93070

ПСИХОСТИМУЛИРУЮЩИЕ СРЕДСТВА

Доклад

Химия и фармакология

Фенилалкиламины амфетаминыфенамин сиднонимины сиднокарб произв пуринаксантины кофеин кофеинбензоат натрия. Производные ксантинов источники получения кофеинчай кофе кора кола синтетически из мочевой кты теобромин семена шоколадного дерева теофиллинчай.

Русский

2015-08-26

54.36 KB

1 чел.

ПСИХОСТИМУЛИРУЮЩИЕ СРЕДСТВА

- психомоторные средства, облад возбуждающим действием, быстро мобилизирующие функциональные и энергетические резервы организма, ЦНС = повышая работоспособность больных и здоровых(при утомлении). КЛАССИФИКАЦИЯ: *фенилалкиламины – амфетамины(фенамин), *сиднонимины – сиднокарб, *произв пурина(ксантины) – кофеин, кофеин-бензоат натрия. Механизм д-я фенилалкиламинов – мощная активация на всех уровнях адренергической передачи – от ЦНС до клеточного обмена!!! Фармакодинамика – 8нейрофизиологические процессы(повышение бодрствования мозга, увеличение эмоциаонально-мотивационного реагирования, оживление движений), *психифизиологические процессы(усиление внимания, кратковременной памяти, «скачка идей»), *ЦНС (анорексигенный эффект, стимуляция дыхательного центра), *метаболизм(мобилизация ресурсов АТФ и креатининфосфата , увеличение гликогенолиза и липолиза, увеличения глюкозы в крови, неэкономный расход энергии. ), * ССС (4положительных эффекта==тахиаритмии, увелич АКД), * особенности – степень активации пропорциональная дозе, в осложненных условиях применение опасно, феномен отдачи, это препараты однакратного приема в первой половине дня(перерыв не менее 4 дней), у 15 % - пародоксальная р-я. Производные ксантинов – источники получения – кофеин(чай , кофе, кора кола, синтетически из мочевой к-ты), теобромин – семена шоколадного дерева, теофиллин(чай). ПОКАЗАНИЯ - 1. временное увеличение умственной деятельности(сиднокарб, кофеин), 2. разовое увелич физической выносливости (сиднокарб+отдых), 3. неврозы с явлением астении, депрессии, энурез (сиднокарб 2-3 нед), 4. нарколепсия (сиднокарб, кофеин), 5. для ослабления д-я угнетающих ЦНС в-в(сиднокарб, кофеин), 6. гипотензия центрального происхождения (кофеин). 7. мигрень(кофеин). 8. как аналептик – кофеин.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

35066. Социология. Социальное неравенство 196.66 KB
  Все общества за исключением простейшего охотников и собирателей характеризуются всеми тремя типами неравенства выделенными М. Неравенство характеризует неравномерное распределение дефицитных ресурсов общества денег власти образования и престижа между различными стратами или слоями населения. Неравенство существует во всех обществах. Неравенство выросло при охоте достигло максимума при земледелии и стало снижаться в индустриальном и постиндустриальном обществах.
35067. КАК Улучшить работу ума. Алгоритмы без программистов — это очень просто! 8.66 MB
  Маленькая увертюра 9 Третий глаз для бизнесменов и руководителей 11 Интеллектуальный терроризм: фантазия или реальность Вместо предисловия 13 Почему умные люди страдают и гибнут 13 Разве такая проблема существует 14 Информационный стресс зловещий спутник информационного общества 14 Камикадзе умственного труда 15 Что такое интеллектуальный терроризм 15 Гуманитарная постановка задачи 16 Компьютерная мифология: облегчают ли компьютеры умственный труд 18 Что такое...
35068. ПРАВОВЕДЕНИЕ Учебное пособие 895 KB
  Теория государства и права 5 Раздел 2. Основные положения гражданского права Российской Федерации 46 Раздел 5. Основы трудового права Российской Федерации 105 Раздел 7. Цель дисциплины дать понятия о системе права и ее отраслях что позволит студентам ориентироваться в правовых вопросах и самостоятельно осуществить защиту своих нарушенных прав; сформировать представления о сущности и основных направлениях Правоведения и развития современной России уяснение роли и места правовых дисциплин среди других...
35069. Післявоєнна відбудова народного господарства 41.5 KB
  Чоловіки пішли далі дорогами війни. За самовідданість у роки війни більше 300 трудящих району були нагороджені медаллю За доблесну працю у Великій Вітчизняній війні 19411945 р. Наслідки війни були трагічними вони давали про себе знати на кожному кроці.
35070. Наследственные аномалии сельскохозяйственных животных 203 KB
  4 Аномалии сельскохозяйственных животных обусловленные мутациями генов6 Аномалии у крупного рогатого скота.6 Аномалии у свиней8 Аномалии у лошадей.9 Аномалии у овец.
35071. ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Как оценить человека за час 995 KB
  Как же узнать кто из них соответствует этому определению а кто нет Существует множество подходов к подбору и оценке персонала и автор директор по персоналу компании Johnson Johnson рассматривает большинство из них. В последнее время все чаще появляются статьи о том что при оценке инвестиционных рисков и при определении рыночной стоимости компании анализируется команда: в ряде случаев только топменеджеры в ряде случаев команда полностью. В ситуации когда в компании нет специалиста отдела персонала никто не владеет приемами...
35072. s, p, d-элементы, имеющие биологическое значение 100.44 KB
  Na получают электролизом расплава хлорида натрия NaCl, с добавлением NаСl2, КСl и NaF для снижения температуры плавления электролита до 600°C. Аноды изготовлены из графита, катоды — из меди или железа. Электролиз расплава проводят в стальном электролизере с диафрагмой. Параллельно с Na электролизом получают Cl2
35073. Теория государства и права. Сборник статей 2.92 MB
  и права является как бы деятельностью второго порядка – способом методом регуляции. Матузов вслед за многими другими авторами в своей работе призывает разграничивать понятия правовая коллизия и правовой конфликт указывая на то что конфликт – это противоречие между людьми в отличие от коллизий представляющих собой противоречия между нормами права способные служить причиной поводом для конфликта. Она появилась еще во времена зарождения самого права.
35074. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2.48 MB
  В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Исследования мотивации труда проведенные автором на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности позволили ему предложить новую систему диагностики мотивации труда работников. Они позволят руководителям выбрать из многообразия ресурсов методов и схем управления наиболее близкую для себя систему формирования мотивационного механизма и учтя специфические...