95201

Японская модель рыночной экономики: основные составляющие

Доклад

Мировая экономика и международное право

Особенность экономической модели состоит в единстве государственного аппарата и крупного капитала в решении общих проблем, например, регламентация специализации компаний, производственных программ, распоряжения прибылью. До сих пор отмечается высокая координация действий промышленных, торговых, банковских компаний и правительства.

Русский

2015-09-21

23.57 KB

0 чел.

22. Японская модель рыночной экономики: основные составляющие

Основные составляющие:

  1.  Высокая степень регламентации хоз. жизни (отраслевая регламентация) со стороны государства
  2.  Группирование бизнеса (сюданы, кэйрэцу)
  3.  Специфическая структура акционерной собственности (+ взаимное владение акциями)
  4.  Система головных банков
  5.  Система пожизненного найма.

(1) Система формировалась в течение 1950-70 гг., то есть имеет исторические корни.

Особенность экономической модели состоит в единстве гос. аппарата и крупного капитала в решении общих проблем, например, регламентация специализации компаний, производственных программ, распоряжения прибылью.  До сих пор отмечается высокая координация действий промышленных, торговых, банковских компаний и правительства.

(2) Группирование компаний:

  1.  кигё сюдан (объединение по горизонтали)
  2.  кэйрэцу (объединение по вертикали).

Кигё сюдан – объединения крупных и крупнейших компаний вокруг соответствующего банка и универсальной торговой компании. Примеры: Mitsubishi, Mitsui. В группу входят:

  1.  20-25 крупных компаний (ядро группы),
  2.  800-1000 крупных и средних фирм, в капитале которых доля группы превышает 50%,
  3.  порядка 1000-1300 фирм, у которых эта доля составляет 10-50%.

Сюданы:

  1.  рыхлые структуры;
  2.  основа сплоченности – система перекрестного владения акциями (не более 5%);
  3.  нерыночное поведение фирм: 20-30% всех сделок совершается между членами группы по договорным ценам.
  4.  нестандартное поведение членов группы как акционеров.

Кэйрэцу – устойчивые и долговременные объединения крупных компаний с мелкими и средними предприятиями в рамках системы субподрядных работ. Примеры: Toyota, Nissan, Hitachi. Связи в рамках кэйрэцу: производственные, технологические, финансовые, консультационные услуги; участие в капитале. Преимущества кэйрэцу:

  1.  Преодолевают недостатки рынка (неопределенность)
  2.  Используют принцип конкуренции (состав кэйрэцу время от времени пересматривается)
  3.  Гибкие структуры (аутсорсинг).

Выгоды головных компаний:

  1.  Экономия на оплате труда, Снижение транзакционных издержек, защита системы пожизненного найма, возможность резко увеличивать или сокращать объемы заказов в условиях изменения конъюнктуры без ущерба для головной компании

Выгоды субподрядных компаний

  1.  Обеспеченность долгосрочными заказами, финансовыми ресурсами
  2.  Консультационные услуги;
  3.  Передача технологий.

(3) Система взаимного владения акциями. Основная цель взаимного владения акциями:

  1.  защита от поглощений аутсайдерами - инвесторами, которые требуют максимизации прибыли;
  2.  возможность осуществление долгосрочных инвестиций.

(4) Система головных банков (main-bank system)

  1.  Сложилась в военный период
  2.  Высокая доля банковских кредитов в структуре источников финансирования (период высоких темпов роста)
  3.  Головные банки в Японии владеют пакетами акций компаний (не более 5%), но не вмешиваются в управление.  

(5) Система пожизненного найма Трудовые отношения строятся на философии «фирма — наш общий дом». Большая роль в организации и управлении при этом подходе принадлежит малым самоуправляющимся группам, которые охватывают все предприятие по вертикали и горизонтали.

* Японская модель была эффективной и успешной до середины 1980-х гг. Ее реформирование обусловлено:

  1.  затяжной депрессией в Японии в 1990-е гг.,
  2.  процессами интернационализации и глобализации.

Направления реформирования:

  1.  сокращение масштабов регламентации хозяйственной жизни;
  2.  пересмотр принципов взаимоотношений в рамках закрытых деловых групп кигё сюдан и кэйрэцу (повышение эк. составляющей);
  3.  реформа фин. системы;
  4.  снятие ограничений на продажу акций, находящихся во взаимном владении, на открытом рынке
  5.  Частичный отказ от системы пожизненного найма;
  6.  Увеличение роли прямого финансирования;
  7.  Большее внимание обеспечению текущей рентабельности (отказ от ориентации на рыночную долю в пользу получения прибыли в краткосрочном периоде);
  8.  Укрепление позиций акционеров, повышение их роли в принятии решений;
  9.  Облегчение доступа иностранным компаниям на японский рынок ценных бумаг.

Направления изменений взаимоотношений фирм в рамках кигё сюдан:

  1.  слияния (дружественные или враждебные) крупнейших промышленных, страховых компаний, банков, принадлежащих к разным группам.
  2.  приобретение акций японских компаний иностранными инвесторами.

Направления изменений во взаимоотношениях фирм в рамках кэйрэцу:

  1.  размещение головными компаниями заказов у поставщиков (в том числе независимых), обладающих более высокой конкурентоспособностью;
  2.  слияния субподрядных предприятий, в том числе принадлежащих к разным кэйрэцу.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

76445. Опека и попечительства как форма семейного воспитания детей 16.24 KB
  Опекун попечитель назначается органом опеки и попечительства №48ФЗ от 24. В соответствии с Семейным и Гражданским кодексами РФ дети находящиеся под опекой попечительством имеют право на: воспитание в семье опекуна попечителя заботу с их стороны; совместное с ним проживание исключения допускаются с разрешения органа опеки и попечительства когда подопечный достиг возраста 16 лет и раздельное проживание не отразится неблагоприятно на его воспитании и защите прав и интересов; обеспечение условий для содержания воспитания...
76446. Права и обязанности опекунов и попечителей 27.96 KB
  Проживание будущего опекуна или попечителя и его потенциального подопечного по разным адресам может породить проблему выбора места установления опеки и попечительства. При этом в отдельных случаях при наличии заслуживающих внимания обстоятельств допускается установление опеки попечительства по месту проживания кандидата в опекуны и попечители например если он уже привез к себе нуждающегося в помощи гражданина либо не имеет возможности долго находиться в доме будущего подопечного. Но потом личное дело подопечного где хранится вся...
76447. Прекращение опеки и попечительства 15.01 KB
  Прекращение опеки и попечительства связаны с несколькими факторами. Не требует особого решения и прекращение попечительства при достижении подопечным 18ти лет п. Так же основаниями для прекращения попечительства над несовершеннолетними гражданами являются: эмансипация приобретение несовершеннолетним полной дееспособности до достижения им восемнадцатилетнего возраста; вступление в брак несовершеннолетним.
76448. Приемная семья (понятие, значение, приемные дети и приемные родители) 16.33 KB
  Приемная семья дает возможность максимально приблизить воспитание детейсирот и детей оставшихся без попечения родителей к реальной жизни. Она формирует у детей навыки преодоления трудных жизненных ситуаций психологическую защиту и правильное поведение при стрессах а также моральноэтическую установку на создание собственной стабильной семьи что важно и для некоторых взрослых граждан прежде всего для тех кто видит в воспитании детей свое призвание кто небезразличен к судьбе обездоленных детей и считает что у него хватит сил умения и...
76449. Договор о приемной семье 14.61 KB
  152 Семейного кодекса РФ приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком которые осуществляются по договору о приемной семье заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителемями. Так как к отношениям возникающим из договора о приемной семье применяются положения Главы 20 Семейного кодекса РФ об опеке ниже под опекуном попечителем подразумевается и приемныйе родительи. Договор о приемной семье заключается в соответствии с Правилами заключения договора об осуществлении опеки или попечительства...
76450. Основания и последствия прекращения договора приемной семье 14.86 KB
  Прекращение договора о приемной семье. При необходимости срок действия договора может быть продлен по соглашению сторон. Основанием прекращения может быть и неисполнение или ненадлежащее исполнение договора одной из сторон.
76451. Патронатная семья 24.61 KB
  Необходимо отметить, что патронатное воспитание существует ТОЛЬКО при наличии службы, профессионально занимающейся патронатным воспитанием и имеющей «качество» уполномоченной организации органа опеки и попечительства, на которую органом опеки и попечительства возложена работа по патронату.
76452. Предмет и метод семейного права 16.62 KB
  Совокупность этих отношений и составляет предмет семейного права являющегося самостоятельной отраслью российского права. Круг тех отношений которые регулируются нормами семейного права предмет семейного права определен непосредственно в законе Семейном кодексе РФ. Статья 2 СК РФ относит к предмету семейного права установление условий и порядка вступления в брак прекращения брака и признания его недействительным; регулирование личных неимущественных и имущественных отношений между членами семьи: супругами родителями и детьми а также...
76453. Понятие семейного права 14.42 KB
  Семейный кодекс РФ гарантирует охрану семейных прав граждан запрещает чьелибо произвольное вмешательство в дела семьи прописывает правовые механизмы выполнения гражданами семейных обязанностей.