92243

Последовательность разработки и внедрения мероприятий по предотвращению причин отказов

Доклад

Производство и промышленные технологии

Критерий целесообразности разработки эффективных мероприятий имеет вид: где Зi издержки на устранение конкретного отказа руб. Для удобства пользования данным критерием преобразуем его к виду: Данное выражение позволяет определить такую частоту появления отказа по iой причине при которой целесообразно разрабатывать мероприятия по ее предотвращению так как граница эффективности мероприятий будет обеспечиваться равенством ее правой и левой частей.

Русский

2015-07-28

31.52 KB

2 чел.

Последовательность разработки и внедрения мероприятий по предотвращению причин отказов

Повышение надежности отремонтированной сельскохозяйственной техники требует, как правило, денежных и трудовых затрат на разработку прогрессивных технологических процессов ремонта, повышение его качества путем введения дополнительных технологических и контрольных операций, рациональную организацию технического обслуживания и т.д.

Критерий целесообразности разработки эффективных мероприятий имеет вид:

где Зi – издержки на устранение конкретного отказа, руб./отк.;

mi – число отказов по i-ой причине за год, отк./год;

CKi – капитальные вложения на внедрение мероприятия, руб.;

К – срок амортизации капитальных вложений, г;

СTi – затраты на проведение дополнительной технологической операции за год, руб./г.

Для удобства пользования данным критерием преобразуем его к виду:

Данное выражение позволяет определить такую частоту появления отказа по i-ой причине, при которой целесообразно разрабатывать мероприятия по ее предотвращению, так как граница эффективности мероприятий будет обеспечиваться равенством ее правой и левой частей.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

66209. ВИХОВАННЯ І ШКОЛА В ЕПОХУ СЕРЕДНЬОВІЧЧЯ 64.5 KB
  Навчання починали з механічного заучування на латині молитов і 150 псалмів а потім вивчали латинську азбуку читання і письмо. Виникла така форма навчання як учнівство. Найкращим методом навчання вважався пошук найкоротшого шляху досягнення знань.
66210. Технология найма и отбора персонала 79.5 KB
  Цель набора персонала состоит в создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом в том числе и будущих организационных и кадровых изменений увольнений перемещений уходов на пенсию окончаний сроков контрактов изменений направлений...
66211. Модель проектной группы MSF для небольших команд 66 KB
  Задачи ролевых групп Группа Управление программой : управляет процессом разработки с целью получения готового продукта в отведенные сроки; регулирует взаимоотношения и коммуникацию внутри проектной группы; следит за временным графиком проекта и готовит отчетность о его состоянии...
66212. СТАНОВЛЕННЯ І РОЗВИТОК ЗАРУБІЖНОЇ ПЕДАГОГІЧНОЇ НАУКИ І ПРАКТИКИ У 17 – 19 СТОЛІТТЯХ 71 KB
  Вона була незалежна від церкви і держави існувала на пожертвування і високу плату за навчання. Єдиних навчальних планів не було кожна школа складала програму навчання на власний розсуд. Уряди численних німецьких держав ставились вимоги до організації початкових шкіл у містах і селах навчання хлопчиків...
66213. Сущность и основные формы адаптации персонала 54.5 KB
  Организация процесса адаптации Понятие цели и основные направления адаптации После заключения трудового контракта человек приступает к выполнению трудовых обязанностей. При этом человек проходит через период адаптации.
66215. РЕФОРМАТОРСЬКА ПЕДАГОГІКА ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН НАПРИКІНЦІ 19 – НА ПОЧАТКУ 20 СТОЛІТТЯ 86.5 KB
  Перед масовою народною школою постало завдання розробити нові форми навчання і виховання з метою підняття рівня освіти. При Феррі 1832-1893 було запроваджено автономію університетів розроблено нові навчальні плани середньої школи в яких більше уваги приділялось вивченню природничих наук...
66216. Деловая оценка персонала в организации 60.5 KB
  Структура процесса требования к проведению аттестации Понятие виды функции оценки персонала Деловая оценка процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации. Объектом аттестации может быть отдельный сотрудник рабочее место соответствие его требованиям...