94846

Women should be in charge of housework and raising children, as men are responsible for earning a good salary to support their families

Доклад

Иностранные языки, филология и лингвистика

But such family arrangement seems to be changing in the recent decades. Most women now combine their domestic responsibilities with paid employment, and now it is more socially accepted for women to have jobs when raising the children.

Английский

2015-09-17

12.92 KB

1 чел.

Women should be in charge of housework and raising children, as men are responsible for earning a good salary to support their families

In terms of the topic I agree that women and men have different types of responsibilities within the family and society.

People are used to the fact that women play the social role of “housekeepers” that do most of the essential but unpaid housework and raise children, while men’s main responsibility is being a “breadwinner”, earning a wage to support the family.

But such family arrangement seems to be changing in the recent decades. Most women now combine their domestic responsibilities with paid employment, and now it is more socially accepted for women to have jobs when raising the children. Many women are also lone parents where the task of raising income and providing care are combined into one.

Yet social expectations still indicate that men should be main earners and women - main carers. At the same time unemployment, job insecurity and wage inequalities mean that it is more difficult for men to fulfill the “breadwinner” role. Also women’s insecurities about being dumped by the husband or remaining alone due to his death, illness, as well as wanting to achieve career heights make them receive education and job experience in order to be able to provide a living for themselves.

It is proven that material and psychological well-being of both men and women is heavy influenced by their income and the quality of environment they live in. So I strongly argue that when people get married, they need to discuss a lot of different topics, including finances, having kids, who takes care of what around the house, expectations, etc. Lack of communication and planning commonly leads to family issues.

Men are completely capable of doing housework and raising children just as women are completely capable of working and playing sports. The idea that the woman of the house is responsible for all those things is archaic and Neanderthal. Any guy can be a father and a husband, but it takes a real man to be a family man! Certainly both parents need to be involved in childcare as kinds require help and attention from both parents.

The Institute for Public Policy Research (IPPR) survey shows that in Britain married women do more housework than their husbands. I’m sure the same goes for Ukraine. The solution is the following: men should work more flexibly, take greater responsibility for caring for their children and their homes, and have the right to reserved parental leave. Personally I would never allow anyone to lock myself in the house with screaming kids and dirty dishes and a vacuum cleaner. As well as I understand that it might be very hard for a man to work the whole day and then take care of kids and the house.

For a long time it has been unfashionable to say that some women want to stay at home to the point that now it is expected for usual women to have a career, loving husband, kids and beautiful tidy house. But the truth is if you can afford to outsource cleaning and childcare by hiring help, then you can keep your career.

Academic and blogger Shehnaz Suterwalla said: "We've come full circle from the beginnings of feminism in the 1970s, when women were rejecting the traditional homemaker role and moving out of the house. Now it's a space they are reclaiming, as we can see from the proliferation of television programs and books about home crafts and decorating.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

41572. ВИДЫ ЦЕННЫХ БУМАГ. АКЦИИ 258.74 KB
  К выпуску акций эмитент прибегает в силу того что: это установленный законом способ формирования уставного капитала; акционерное общество не обязано возвращать инвесторам их капитал вложенный в покупку акций. Покупка ими акций рассматривается как долгосрочное финансирование затрат эмитента держателями акций. Хотя законом предусматриваются случаи когда акционерывладельцы голосующих акций вправе требовать выкупа всех или части принадлежащих им акций если затрагиваются их имущественные права. Получив денежные средства за счет размещения...
41573. Порядок выплаты дохода по облигациям, оценка доходности облигаций 113.43 KB
  Еще одним важным объектом торговли на рынке ценных бумаг являются облигации. Действующее российское законодательство определяет облигацию как “эмиссионную ценную бумагу закрепляющую право ее держателя на получение от эмитента облигации в предусмотренный ею срок ее номинальной стоимости и зафиксированного в ней процента от этой стоимости или иного имущественного эквивалентаâ€. Таким образом облигация это долговое свидетельство которое непременно включает два главных элемента: обязательство эмитента вернуть держателю облигации по...
41574. Понятие векселя. Классификация векселей. Порядок обращения и погашения. Протест векселя 298.97 KB
  Производные ценные бумаги; понятие и общая характеристика Вексель как инструмент кредитнорасчетных отношений является результатом многовекового развития товарноденежного хозяйства. Известно что элементы вексельного обращения появились еще в эпоху средневекового феодализма XII XIV вв. Появление нового расчетного инструмента в средние века многие специалисты истории вексельного права связывают с потребностью средневековых торговцев стремящихся сохранить свой капитал во время переездов и переселений от разбоя на дорогах в заменителе...
41575. Другие основные ценные бумаги 84.25 KB
  Обязательные реквизиты: наименование “депозитный или сберегательный сертификатâ€; указание на причину выдачи сертификата внесение депозита илисберегательного вклада; дата внесения депозита или сберегательного вклада; размер депозита или сберегательного вклада оформленного сертификатом прописью и цифрами; безусловное обязательство банка вернуть сумму внесенную в депозит или на вклад; дата востребования вкладчиком суммы по сертификату; ставка процента за пользование депозитом или вкладом; сумма причитающихся процентов;...
41576. Свопы и соглашения о форвардной ставке 119 KB
  С другой стороны компания выпустившая обязательство под плавающий процент и ожидающая в будущем роста процентных ставок сможет избежать увеличения своих выплат по обслуживанию долга за счет обмена плавающего процента на фиксированный. Например компания А с рейтингом ААА может заимствовать на рынке средства под плавающую ставку LIBOR 05' а компания В с рейтингом ВВВ под ставку LIBOR 075. На рынке облигаций компания А может заимствовать на десять лет средства под 13 а компания В под 145. 2 компания А обладает...
41577. Опционы. Оценка опциона 576.45 KB
  Право купить или продать актив имеет покупатель опциона. Из самого определения опциона следует что возможны два типа контрактов соглашение о праве на приобретение опцион на приобретение или опцион “колл†и соглашение о праве на продажу опцион на продажу или опцион “путâ€. Цена по которой покупатель опциона может купить продать базовый актив называется ценой выполнения. Момент времени в который заканчивается действие соглашения называется моментом выполнения опциона.
41578. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 73 KB
  Понятие и классификация субъектов трудового права. Субъектами трудового права являются участники общественных отношений определенные трудовым законодательством которые могут владеть трудовыми правами и соответствующими обязанностями. Которые работают на основании трудового договора за пределами страны.
41579. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ 47 KB
  Понятие трудовых правоотношений Условия возникновения трудовых правоотношений Основания возникновения трудовых правоотношений Содержание трудовых правоотношений
41580. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ 52 KB
  Порядок заключения коллективного договора коллективного договора Условия коллективного договора носят обязательный характер. Коллективный договор как институт трудового права – это совокупность правовых норм которые регулируют трудовые и социально-экономические отношения между наемными работниками и работодателями определяют порядок разработки заключения и исполнения трудового договора комплексно регулируют различные вопросы которые касаются разных аспектов трудовых правоотношений.