92796

Раціональна ідеологія М. Вебера

Доклад

Политология и государственное регулирование

Він пов’язував функціонування бюрократії з відносинами управління панування позитивно оцінював соціальну роль бюрократії наголошуючи на тому що сутність бюрократії в професіоналізмі управління складниками якого є раціональні знання управлінської сфери сувора дисципліна відповідальність неупередженість тощо. Ефективність діяльності бюрократії визначається певними умовами та принципами серед яких: створення особливих сфер компетенції шляхом розподілу посад між службовцями визначення повноважень якими наділена кожна посадова особа;...

Украинкский

2015-08-05

19.97 KB

0 чел.

Раціональна ідеологія М. Вебера.

Серед досліджень, які найбільше вплинули на формування наукового уявлення про бюрократію як соціальне явище, політологи виділяють соціальну теорію М. Вебера. Він пов’язував функціонування бюрократії з відносинами управління, панування, позитивно оцінював соціальну роль бюрократії, наголошуючи на тому, що сутність бюрократії - в професіоналізмі управління, складниками якого є раціональні знання управлінської сфери, сувора дисципліна, відповідальність, неупередженість тощо. Ефективність діяльності бюрократії визначається певними умовами та принципами, серед яких:

  1.  створення особливих сфер компетенції шляхом розподілу посад між службовцями, визначення повноважень, якими наділена кожна посадова особа;
  2.   надання прав і забезпечення роботою посадової особи тільки залежно від того, як вона виконує свої службові обов’язки;
  3.  право чиновника регулювати діяльність своїх підлеглих та ін.

Висока оцінка бюрократії М. Вебером (як вершина управлінської раціональності та ефективності; як ідеальний тип управління) пояснюється тими значними перевагами бюрократії, що полягають у створенні раціональних структур з широкими можливостями універсального застосування їх у різних соціальних інституціях. При цьому раціональність М. Вебер розглядав як взаємозв’язок влади, управління та способу життя, а ідеальність - як зразок раціональної організації. Для забезпечення раціональної організації управління, за М. Вебером, діяльність чиновників повинна регламентуватися такими вимогами:

  1.  чітке визначення й неухильне дотримання системи вертикальних зв’язків (службова ієрархія);
  2.  відрегульований поділ праці, що ґрунтується на спеціалізації;
  3.  система правил і директив чітко встановлює права й обов’язки працівників (членів) і організації;
  4.  система чітко і точно визначених методів і прийомів при виконанні завдань.

Таким чином, бюрократію М. Вебер представляв як наслідок процесу раціоналізації суспільства і культури з широкими можливостями впливати на всі сфери суспільного життя.