9453

Принципы трудового права

Лекция

Государство и право, юриспруденция и процессуальное право

ТЕМА №2: Принципы трудового права. Понятие и значение принципов ТП Классификация принципов ТП Общая характеристика основных принципов ТП. Свобода труда и равенство трудовых прав работников. Вопрос 1. Принципы трудового права...

Русский

2013-03-07

45 KB

57 чел.

ТЕМА №2: Принципы трудового права.

  1.  Понятие и значение принципов ТП
  2.  Классификация принципов ТП
  3.  Общая характеристика основных принципов ТП. Свобода труда и равенство трудовых прав работников.

Вопрос 1.

Принципы трудового права – закрепленные в действующем трудовом законодательстве основополагающие положения (начала, идеи), определяющие главные направления государственной политики в области правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и выражения сущности норм ТП.

Основные черты, признаки принципов ТП:

  •  социально-экономическая и политическая обусловленность – принцип ТП отражает сущность процессов происходящих в социальной, экономической и политической сферах в жизни общества, обеспечивая тем самым связь экономики, политики и права.
  •  общность содержания – принцип ТП содержит обобщенную характеристику ТП, института ТП и в отличии от нормы права представляет собой общие начала, выражающие сущность ТП в целом.
  •  Предметная формальная определенность – означает, что принцип права отражает сущность не права вообще, а предметно определенной совокупности норм, действующих в той или иной сфере ОО.
  •  Нормативность – принципы ТП имеют непосредственное отражение в законах и как нормативно-правовые установления выступают в качестве непосредственных регуляторов трудовых и связанных с ними отношений.
  •  Стабильность – принципы обладают устойчивостью к несущественным изменения в общественной жизни и гарантируют правильное функционирование ТП при условии сохранения основных экономических, политических и социальных обстоятельств, отражением которых они являются.

Принципы не являются статичными.

Значение принципов ТП:

  •  Они выражают сущность ТП, позволяют уяснить смысл действующего трудового законодательства, его связь с экономикой и политикой
  •  Является правовой основной формирования системы отрасли ТП, определяя ее структуру, состав институтов, содержание конкретных норм.
  •  Обеспечивают правильное и единообразное применение норм ТЗ, определяют характер толкования правовых норм.
  •  Устанавливают общую направленность и основные тенденции развития ТП
  •  Определяют правовое положение субъектов ТП, их права и обязанности.
  •  Обеспечивают разрешение дел, возникающих из отношений, не урегулированных нормами ТП.
  •  Имеют определенное воспитательное значение, играют важную роль в формировании правосознания человека.

Вопрос 2.

Принципы ТП сформулированы исходя из общепризнанных принципов и норм МП, которые в соответствии со ст.15 КРФ, ст.10 ТК являются частью российской правовой системы.

В нормах МП закреплены основополагающие права трудящегося человека.

Всеобщая декларация прав человека, принятая ГА ООН 10 декабря 1948 года закрепляет:

  •  каждый человек имеет прав на труд, на свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы
  •  каждый человек без какой либо дискриминации имеет равную оплату за равный труд
  •  каждый имеет право создавать и входить в профсоюзы для защиты своих интересов
  •  каждый имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на  оплачиваемый отпуск.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах:

  •  право на труд
  •  право на справедливые и благоприятные условия труда
  •  право на создание профсоюзов и др.

Декларация МОТ «об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18.06.1998 года:

  •  свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров
  •  упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
  •  действенное запрещение детского труда
  •  недопущение дискриминации в области труда и занятий.

В состав основных принципов ТП (ст.2) входят:

  •  общеправовые принципы
  •  межотраслевые принципы
  •  отраслевые принципы
  •  принципы отдельных институтов ТП.

Классификация принципов по целевой направленности, основным направление правового регулирования труда:

  •  принципы в области правового регулирования рынка труда и занятости:
    •  свободы труда
    •  запрещения принудительного труда
    •  защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве и др.
  •  в области установления условий труда
    •  обеспечения права работников на участие в управлении организацией
    •  сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
    •  принцип социального партнерства и др.
  •  в области применения труда
    •  обеспечения каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой зарплаты
    •  обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе
    •  обязательности возмещения труда причиненного работнику в связи с исполнением их трудовых обязанностей
  •  в области охраны здоровья и защиты трудовых прав
    •  обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов
    •  принцип установления государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей
    •  принцип обеспечения права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
    •  право на забастовку и др.

Классификация принципов по характеру:

  •  принципы-идеи, на которых должно базироваться правовое регулирование труда
    •  свободы труда
    •  запрещение принудительного труда
    •  запрещение дискриминации в сфере труда
    •  равенство прав и возможностей работников и др.
  •  принципы – обязанности сторон ТД
    •  обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
    •  обязанность сторон ТД соблюдать условия заключенного договора и др.
  •  принципы – права работников, их представителей и работодателей
    •  принципы обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту
    •  обеспечение правом представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдение трудового законодательства
    •  обеспечение правом работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Вопрос 3.

Ст.37 КРФ, ст.2 ТК.

В каждой отрасли права существуют один или несколько принципов, имеющих определяющее значение для цементирования всего комплекса соответствующих правоотношений. В ТП такими стержневыми принципами являются принцип свободы труда и принцип равенства прав и возможностей работников.

Принцип свободы труда предоставляет каждому трудоспособному человеку возможность свободно, т.е. совершенно самостоятельно и независимо то кого бы то ни было распоряжаться своей способностью к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также возможность отказа от какой-либо деятельности. Принцип свободы труда диалектически связан с правом на труд.

Свобода труда предоставляет реализацию каждому воспользоваться помощью государства в трудоустройстве, объединяться с другими работниками для защиты своих интересов, использовать различные формы юридической защиты своих прав и др. Принцип свободы труда предусматривает свободу ТД, т.е. свободу вступления в трудовые отношения, их изменения и прекращения. Принцип свободы труда дополнятся принципом запрещение принудительного труда (ст.37 КРФ). Принцип запрещения принудительного труда закреплен в конвенции МОТ №29 1930 г. «о принудительном или обязательном труде» и конвенции МОТ №105 1957 г. «об упразднении принудительного труда». В ТК это закреплено в ст.4.

Равенство трудовых прав работников.

Этот принцип реализуется во всех институтах и нормах ТП, направленных на обеспечение равенства сторон. Он проявляться в равенстве мужчин  и женщин, лиц с семейными обязанностями, равенстве в профессиональной подготовке и продвижении по работе, в равной оплате за труд в равной ценности. Этот принцип равенства трудовых прав работников дополняется принципом запрещения дискриминации в сфере труда. Этот принцип закреплен в  конвенции МОТ №111 1958 г. «о дискриминации в области труда и занятий». Он закреплен в ст.3 ТК.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

74070. Государство и право Китая и Японии в Новое и Новейшее время 168 KB
  Парламент Китая под нажимом Юань Шикая совершившего государственный переворот вносит во Временную конституцию изменения целью которых было расширить права президента и ограничить права парламента. еще больше расширили права президента. Провозглашалось равенство граждан перед законом и национальное равноправие гарантировались...
74071. Предмет, методы и основные источники «Истории права зарубежных стран» 48.5 KB
  Предмет методы и основные источники Истории права зарубежных стран. Истоки права. История ПЗС иногда ее называют Всеобщая история государства и права – изучает возникновение оформление и функционирование правовых обычаев и законов а также их последующие изменения у разных народов мира в отдельные периоды от древности до современной эпохи...
74072. Право Древнего Востока 88.5 KB
  Право Древнего Востока. Право Древнего Египта. Право Древнего Вавилона. Это в свою очередь сказалось на застойном характере восточных социальных структур на отсутствии на Востоке условий для развития тех политических и правовых институтов которые были призваны обслуживать нужды нарождавшегося гражданского общества: общественное самоуправление с правами и обязанностями каждого полноправного гражданина правовые гарантии его интересов прав и свобод.
74073. Право Юго-Восточной Азии в античное время 89.5 KB
  Особое место в истории Индии занимает Магадско-Маурийский период (IV-II вв. до н.э.), отмеченный созданием (впервые в истории Индии) объединенного государства - Магатха. Наивысшего могущество оно достигло при правлении династии Маурьев, и особенно, при Чандрагупте I (основателе династии) и Ашоке.
74074. Право Древней Греции 60 KB
  Право Древней Греции План. Государственноправовое устройство греческих полисов. Право Древней Греции. По достижении 18 лет они начинали пользовались политическими правами и правом получения различных пособий от государства.
74075. Римское право 71 KB
  Древний Рим – одно из крупнейших рабовладельческих государств – оставил ярчайший след в истории человечества. Его культурное наследие оказало глубокое влияние на все последующее развитие европейской цивилизации. Как гласит известное выражение. Римляне трижды покоряли мир – первый раз легионами, второй раз – христианством, третий раз – правом.
74076. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ФЕОДАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА И ПРАВА 66 KB
  Для феодальной земельной собственности были характерны следующие особенности: 1 иерархический характер; 2 сословный характер; 3 ограничение права распоряжаться землей а некоторые категории например церковные земли вообще были изъяты из гражданского оборота. Основные черты феодального права Одновременно со складыванием феодальной государственности шел процесс становления феодального права. Можно выделить следующие характерные черты феодального права.
74077. Право континентальной Европы в средние века 100 KB
  Номинально верховным собственником всей земли в государстве считался король. Но большая часть земель находилась в руках феодалов в качестве фьефа (феода) – условного наследственного земельного владения. Феодалы считались вассалами короля, а он их сеньором.
74078. Право средневековой Англии 70.5 KB
  После нормандского завоевания в Англии было образовано централизованное государство с сильной королевской властью. В руках монарха были сосредоточены законодательная, судебная и военная власть. Это объясняется, прежде всего, необходимостью сплочения завоевателей для удержания в повиновении покоренного населения.