=(24200×1,55×52)/350=5572,9 руб

Где, Ст1днев-дневная тарифная ставка 1-го разряда,

К тар средн- средний  тарифный  коэффициент .

Б ФОТпрям.сдел=5847,1×311252=18199215,5тыс.руб,

Н ФОТпрям.сдел=5572,9×320416=1785646,3 тыс.руб.

Премия рабочим-сдельщикам устанавливается  в соответствии с разработанным Положением о премировании рабочих-сдельщиков в  определенном проценте от прямого сдельного фонда.

Пр сдел=(ФОТ прям. сдел×%премии)/100

Где, % премии - процент премии рабочим-сдельщикам (принимается по данным базового предприятия).

Б ПРсдел=1819921,5×40/100=727968 тыс.руб.

Н ПРсдел=1785646,3×40/100=714258 тыс.руб

Таблица 6. Расчет прямого фонда оплаты вспомогательных рабочих.

Перечень профессий

Тарифный разряд рабочего

Численность рабочих в цехе за 2 смены ,чел.

Часовая тарифная ставка

Фонд рабочего времени за год , часы

Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб.

Премия

%

Сумма, тыс. руб.

базовый период

1 Слесарь-механик

5

5

 5233,1

1831 

47909 

 35

16768 

2 Слесарь-электрик

6

2

 5747,3

 1831

 21046

 35

 7366

3 Контролер ОТК

5

7

 5233,1

 1831

   67073

 35

 23475

4 Уборщица

Оклад 2р

2

 591600

 12мес

14198 

 30

4259

Итого: по цеху

 -

16 

 -

 -

 150226

 

51868

новый период

1 Слесарь-механик

5

 5233,1

 1831

 57490

 35

 20121

2 Слесарь-электрик

6

 2

 5747,3

 1831

 21046

 35

 7366

3 Контролер ОТК

5

 8

 5233,1

 1831

 76654

 35

 26829

4 Уборщица

Оклад 2р

 2

 591600

 12мес

 14198

 30

 4259

Итого: по цеху

 18

 -

 169388

 

 58575

Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих-повременщиков  за год осуществляется по формуле:

ФОТпрям повр=Ст1час×Чповр×Траб

ФОТпрям.окл=Окл×Чокл×12

Оклад=Стмес×коэф разряда

Где, Ст час - часовая тарифная ставка повременщика присвоенного разряда,руб.

Ч повр,Чокл – численность рабочих-повременщиков за 2 смены , чел.

Траб-годовой фонд рабочего времени ,час

Окл-размер должностного оклада,руб.

Б ФОТсл-мех=5233,1×5×1831=47908 тыс руб,

Б ФОТсл-электр=5747,3×2×1831=21046 тыс руб,

Б ФОТконтр ОТК=5233,1×7×1831=67071тыс руб,

Н ФОТ сл-мех=5233,1×6×1831=57490 тыс руб,

Н ФОТсл-электр=5747,3×2×1831=21046 тыс руб,

Н ФОТ контр ОТК=5233,1×8×1831=76654 тыс руб,

Б ФОТуборщ=591600×2×12=14198 тыс руб,

Н ФОТуборщ=591600×2×12=14198 тыс руб.

Сумма премии рабочим-повременщикам рассчитывается по формуле:

Прповр=(ФОТпрям.повр.×%премии)/100

Где, %премии-процент премии рабочим-повременщикам.

Б Прсл-мех=47909×35/100=16768 тыс руб,

Б Прсл-электр=21046×35/100=7366 тыс руб,

Б Прконт ОТК=67073×35/100=23475 тыс руб,

Б Пруборщ=14198×30/100=4259 тыс руб,

Н Прсл-мех=57490×35/100=20121 тыс руб,

Н Прсл-электр=21046×35/100=7366 тыс руб,

Н Прконт ОТК=76654×35/100=26829 тыс руб,

Н Пруборщ=14198×30/100=4259 тыс руб.

                        Расчет прочих доплаты часового фонда.

В состав  прочих доплат включаются следующие виды доплат:

  •  за вредные условия труда,
  •  за профессиональное мастерство,
  •  за резерв резервным рабочим,
  •  за руководство бригадой,
  •  за обучение учениов.

Дпроч=(ФОТпрям.сдел×%доплат)/100

Где,%доплат –процент доплат (принимается по данным предприятия в размере 10-12%).

Б Дпроч=1819921,5×12/100=218390 тыс руб,

Н Дпроч=1785646,3×12/100=214277 тыс руб.

                      Расчет доплат за работу в вечерне время

Вечерним временем считается время работы во вторую (вечернюю) смену. Доплата производится в размере 20% часовой тарифной ставки присвоенного разряда за каждый час отработанного вечернего времени.

Сумма доплат за вечернее время рассчитывается по формуле:

Двеч сдел=0,20×Ст средн.сдел×Твеч×Ч явочн.сд

Двеч пов=0,20×Стсредн.повр×Твеч×Чповр

Где,Твеч-фонд вечернего времени за год,

Чявочн.сдел-явочное количество рабочих-сдельщиков швейного цеха,чел.

Чповр-количество повременщиков швейного цеха,чел.

Стсредн-средняя часовая тарифная ставка  рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков.

Твеч=Траб/2

Ст средн. сдел=Ст 1разр.×К тар. Средн

Ст средн.повр=ФОТпрям.повр/(Траб×Чповр)

Б Ст средн. Сдел=3024,9×1,55=4688,6 руб.

Н Ст средн. Сдел=3024,9×1,55=4688,6  руб.

Б Ст  средн. Повр=150226/1831×16=5127 руб.

Н  Ст  средн. Повр=169388/1831×18=5139  руб.

Б Д веч сдел=0,20×4688,6×915,5×212= 181998 руб.

Н  Д веч сдел=0,20×4688,6×915,5×208=178564 руб.

Б Двеч повр=0,20×5127×915,5×16=15020 руб.

Н Двеч повр=0,20×5139×915,5×18=16937 руб.

                               Расчет  доплаты подросткам.

Дподр=Ст  час (подр)×Чподр×Тльгот вр.

Где,Ст час (подр)-часовая тарифная ставка подростков(принимается на уровне 2 разряда).

Ч подр - численность подростков  швейного цеха (принимается на уровне 10% от явочного количества рабочих-сдельщиков)

Т льгот-число льготных часов за год.

Т льгот=1час×Д полн

Б,Н Т льгот=1×221=221 час,

Ч подр=Чявочн×%/100

Б Ч подр=212×10/100=21 чел,

Н Ч подр=208×10/100=20 чел.

Б Дподр=3508×21×221=16280 тыс. руб.

Н Дподр=3508×20×221=15505 тыс. руб.

Таблица 7. Годовой фонд оплаты труда рабочих швейного цеха.

показатели фонда оплаты труда

Базовый процесс, тыс. руб

Новый процесс, тыс. руб.

1

2

3

1. Прямой фонд оплаты труда

 

1.1. рабочих-сдельщиков

1819921,5

 1785646,3

1.2. рабочих-повременщиков

 150226

 169388

 

 

 

итого прямой : ФОТ

 1970147,5

 1955034,3

2. Доплаты часового фонда оплаты труда

 

2.1. премии рабочим-сдельщикам

727968

 714258

2.2. премии рабочим-повременщикам

51868

 58576

2.3. доплата за вечернее время рабочим-сдельщикам

181998

178564

2.4. доплата за вечернее время рабочим-повременщикам

16937

15020

2.5. прочие доплаты

218390

214277

 

итого :часовой ФОТ

3167268,5

3135729,3

3 .Доплаты дневного фонда оплаты труда

3.1. доплата за сокращенный рабочий день подросткам

16280

15505

 

итого :дневной ФОТ

3183548,5

3151234,3

4. Доплаты годового фонда оплаты труда

 

 

4.1. за очередные отпуска

332196

328824

4.2. за время выполнения государственных и общественных обязанностей

31835

31512

 

итого: годовой ФОТ

3547579,5

3511570,3

                                             Оплата очередных отпусков.

Д отп=ФОТднев×Дни отпуска/Д раб

Где, ФОТ-дневной фонд оплаты труда, тыс. руб.

Дни отпуска- средняя плановая продолжительность отпуска.

Д раб-количество рабочих дней в году(полных и сокращенных).

Б Дотп=3183548,5×24/230=332196 тыс. руб.

Н Д отп=3151234,3×24/230=328824тыс руб.

         Доплата за время выполнения  государственных и общественных обязанностей.

Производится в % от дневного фонда оплаты труда.

Д гос обяз=ФОТ дневн×%допл/100

Б  Д гос обяз=3183548,5×1,0/100=31835 тыс. руб.

Н Д гос обяз=3151234,3×1,0/100=31512 тыс. руб.

Где, % допл-процент доплат установленный в размере1,0-1,2%.

Таблица 8.Годовой фонд оплаты труда руководителей и специалистов.

Наименование должности

Численность работников

Размер должностного оклада тыс. руб.

Фонд времени за год,месяц

Прямой  фонд оплаты труда тыс.руб.

премия

%

Сумма тыс. руб

базавый период

1 Начальник цеха    16

1

1897200

12мес

22766

40

9106

2 Инженер-технолог   10

2

1264800

12мес

30355

40

12142

3 Мастер   11

4

1351500

12мес

64872

40

25950

4 Бригадир осн.пр-ва.    5

2

882300

12мес

21175

35

7411

итого:

9

 

 

139168

 

 

новый период

1 Начальник цеха    16

1

1897200

12мес

22766

40

9106

2 Инженер-технолог   10

2

1264800

12мес

30355

40

12142

Продолжение таблицы № 8

3 Мастер   11

4

1351500

12мес

64872

40

25950

4 Бригадир осн.пр-ва.    5

2

882300

12мес

21175

35

7411

итого:

9

 

 

139168

 

 

1.2.3.Расчет технико-экономических показателей по труду и заработной плате.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего  определяется по формуле:

ЗП=ФОТгод/(Чспис. Сдел, повр×12)

Где, ФОТгод-годовой фонд оплаты труда тыс.руб

Ч спис сдел, повр-списочная численность  сдельщиков и повременщиков цеха, чел.

Б  ЗП=3547579,5 /((240+16)×12)= 1154,8тыс. руб.

Н ЗП=3511570,3/((224+18)×12)=1209,2  тыс. руб.

Среднемесячный доход одного рабочего определяется по формуле:

Доход ср-мес=(ФОТгод+Вф.потр)/( Чспис сдел+повр×12)

Вф.потр=(ФОТгод×% выплат)/100

Где,Вф.потр-выплаты из фонда потребления предприятия.

%выплат-процент выплат из фонда потребления (принимается на уровне20-25%)

Б Доход=(3547579,5 +866894)/((240+16)×12)= 1437,0тыс. руб.

Н Доход=(3511570,3+877892)/((224+18)×12)= тыс. руб.

Б Вф.потр=3547579,5 ×25/100=866894 тыс.руб.

Н Вф.потр=3511570,3×25/100=877892 тыс.руб.

Производительность труда в натуральном и в стоимостном выражении:

ПТнат=Вгод/Чявон.сдел

ПТстоим=ТП/Чспис ппп

Б ПТнат=311252/212=1468,

Н ПТнат=320416/204=1570,

Б ПТстоим=107723,2/240+16+9=406,5  тыс. руб.

Н ПТстоим=106926,4/224+18+9=426,0  тыс. руб.

1.3.План по себестоимости, прибыли  и рентабельности.

Себестоимость –важнейший показатель, характеризующий  качественную  сторону деятельности предприятия, экономическую эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии.

Себестоимость- затраты предприятии на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме.

Прибыль и  рентабельность являются конечным результатом деятельности предприятия. Особенностью прибыли является то, что она не должна накапливаться  в денежной форме, а должна использоваться на инвестиции, экономический рост предприятия  и повышение его конкурентноспособности. Все задачи которые решает предприятие  направлены на получение прибыли.

Выделяют следующие функции  прибыли:

-Инвестиционная-прибыль является  основой инвестиционной деятельности предприятия.

- Результативная- полученная прибыль характеризует конечный финансовый   результат деятельности предприятия.

-Финансирующая-прибыль является источником самофинансирования.

-Стимулирующая- часть прибыли используется как  материальное вознаграждение  работников.

Прибыль-чистый доход предприятия , который образуется как разность между валовым доходом и общими издержками.

Размер прибыли предприятия  характеризует абсолютную его доходность, малая сумма прибыли говорит о том, что предприятие  неубыточное , ноне дает нам представления об эффективности  использования ресурсов предприятия. Для оценки эффективности работы предприятия  на ряду с денежной прибылью  используют показатель –рентабельность.

Рентабельность-относительный показатель  эффективности ,доходности предприятия характеризующий прибыль в процентах.

1.3.1.Расчет калькуляции изделия.

Калькуляция изделия дает возможность  определить  себестоимость единицы изделия и его цену, соизмерить затраты на производство продукции с уровнем предлагаемой цены.

Таблица 9.Калькуляция себестоимости единицы изделия.

Статьи затрат

%

Себестоимость  руб.

Базовый   процесс

Новый процесс

1 Сырье и основные материалы

      -

187363

179643

2 Основная заработная плата производственных рабочих

     -  

11366,7

10833,7

3 Дополнительная заработная плата производственных рабочих

    7,5

852,4

815,5

4 Отчисления в органы социальной защиты населения.

    34

4154,4

3959,7

5 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

   17,0

1932,3

1841,7

6 Цеховые расходы

  74,45

8462,3

8065,1

7 Общефабричные (общехозяйсивенные) расходы

  88,61  

10072,1

9599,7

8 Отчисления на обязательное страхование работнтков.

   1,0

121,9

116,4

Итого:производствннная  себестоимость

     -

224325,1

214871,8

9 Коммерческие расходы

     3,3

7402,7

7090,7

10 Отчисления в инновационный фонд

   0,25

579,3

554,9

Итого:полная себестоимость

      -  

232307,1

221962,5

11 Прибыль

 24,4

56682

56682

12Расчетная цена предприятия

     -

346790

334380

В статью  "сырье и основные материалы" включаются затраты  на сырье и материалы, непосредственно используемые для изготовления продукции.

Затраты  на основные виды  материалов рассчитываются по формуле:

З сырье, мат=Нрасх×Ц ед

Где,Нрасх-норма расхода  материала на единицу продукции ,

Цед- цена за единицу материала, руб.

Б Зсырье, мат=2,13×60000=127800 тыс,руб

Н Зсырье, мат=202×60000=121200 тыс,руб.

Таблица 10.Расчет материальных  затрат  на изделие.

Наименование основных материалов

Ед. измер.

Норма расхода

Цена за 1 ед. руб

Сумма руб.

базовый процесс

новый процесс

базовый процесс

новый процесс

1 Ткань верха

Пог .м

 2,13

2,02 

60000 

 127800

121200 

2 Ткань подкладки

пог .м

 1,394

1,394 

 8000

 11152

11152 

3 Ткань подкладочная

Пог .м

 1,037

1,037 

 18700

 19391

19391 

4 Фурнитура:                -нитки                                             -пуговицы                           -плечевые накладки

кат.           шт.   пара

 2            6  

1

 

 2            6  

1

 1600

3800

1900

 4320

22800

1900

3200

22800

 1900

Итого

 

 -

 -

 -

 187363

179643 

В статью «Основная заработная плата производственных рабочих» включается  заработная плата рабочих, занятых непосредственно  изготовлением продукции.

ЗП основ=ФОТчас(сдельщ)/Вгод×1,20

Где,ФОТ час-часовой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков  тыс. руб.

1,20-коэффицинет, учитывающий  заработную плату рабочим .

Б ЗП основ=2948277,5/311252×1,20=11366,7  руб.

Н ЗП основ=2892745,3/320416×1,20=10833,7  руб.

Статья «Дополнительная заработная плата производственных рабочих» отражает  выплаты предусмотренные  законодательством  за неотработанное в производстве время:

  •  оплата ежегодных и дополнительных отпусков
  •  оплата льготных часов подросткам

ЗП допл=(ЗПосноа×% допл)/100

Где,% доплат-процент дополнительной заработной платы.

Б ЗП допл=11366,7×7,5/100=852,4 руб.

Н ЗП допл=10833,7×7,5/100=812,5 руб.

Статья «Отчисления в органы социальной защиты населения» отражает обязательные отчисления  по установленным законодательством ставкам в фонд социальной защиты  населения.

Отч=(ЗПосн+ЗПдопл)×% отч/100

Где,%отч- процент отчислений  установленный в размере  34%.

Б Отч=11366,7+852,4×34/100=4154,4  руб.

Н Отч=10833,7+812,5×34/100=3959,7  руб.

Затраты по статьям «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и « Цеховые расходы» включают в себя  расходы на оплату  труда управленческого и обслуживающего персонала, амортизацию оборудования, на ремонт  основных фондов цеха, на отопление  и освещение цехов.

Статья «Общефабричные (общехозяйственные) расходы» включает в себя расходы, связанные с управлением всего предприятия : заработная плата персонала заводоуправления, амортизации зданий, расходы на ремонт и эксплуатацию  основных фондов.

Расходы по данным статьям рассчитываются по формулам6

Рсэо=(ЗПоснов×%сэо)/100

Рцех=(ЗП основ×%цех)/100

Рофр=(ЗПоснов×%офр)/100

Где,%сэо,%цех,%офр-процент соответственно, расходов на содержание и эксплуатацию оборудования ,  цеховые расходы, общефабричные расходы, от основной заработной платы.

Б Рсэо=11366,7 ×17,0/100=1932,2  руб.

Н Рсэо=10833,7 ×17,0/100=1841,7 руб.

Б Рцех=11366,7 ×74,45/100= 8462,3  руб.

Н Рцех=10833,7 ×74,45/100=8065,1  руб.

    Б Рофр=11366,7 ×88,61/100= 10072,1  руб.

Н Рофр=10833,7 ×788,61/100=9599,7  руб.

Сумма « Отчислений на обязательное страхование работников»

Рассчитывается  в процентном отношении от основной  и дополнительной заработной платы:

Обяз.страх=(ЗПоснов+ЗПдопл)×%обяз.страх/100

Где, % обяз страх-процент обязательного страхования  установлен в размере 1,0%.

Б Обяз.отч=11366,7+852,4×1,0/100=131,3 руб.

Н Обяз.отч=10833,7+812,5×1,0/100=116,4 руб.

Производственная себестоимость представляет собой сумму строк с 1 по8.

«Коммерческие  расходы» связаны с реализацией готовой продукции  и определяются  в процентном отношении  от производственной себестоимости:

Р коммер=С произ×%комм/100

Где, % комм-процент коммерческих  от производственной себестоимости,

С произ –производственная себестоимость.

Б Ркомм=224325,1×3,3/100=7402,7  руб.

Н Ркомм=214871,8×3,3/100=7090,7  руб.

Сумма «Отчисления в инновационный фонд» рассчитывается в процентном отношении  от суммы роизводственной себестоимости и коммерческих расходов:

Отч.иннов фонд=(Спроиз+Ркомм)×% отч/100

Где,%отч- процент отчислений в инновационный фонд.

Б Отч иннов фонд=(224325,1+7402,7)×0,25/100=579,3  руб.

Е Отч иннов фонд=(214871,8+7090,3)×0,25/100=554,9  руб.

В условиях рыночной экономики снижение себестоимости  вырабатываемой продукции имеет большое значение, так как это дает возможность предприятиям увеличивать прибыль или снижать цены на продукцию , что обеспечивает  устойчивое финансовое положение предприятия.

Последовательность  расчетов  курсовой  работы  при снижении цен.

Прибыль швейного изделия при базовом процессе  рассчитывается по формуле:

П изд1=(Сизд1×Ризд1)/100

Где, Ризд1-рентабельномть изделия ,

Сизд1-полная себестоимость изделия при базовом процессе.

Пизд=232307,1×24,4/100=56682,9  руб.

Принимаем, что Пизд1=Пизд2

Тогда, расчетная цена изделия определяется по формуле:

Ц расч=С изд+Пизд

Б Ц расч=232307,1+56682,9 =288990  руб.

Н Ц расч=221962,5+56682,9=278650  руб.

1.3.2.Формирование свободной  отпускной цены швейного изделия.

Цена представляет собой денежное выражение стоимости изделия. Она  выступает  важнейшим экономическим рычагом,  с помощью которого государство может воздействовать  на развитие экономики в целом,  отдельного производства, на конкурентоспособность   товара.

Отпускная цена предприятия включает себестоимость изготовления и реализации изделия, налоги и отчисления , увеличивающие цену, и прибыль предприятия.

К налогам , увеличивающим  цену относятся :

Налоги на добавленную стоимость,

Налоги в республиканский бюджет.

Отпускная цена изделия рассчитывается по формуле:

Ц отп=С изд+П изд+НДС

Б Ц отп=232307,1+56682,9+57798=346790  руб.

Н Ц отп=221962,5+56682,9+55730=334380  руб.

НДС=Црасч×%ндс/100

Б НДС=288990×20/100=57798  руб.

Н НДС=278650×20/100=55730  руб.

1.3.3. Расчет прибыли  от реализации и рентабельности продукции.

Прибыль-чистый доход предприятия, который образуется как разность  между валовым  доходом и общими издержками (без учета косвенных налогов).  

  Прибыль от реализации товарной продукции  рассчитывается по формуле:

П реал=РП-С пол-НДС

Где, РП-сумма реализованной продукции,

С полн-полная себестоимость  всего объема выпуска продукции, млн.руб 

Б Преал=107723,2-17953,8-72306,0=17463,4  млн.руб.

Н Преал=106926,4-17821,7-71120,3=17985,0  млн.руб.

С полн=В год×С изд

Б С полн=311252×232307,1=72306,0  руб.

Н С полн=320416×221962,5=71120,3  руб.

НДС=РП×% НДС/(100+% НДС)

Б НДС=107723,2×20/120= 17953,8 руб.

Н НДС=106926,4×20/120=17821,1 руб.

Рентабельность продукции  рассчитывается по формуле:

Рпрод=Преал×100/С полн

Б Р прод=17463,4×100/73191,2=24,1%

Н Р прод=17985,0×100/72280,0=25,3%

Затраты на 1 рубль товарной продукции рассчитываются по формуле:

З1 руб тп=С полн/ТП

Б З 1 руб ТП=72306,0/107723,2=0,67 руб.

Н з1 руб ТП=71120,3/106926,4=0,66 руб.

Экономический анализ по работе.

Таблица 11. Основные технико-экономические показатели швейного цеха.

Перечень показателей

Един.  измерения

Данные

Отклонения

базовый период

новый период

абсолютные

относи  тельные

1

2

3

4

5

6

1 Численность рабочих на потоке

чел.

 53

52 

-1

-1,8

2 Выпуск изделий в смену

ед.

340 

350 

10

2,9

3 Затраты времени на изготовление изделия

сек.

 4524

4262 

-262

-5,8

4 Производительность труда одного рабочего за год

ед/чел.

 1468

1570 

102

6,9

5 Производительность труда одного работающего за год

Млн.руб/чел

406,5

426,0

19,5

4,8

6 Суммарная сдельная расценка

руб.

727968

714528

-13440

-1,8

7 Среднемесячный доход одного  рабочего

тыс. руб.

1443,5

1511,5

68

4,7

8 Стоимость сырья в единице продукции

руб.

127800

121200

-6600

-5,1

9 Полная себестоимость  одного изделия

руб.

232307,1

221962,5

-10344,6

-4,5

10 Прибыль от реализации товарной продукции

млн.руб.

56682,9

56682,9

0

0

11 Рентабельность продукции

%

24,1

25,3

1,2

4,9

12 Затраты на 1 рубль товарной  продукции

руб.

0,67

0,66

-0,01

-1,5

13 Свободная отпускная цена

руб.

346790

334380

-12410

-3,5

Гр5=гр.4-гр.3

Гр6=(гр4-гр3)/гр3×100.

                                       ВЫВОД

Сделав  сравнительный анализ  показателей  швейного цеха  по изготовлению  жакета женского мы наблюдаем следующие изменения:

  1.  Увеличилась рентабельность  производства продукции на 1,2%,  что способствует эффективности работы предприятия.
  2.  Снизилась себестоимость продукции -10344,6. повысилась эффективность использования сырья,  материалов, уменьшилась норма расходов материала на одну единицу продукции.
  3.   Снизились затраты на один рубль товарной продукции -0,01 руб.
  4.  Увеличение  производительность труда можно объединить  в группы: материально-технические, зависящие от качества , уровня развития и степени  использования оборудования, социально-психологические,  организационно-экономические – совершенствование  организации труда.

        5.Снизилась отпускная изделия  цена  на -12410 руб.

Таким  образом, можно сделать вывод ,что внедрение новой  техники   повышает уровень конкурентоноспособности предприятия,  увеличивает объемы производства , что способствует получению большей прибыли. Повышается оплата труда, которая является главным источником доходов трудящихся и повышения их жизненного уровня.    

 


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

4034. Расследование преступлений по горячим следам 212.5 KB
  Введение Актуальность данной темы в теории современной криминалистики довольно высока. Данный вопрос мало изучен белорусскими криминалистами, хотя роль таких исследований оказывает наиболее «полезное» воздействие на состояние следственной практики. ...
4035. Оперативное управление, оперативный контроль на примере планово-диспетчерской службы газопромыслового управления ООО Газпром добыча Оренбург 211.5 KB
  Введение В условиях рыночных отношений обеспечить промышленному предприятию эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только эффективная система управления его производственной деятельностью. Сегодня предприятие само должно опре...
4036. Планирование как функция менеджмента в современной организации 167 KB
  Введение Согласно Краткому Оксфордскому словарю, план – это подробное предложение сделать что-либо или добиться чего-либо. «Управлять компанией очень непросто», - отмечает Пол Барроу, но, как справедливо утверждает он далее, улучшив планировани...
4037. Оплата труда работников производственных предприятий на примере ОАО Тамбовский хлебокомбинат 168 KB
  Введение Заработная плата - оплата труда работников различных профессий, будь то неквалифицированные рабочие, или люди профессий, труд которых требует больших затрат на образование или работники сферы услуг. В условиях развития рыночных отношений оп...
4038. Виды и тенденции развития туризма. Деловой туризм 110 KB
  Самый динамичный сектор В наше время каждый четвертый из десятков миллионов человек, ежедневно покидающих свой дом, чтобы отправиться в поездки — ближние и дальние, краткосрочные и длительные, — делает это по служебной надобности. И весь...
4039. Разработка методических указаний для выполнения лабораторных работ с использованием компьютерной программы Рефлектометр 569.59 KB
  При построении телекоммуникационных сетей с ипользованием оптоволоконных кабелей важнейшим инструментом является оптический рефлектометр. Оптический рефлектометр – сложное и дорогое устройство, поэтому для его изучения была создана компьютерная программа, моделирующая работу оптического рефлектометра (ОР)...
4040. Социально-этические и гуманистические принципы биологического познания. Генетика и эволюция 108.5 KB
  Введение Современное человечество живет в новом тысячелетии и это заставляет людей уделять большее внимание своему будущему и разумному осмыслению нашего прошлого. Одним из важнейших стала проблема взаимодействия природы и общества. Противоречия меж...
4041. Криоэлектроника. История развития 255.5 KB
  Криоэлектроника. История развития Введение Криогенная (от греческого "криос" — холод, мороз) электроника, или криоэлектроника — направление электроники, охватывающее исследование при криогенных температурах (ниже 120 К) специфических эффек...
4042. Хаос и порядок. Порядок и беспорядок в природе 311 KB
  Этимология понятия «хаос». Соотношение порядка и беспорядка в природе. Хаос, понятие окончательно оформившееся в древнегреческой философии - это трагический образ космического первоединства, начало и конец всего, вечная смерть всего живого и одно...