93478

Расчет баланса рабочего времени

Доклад

Экономическая теория и математическое моделирование

Для расчета численности работников предприятия а также фонда зарплаты необходимо знать эффективный фонд времени работы одного работника в плановом периоде. Он определяется исходя из баланса рабочего времени, характеризующего кол-во дней и часов, которое может отработать один работник в плановом периоде.

Русский

2015-09-01

35.46 KB

0 чел.

Расчет баланса рабочего времени.

Для расчета численности работников предприятия а также фонда зар.платы необходимо знать эффективный фонд времени работы одного работника в плановом периоде. Он определяется исходя из баланса рабочего времени, характеризующего кол-во дней и часов, которое может отработать один работник в плановом периоде. Рассмотрим структуру баланса:

- кол-во календарных, выходных и праздничных дней.

- продолжительность очередных и дополнительных отпусков и ученические отпуска.

-не выходы на работу по болезням и родам. - время на выполнение государственных и общественных обязанностей. - прочие неявки разрешенные законом.

tсм – продолжительность рабочей смены

- потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня: предпраздничные дни , кормящие матери, подростки.

- затраты времени на ремонт и наладку оборудования (если выполняет основной рабочий).

Общий фонд ресурсов труда по предприятию можно определить по формуле: .


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

85645. РАЗРАБОТКА БИЗНЕС – ПРОЦЕССОВ В ООО «МИР СТЕКЛА» 3.56 MB
  После описания бизнес-процессов, можно увидеть направления, по которым они могут быть улучшены. Необходимо отметить, что улучшения сразу осуществить невозможно. Большая часть направлений оптимизации может осуществляться за счет реализации долгосрочных программ.
85646. Разработка и анализ автоматизированной информационной системы управления деятельностью отдела сбыта ОАО “СТИЛЬ” 743.5 KB
  Такое развитие информационных технологий связано с организацией системы обработки данных и знаний последовательного их развития до уровня интегрированных автоматизированных систем управления охватывающих по вертикали и горизонтали все уровни и звенья снабжения производства и сбыта.
85647. Понизительная подстанция №19 ОАО «НЛМК» 3.28 MB
  Дана характеристика ГПП-19, описана система электроснабжения, потребители и требования к надёжности их электроснабжения. На основе расчётных нагрузок выполнена проверка электрооборудования в нормальном и послеаварийном режимах.
85648. Информационно-аналитическая система планирования и оптимизации ассортимента предприятия 1.82 MB
  В работе специалиста предложена модель оптимизации выпуска продукции и модель прогноза продаж которые позволяют составить оптимальный план выпуска продукции. Основой для формирования ассортимента и цены продукции является анализ спроса на мясопродукты учет сырья оболочки и вспомогательных...
85649. Проблемы прогнозирования и планирования городского хозяйства 581 KB
  Целью работы является исследование проблемы прогнозирования и планирования городского хозяйства. Достижение поставленной цели связанное со следующими заданиями: Изучение и анализ проблемы планирования и прогнозирования городского хозяйства. Разработка проекта прогнозирования городского хозяйства.
85650. Исследование и разработка системы управления производственным и управленческим персоналом предприятия 3.52 MB
  Система управления кадровым составом предприятия при приеме на работу, кадры, анализ кадрового состава, штатное расписание, личное дело, кадровое планирование, стадии кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей, планирование использования кадров, источники информации...
85651. Информационная модель производственного процесса вязального участка предприятия «Лутри» 469 KB
  Одно из них Луганская фирма Лутри специализирующаяся на производстве трикотажных изделий с законченным технологическим циклом вязание сурового полотна крашение и отделка раскрой пошив и изделий из легких текстильных тканей.
85652. Пути совершенствования информационных систем в ООО «Адидас» 1.79 MB
  Целью выпускной квалификационной работы является повышение эффективности управления информационными потоками в организации. Для достижения поставленной в выпускной квалификационной работе цели необходимо решить следующие задачи: определить сущность информационного пространства и бизнес-среды организации...