94033

Теорія управління фірмою - менеджмент

Доклад

Экономическая теория и математическое моделирование

Структури підприємства та підбір кадрів Мотивація вивчення інтересів працюючих і створення умов Контроль вибір методів контролю та показників контролю Стилі управління командна адміністративний: Сувора ієрархія української структури Відповідь перед вищим керівництвом Всеохоплюючий контроль і найдосконаліший регламент...

Украинкский

2015-09-08

31.23 KB

1 чел.

Теорія управління фірмою - менеджмент.

Менеджмент(з англ.. керування)- це процес забезпечення,поєднання та узгодження різних операцій для досягнення мети.

Функції:

  1.  Планування
  2.  Організація (створ. Структури підприємства та підбір кадрів)
  3.  Мотивація (вивчення інтересів працюючих і створення умов)
  4.  Контроль (вибір методів контролю та показників контролю)

 Стилі управління командна адміністративний:

  1.  Сувора ієрархія української структури
  2.  Відповідь перед вищим керівництвом
  3.  Всеохоплюючий контроль і найдосконаліший регламент з боку найвищого керівництва
  4.  Демократично парсавативний
  5.  Підвищення ступеня відповідальності кожної ланки
  6.  Підхід до працівника як до осіб які само реалізуються в процесі праці

Форми управління:

  1.  Лінійна структура (здійснюється у взаєминах начальника і підлеглого)
  2.  Функціональна структура управління (спільний для кількох підрозділів ф-ції управління передаються одному органу або виконавцю)
  3.  Лінійно функціональна структура управління
  4.  Програмно цільова структура управління (тут виділяються окремі керівники окремих проектів які дають розпорядження щодо найефективнішого використання усіх ресурсів)
  5.  Матрична форма (тут поєднана лінійна, програмно-цільова функціональна форма)
  6.  Дивізіональна форма управління (поєднує процес управління саме матеріально, відповідає за договірні підприємства).


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

41157. Пошук інформації в системі 121.5 KB
  Перегляд тексту документа.Друк тексту документа. Підведення підсумків уроку Яку роботу можна проводити з документами Що таке закладка Що таке інформаційна панель Що таке експорт документів Що таке структура документа Відповіді студентів 2 хв. Перегляд тексту документа.
41158. Влияние отдельных факторов на интенсивность теплоотдачи при пленочной конденсации пара 431.5 KB
  Влияние отдельных факторов на интенсивность теплоотдачи при пленочной конденсации пара. Влияние перегрева пара Конденсация перегретого пара будет иметь место если температура поверхности стенки меньше температуры насыщения. При этом в случае конденсации перегретого пара его температура у стенки постоянно снижается и конденсируется по существу насыщенный пар. В случае конденсации одного килограмма перегретого пара к стенке отводится теплота равная 1337...
41159. Логические функции и логические элементы 754.5 KB
  Физическими аналогами логических переменных 0 и 1 служат сигналы способные принимать два хорошо различимых состояния например потенциал низкого и высокого уровней разомкнутое и замкнутое состояние контакта реле и т. Триггеры Триггер это устройство имеющее два устойчивых состояния способное под воздействием управляющего сигнала скачком переходить из одного состояния в другое и хранить это состояние сколь угодно долго. Способность хранить состояние сколь угодно долго и определяет память триггера. состояние триггера не меняется.
41160. Морфологические и синтаксические нормы русского литературного языка 79 KB
  Морфологические ошибки связаны с нарушением грамматических форм слов незнанием склонений с неправильным употреблением окончаний с неправильным ударением если это влияет на форму слова. Морфологостилистические ошибки связаны с использованием сложных конструкций характерных для официально делового и научного стиля в разговорном стиле.Синтаксические ошибки синтаксическим ошибкам относятся следующие: Нарушения в управлении.
41161. Методы преобразования комплексного чертежа (эпюра Монжа) 286 KB
  Сущность этого метода заключается в следующем: положение точек линий плоских фигур поверхностей в пространстве не изменяется а система П1 П2 заменяется дополняется плоскостями образующими с П1 или П2 или между собой системы двух взаимно перпендикулярных плоскостей принимаемых за плоскости проекций. Если введение одной плоскости П4 или П5 не позволяет решить задачу то прибегают к последовательному дополнению основной системы плоскостей проекций новыми П6 П7 и т. показано преобразование проекций точки А из системы П2 П1 в систему П4...
41162. История лазерных принтеров 1.9 MB
  На поверхности фоторецептора создается электростатическое а затем видимое изображение копируемого оригинала с последующим переносом этого изображения на бумагу или специальный материал. Формирование изображения На этапе формирования изображения на поверхности фоторецептора создается оптическое изображение оригинала. Полученное оптическое изображение должно: а обладать требуемыми геометрическими параметрами б иметь распределение освещенностей соответствующее оптическим плотностям оригинала. Проявление На этапе проявления на участки...
41163. Метод узловых напряжений 192.5 KB
  Метод узловых напряжений. Метод узловых напряжений заключается в определении на основании первого закона Кирхгофа потенциалов в узлах электрической цепи относительного некоторого базисного узла. Положительное напряжение узловых напряжений указывается стрелкой от рассматриваемого узла к базисному. Иллюстрация к методу узловых напряжений.
41164. Власть, влияние, лидерство 198 KB
  Они делают это посредством допущения подчиненных к выработке управленческих решений развитию лидерства в рабочих командах инициативы обучения и т. Лидерство Вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Природа лидерства может быть лучше понята если сравнить лидерство с управлением. Теория лидерских качеств Это один из наиболее ранних подходов к изучению и объяснению лидерства.
41165. Человек в организации. Функция мотивации 242.5 KB
  Системно поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций: 1 с позиции взаимодействия человека с организационным окружением в этом случае человек находится в центре модели и 2 с позиции организации включающей в себя индивидов в этом случае организация как целое является исходной точкой рассмотрения. Второе что он сделал для организационного окружения для организации в ответ на стимулирующие воздействия которые организация применила по отношению к человеку. Нас будут интересовать ответы на вопросы: как...