99552

Power in Us essay

Эссе

Психология и эзотерика

Second, the superheroes are very good and important example for us, but remember about you own superpower, that comes from within. The diplomacy and the balance of power in everyday life are very important and required, but sometime we just need to dig in our heels.

Английский

2016-09-23

26.5 KB

0 чел.

Power in Us

How the image of superhero can help to improve our within power, and to create our better self-image? Everyone has different concept of own self-image and of the way to ameliorate it. Below, I would like to prove the following three points: the importance of having an image of a superhero, the necessity to develop the within power, and my own idea of myself.

First, I would like to define a superhero. Every superhero has extraordinary powers and abilities, like possibility to fly, or to leap over the tall building. Also, they fight evil, help weaker people, and pursue justice. They possess a noble character, and they are very impressive for us. They help us to believe in ourselves, and to achieve our goals.

Second, the superheroes are very good and important example for us, but remember about you own superpower, that comes from within. The diplomacy and the balance of power in everyday life are very important and required, but sometime we just need to dig in our heels. Find something that will make our day interesting, and will make us wake up curious and exited to start every new day, we need just to fight our normal routine. A solid plan is another very important point for creating better personality. It’s necessary to arrive to the deepest destination. Everyone has to realize that everyone of us is unique personality, and everybody has a different way and methods to get the intimate hopes. This way is not always easy, sometime we have to be ready to embrace risk. Niccolo Machiavelli said: “Never was anything great achieved without danger.” In fact, we have to believe in our possibilities and power, to respect our choices with confidence. It is pleasant to receive wanted resultants in all possible ways, but we have to remain polite and tidy person. Denial is an aspect of weak people’s lives.

Finally, I would like to describe myself with positive and negative characters. Looking in my life, I can say that I’m respectful, neat, and pardoning person. I understand that people around me have their own thoughts and wants, and I respect that. I know that I have to be more confident, and do not think too much about opinions of others. I wish I were more courage and open-minded because these characteristics can help me to arrive to my own could-castle.

In sum, I think nobody is perfect. It’s always possibility to improve like a persona, juts trust in your power, it’s the most important thing. We should to know who we are, and who we want to become. Don’t define yourself by opinions of other people. I hope I’ll use all these rules to get me life better.


 

А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

1295. Менеджмент в социальной сфере: роль, предмет, содержание и направления деятельности 415 KB
  Действующая система оказания услуг социального характера в МБУ ЦСО ГПВ и И Родионово-Несветайского района. Становление и развитие социального менеджмента в России. Система мотивации и стимулирования персонала учреждения. Направление повышения эффективности деятельности по оказанию социальных услуг в МБУ ЦСО ГПВ и И Родионово-Несветайского района.
1296. Технические аспекты реализации информационных технологий (аппаратное обеспечение ПЭВМ) 432.5 KB
  Основы технического обеспечения информационных технологий. (Типы вычислительных устройств. История появления и развития ВТ.) Основы построения компьютерных систем. Внешние устройства ПЭВМ (принтеры, мониторы, устройства ввода-вывода). Состав системного блока (системная плата, процессор, запоминающие устройства).
1297. Монтаж сборных конструкций промышленных зданий 565 KB
  Одноэтажное здание бескрановое, имеет длину 144м и ширину 48м. Отметка низа стропильных конструкций 9.6м. Здание имеет симметричную форму относительно осей 13 и Е. Освещение естественное через светоаэрационные фонари и окна. Высота здания 14.8м.
1298. Основы теоретической химии 367.5 KB
  Зависимость скорости химических реакции от температуры. Гидролиз по катиону. Физические свойства растворов. Составление уравнений методом ионно-электронного баланса. Свойства элементов р-электронного семейства и их соединений. Свойства элементов d-электронного семейства и их соединений.
1299. Анализ финансового состояния предприятия 97.5 KB
  Анализ финансового состояния начинается с общей оценки структуры средств хозяйствующего субъекта и источников их формирования, изменения ее на конец года в сравнении с началом по данным баланса. Для этого используются приемы структурно-динамического анализа.
1300. Расчет соединений трансформатора 601 KB
  Проверить, будет ли термически устойчив трансформатор тока, установленный в цепи с периодической составляющей тока. Определить усилие, с которым две одинаковые плоские катушки притягиваются друг к другу.
1301. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения городского округа Тольятти Городская больница №2 имени В.В. Баныкина 89.5 KB
  В кардиологическом отделении имеются палаты интенсивной терапии на 6 коек со своим штатом. Родильный дом располагает своим отделением анестезиологии и реанимации на 3 койки и отделением детской реанимации на 6 коек.
1302. 30-квартирний житловий будинок 59.5 KB
  Проект на тему 30-квартирний житловий будинок виконаний згідно завдання, виданого кафедрою Архітектура будівель і містобудування, і з урахуванням вимог модульної координації роз-мірів у будинку, санітарних і протипожежних норм, а також враховані норми проектування за видами будинків і вимоги ЕБКД і СПДБ.
1303. Психологічні основи прийняття управлінських рішень керівниками освітніх організацій 83 KB
  Зміст і головні етапи прийняття управлінських рішень керівниками освітніх організацій. Чинники, які впливають на процес прийняття управлінських рішень керівниками освітніх організацій. Вимоги до прийняття управлінських рішень керівниками освітніх організацій. Колегіальний підхід до прийняття управлінських рішень керівниками освітніх організацій.